Croix-Rouge Française
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.
Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d’année, mutuelle et prévoyance).
Enfin, soucieuse du bien-être de ses salariés et de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la Croix-Rouge française vous accompagne aussi individuellement sur toutes les problématiques que vous pourriez rencontrer, et favorise notamment l’accompagnement et la recherche de logement sans critère d’ancienneté.
Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.
Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…
Par délégation, vous assurez la direction de l’établissement de 67 berceaux dans le cadre de la stratégie définie par l’association et déclinée au niveau local.
Vous conduisez la politique de l’établissement :
Vous assurez une mission de prospective et de développement ;
Vous pilotez l’élaboration des projets de l’établissement et assurez leur mise en œuvre en veillant à leur conformité avec l’objet social de l’association et les orientations définies par les instances dirigeantes ;
Vous garantissez la santé financière de l’établissement vis-à-vis de la Croix-Rouge Française et des organismes financeurs :
Vous préparez le compte d’exploitation, élaborez le budget, vous le présentez à la délégation et vous veillez à l’équilibre financier de l’établissement ;
Vous animez la politique des Ressources Humaines :
Vous pilotez sa mise e n place au sein de l’établissement en cohérence avec les orientations définies au plan national ;
Vous supervisez l’administration du personnel ;
Vous assurez la gestion des relations sociales dans le respect des dispositions légales et conventionnelles ;
Vous dirigez et animez les équipes d’encadrement, étayez leurs actions et le cas échéant intervenez directement dans les situations délicates auxquelles elles sont confrontées ;
Vous veillez à l’intégration de l’établissement dans son environnement :
Vous assurez la promotion des activités de l’établissement ;
Vous développez les partenariats avec différentes institutions telles que des associations socio-culturelles, des écoles ou des centres de formation ;
Vous assurez les relations avec les autorités de tutelles ;
Vous vous tenez régulièrement informé(e) des orientations des organisme financeurs.
Vous supervisez la gestion opération nelle de l’établissement :
Concevoir et diriger la politique qualité et veiller au bien-être et à la sécurité des enfants
Mettre en œuvre les moyens de contrôle et d’évaluation pour éviter tout dysfonctionnement
Suivre la gestion des admissions et des sorties
Garantir le respect des normes d’hygiènes et de sécurité des locaux
Assurer la prise en charge physique, éducative et affective des enfants par l’organisation et la coordination des moyens de fonctionnement humains, matériels et financiers
Optimiser la capacité d’accueil de la crèche et développer l’accueil occasionnel
Garantir le respect du cadre réglementaire de fonctionnement concernant la prise en charge des enfants, la sécurité, l’hygiène et la restauration collective
Organiser et contrôler les soins et la surveillance médicale – Appliquer les protocoles médicaux et d’urgence
De formation Infirmière puéricultrice, manager confirmée, vous disposez d’une expérience en crèche.
Vous maîtrisez la règlementation applicable au secteur de la petite enfance, notamment la PSU et les orientation de la nouvelle COG.
Vous faites preuve de rigueur, êtes à l’écoute et faites preuve d’empathie à l’égard des enfants, parents et personnels, faites preuve de discrétion et respectez la confidentialité et l’obligation de réserve.
Vous avez le sens de l’autonomie et faites preuve de capacité d’adaptation et de prise d’initiative.