La Croix-Rouge française, ce sont 56 000 bénévoles et 16 000 salariés présents sur l’ensemble du territoire et engagés dans 5 métiers fondamentaux : Urgence et Secourisme, Action Sociale, Formation, Santé Autonomie et Action Internationale. Auxiliaire des pouvoirs publics dans ses missions humanitaires, la Croix-Rouge française mène un combat de tous les instants pour soulager la souffrance des hommes.

La Croix-Rouge française est un acteur important dans l’accompagnement et les soins aux personnes vulnérables et aux patients dans le domaine du sanitaire médico-social, du social et dans le champ de la formation initiale et continue. Elle compte 634 établissements et services répartis sur l’ensemble du territoire national et en Outremer et regroupe ainsi 15 744 salariés.

Au sein de sa filière sanitaire qui comprend une vingtaine d’établissements de santé, Le Centre Médico Chirurgical et de Réadaptation (CMCR) Les Massues situé à Lyon est un établissement de 423 lits et places MCO et SSR, comptant 600 ETP et près de 47 millions d’€ de recettes. La Croix-Rouge française recherche pour son établissements Le CMCR Les Massues :

Un Directeur d’Etablissement (H/F)

Outre sa fonction initiale de Directeur d’Établissement, le candidat devra, sous la responsabilité du Directeur Régional ARA de la Croix-Rouge française et dans un contexte de profonde mutation de l’établissement, établir la vision stratégique à court et moyen terme de positionnement du CMCR dans son territoire.

Les principales missions sont les suivantes :

Mission 1 : Performance économique

• Définir les axes de redressement financier et assurer le retour à l’équilibre financier visé à court terme ainsi que la rentabilité des activités et l’efficience des organisations
• Assurer l’équilibre de l’activité de chirurgie par la réorganisation de l’offre, devenir la référence en matière de chirurgie du handicap et de neuro-orthopédie
• Développer la chirurgie ambulatoire
• Assurer la rentabilité de l’activité de médecine et de SSR en développant l’activité et les taux d’occupation
• Préparer la réforme du financement SSR et relever les enjeux liés au PMSI et à la valorisation des activités

Mission 2 : Performance Opérationnelle

• Élaborer en coordination avec les chefs de service et la CM, le projet d’établissement, assurer sa rédaction, sa mise en œuvre et son pilotage
• Piloter la démarche qualité, garantir la sécurité des soins et des pratiques.
• Garantir la conformité de l’exploitation, la sé “
  

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