Directeur d’établissement protection de l’enfance 94 H/F

Astreintes et déplacements à prévoir sur le territoire du Val de Marne

A la tête d’un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l’enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d’hébergement d’urgence, missions Internationales… ».
Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

La région Ile-de-France emploie près de 4 000 salariés répartis sur 200 établissements et pôles de services.

La filière protection de l’enfance compte plus de 650 salariés employés sur 7 pôles d’établissements et services accompagnant 1 100 jeunes et enfants ; les activités génèrent un produit d’exploitation de 45 millions d’euros.

Le pôle enfance parentalité du Val de Marne comprend une plateforme d’accueil de mineurs non accompagnés hébergés en appartements diffus située à Ivry sur Seine (94), un service d’accueil d’urgence (SAU), un dispositif d’insertion socio-professionnel (DIS) pour les jeunes de 14 à 18 ans qui ont un projet professionnel ou scolaire identifié réaliste et réalisable à moyen terme et qui sont hébergés en appartements partagés. Ces services sont situés au Kremlin Bicêtre. Il y a également une maison des parents, rattachée à l’hôpital du Kremlin Bicêtre permettant aux familles d’être présentes auprès des enfants hospitalisés ou en hospitalisation de jour.

Pour diriger ce pôle, nous recherchons un (e) directeur(trice) d’établissement en CDI à compter du mois de janvier 2022.

Rattaché (e) à la directrice territoriale Protection de l’enfance en Ile-de-France, vous participerez au Comité de Direction protection de l’enfance où sont représentés 15 établissements et particulièrement des établissements pour Mineurs Non Accompagnés.

Vous aurez la responsabilité du pôle et animez une équipe pluridisciplinaire d’une cinquantaine de salariés répartis sur l’ensemble des dispositifs. Vous êtes accompagné(e) par un directeur adjoint d’établissement et trois chefs de service.

Vous assurez la direction du pôle dans le cadre de la stratégie définie par l’association et déclinée au niveau régional : projet d’établissement, conception et accompagnement de la politique qualité, veille à la sécurité et au bien-être des jeunes mineurs accueillis…

Vous conduisez la politique des établissements dans son environnement en assurant une mission de prospective et de développement. Vous êtes l’interlocuteur du Conseil départemental, de l’Education nationale, des élus du département du Val de Marne. Vous impulserez le partenariat avec les autres acteurs de la protection de l’enfance, de l’insertion sociale et professionnelle et de l’intégration citoyenne.

Garant de la santé financière de l’établissement, vous veillez à l’équilibre financier du pôle (élaboration et suivi du budget…).

Vous définissez la politique des Ressources Humaines dans le respect des dispositions légales et conventionnelles (recrutement, disciplinaire, paie, formation, entretiens professionnels…).

Enfin, vous rapportez régulièrement de vos activités à la directrice territoriale.

De formation niveau 1 dans le champ du médico-social, vous justifiez d’une bonne connaissance du champ de la Protection de l’Enfance et idéalement de l’accompagnement de mineurs non accompagnés.

Vous avez une connaissance de la gestion financière (élaboration budgétaire) et de la gestion des ressources humaines des établissements médico-sociaux.

Votre pratiques des organisations multi-sites et multi-secteurs est éprouvée.

Manager confirmé, vos compétences de gestionnaire ainsi que vos capacités de coordination et d’animation sont des atouts indispensable à la réussite de vos missions. Les enjeux humains sont au cœur de votre action ; ils nécessitent des capacités d’analyse et de recul dans la prise de décision.