Croix-Rouge Française
Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.
Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…
La filière Personnes en Situation de Handicap recrute :
Un(e) directeur (trice) d’établissement FAM
en CDI , temps plein
Poste basé à Villeneuve sur Yonne (89)
Le poste
Sous la responsabilité du directeur territorial, vous assurez la direction d’un pôle composé de :
– Un foyer d’accueil médicalisé (FAM) situé à Villeneuve sur Yonne (44 places – 57 ETP – CA de 3.5 millions €) et d’un foyer de vie (6 places – 4 ETP – CA 250k€)
A ce titre, vous êtes en charge de :
– l a direction opérationnelle des structures
– Piloter la stratégie de l’établissement en veillant à l’évolution de leur positionnement sur le territoire ;
– Manager l’équipe, en pilotant l’établissement sur les aspects administratifs, RH, qualité, financier, technique, immobilier, relations avec les tutelles, etc.
– Impulser une dynamique d’ouverture et fédérer les équipes autour de projets co-construits et partagés ;
– Développer les actions des établissements au sein des réseaux locaux et créer de nouveaux partenariats ;
– assurer le maintien du taux d’occupation
Plus particulièrement, vous êtes le garant des projets suivants :
– Maintenir la dynamique et la motivation des équipes en place, les impliquer et les fédérer autour de projets spécifiques (mettre en œuvre les fiches actions du CPOM régional…)
– Maintenir la qualité des prestations en priorisant le bien être du résident
– De formation supérieure (Bac+5), vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience en management d’équipes, sur des activités liées au médico-social. Une connaissance du handicap, du polyhandicap et du public adulte serait appréciée
– Manager confirmé, vos compétences de gestionnaire ainsi que vos capacités de coordination et d’animation sont des atouts indispensables à la réussite de vos missions. Les enjeux humains sont au cœur de votre action ; ils nécessitent des capacités d’analyse et de recul dans la prise de décision.
Rémunération selon la Convention Collective de la Croix-Rouge Française entre 49K€ et 53K€ annuels bruts (Reprise d’ancienneté possible, prime de fin d’année) à laquelle s’ajoute une prime sur objectifs..
La Croix-Rouge Française a signé des accords intergénérationnel, d’égalité professionnelle pour notamment favoriser l’articulation entre la vie professionnelle et personnelle…et fait bénéficier à ses salariés de divers avantages (CET, des dispositions de la convention collective plus favorables que le légal, prévoyance…).