Directeur d’Etablissement Formation (H/F)

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

Sur le seul champ de la formation, la filière formation de la Croix-Rouge française, appelée Croix-Rouge Compétence, se déploie au travers de 11 directions régionales qui comptent 60 établissements de formation répartis sur tout le territoire français (métropole et Outre-mer). Ainsi, chaque année plus de 17 000 personnes sont formées à 30 métiers du sanitaire et social par la voie de la formation en temps plein dont près de 2000 en apprentiss age, plus de 90 000 stagiaires en formation professionnelle dans les domaines du sanitaire-social et de la santé-sécurité au travail, et plus de 1500 personnes sont accompagnées dans la voie de la préqualification (découverte d’un métier, remise à niveau, établissement d’un projet professionnel).

Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous contribuerez au développement de nos formations en partageant notre engagement et notre éthique.

Dans le cadre de la politique Diversité, toutes les candidatures seront étudiées à compétences égales, dont celles des personnes en situation de handicap.

Sous l’autorité du DR CRC (Directeur Régional), vous assurez la direction de l’établissement de Troyes dans le cadre de la stratégie définie par l’association et déclinée au niveau régional et par filière. Vous êtes en charge de(d’) :

– Conduire la politique de l’établissement

– Animer et fédérer l’équipe autour de la concrétisation du projet d’établissement et de la stratégie régionale

– Garantir la santé financière de l’établissement vis-à-vis de la Croix-Rouge française et des organismes financeurs

– Animer la politique des ressources humaines

– Garantir le bon climat social, l’animation du dialogue social et la communication interne

– Veiller à l’intégration de l’établissement dans son environnement

– Superviser la gestion opérationnelle de l’établissement

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat Infirmier et du diplôme de Cadre de Santé (ou Certificat de cadre auquel ce diplôme s’est substitué)

Vous êtes idéalement titulaire d’un titre universitaire à finalité professionnelle et de recherche de niveau 7 dans les domaines de la santé, des sciences de l’éducation ou du management

Vous justifiez d’une expérience en pédagogie et/ou en management dans le secteur sanitaire, social ou médico-social.

Manager confirmé, vos compétences de gestionnaire ainsi que vos capacités de coordination et d’animation sont des atouts indispensables à la réussite de vos missions. Les enjeux humains sont au cœur de votre action ; ils nécessitent des capacités d’analyse et de recul dans la prise de décision.