Directeur d’établissement EHPAD Les Embruns (H/F)

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

La Croix-Rouge française accompagne chaque année des milliers de personnes âgées au sein de ses maisons de retraite, qu’elles soient médicalisées ou non. Notre ambition est de préserver le bien-être et la qualité de vie des personnes âgées que nous accueillons et de leurs aidants. Diversifier nos modes d’accueil – hébergement permanent, temporaire, accueil en journée – nous permet d’apporter aux familles des réponses adaptées, qui favorisent le maintien de l’autonomie et du lien social, dans le respect de la singularité et de la dignité de nos résidents. La région Normandie regroupe 2900 bénévoles, elle emploie 1050 salariés dans 16 établissements.

La Croix Rouge française recherche :

Un Directeur d’établissement EHPAD (H/F)

Vous rejoindrez une équipe pour qui l’entraide et le partage sont présents au quotidien !

L’EHPAD Les embruns à Port en Bessin Huppain (14), autorisé pour 120 places dont 48 en unité protégée (4 unités de 12 places) rassemble une équipe composée de 70 ETP.
Sous l’autorité de l’équipe de la Direction Régionale, vous avez pour mission principale de piloter l’EHPAD conformément aux valeurs, missions et orientations institutionnelles de la Croix Rouge française :
Vous mettez en œuvre les fondamentaux de la Direction d’un EHPAD : mise en œuvre du projet d’établissement, démarche qualité et certification, animation et gestion des Ressources Humaines, pilotage budgétaire et financier, gestion des infrastructures, relations avec les partenaires externes, en veillant au bon positionnement de l’établissement sur son territoire.
Vous managez et fédérez les équipes autour du projet d’établissement.
Vous garantissez la santé financière de la structure vis-à-vis de la Croix-Rouge française et des organismes financeurs avec lesquels vous entretenez des relations de qualité en étudiant et déployant les axes d’efficience économique.
Vous assurez la promotion des activités de l’établissement et favorisez les partenariats extérieurs.
Et plus particulièrement, vous aurez à :
Garantir la qualité des prestations en priorisant le bien être du résident ;
Impulser une dynamique d’équipe autour du projet d’établissement
Garantir le suivi des objectifs définis dans le cadre du CPOM et ceux donnés par les Autorités de Contrôle et de Tarification
Garantir le suivi du budget alloué en lien avec les modèles économiques déterminés

De formation supérieure en management d’établissement médico-social ou sanitaire Niveau I minimum (type CAFDES ou équivalent), vous avez une expérience significative dans la direction d’établissements médico-sociaux. Une connaissance de la filière Personnes âgées et plus particulièrement de la Direction d’EHPAD est impérative, la connaissance du secteur associatif est un plus.
Manager confirmé, femme ou homme de réseau, votre maîtrise des problématiques budgétaires et financières, ainsi que votre capacité à établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs (internes comme externes) seront des atouts indispensables à la réussite de vos missions.
Outre votre rigueur et vos compétences de gestion, vous maîtrisez la réglementation du secteur médico-social, et détenez de bonnes connaissances en gérontologie. Les enjeux humains sont au cœ ur de votre action ; ils nécessitent des capacités d’analyse et de recul dans la prise de décision.