DIRECCIÓN REGIONAL LAC

Responsabilidades principales

Alianza y Asocios Regionales

• Representa a Oxfam dentro de la región de LAC y a nivel global con base en la agenda coordinada de influencia para LAC. Trabaja con públicos internos y externos al más alto nivel para influir en e informar a tomadores/as de decisiones a nivel sénior; trabaja de forma colaborativa con liderazgos dentro de Oxfam y externos para construir alianzas y redes.
• Vincula con los análisis y debates políticos en LAC para enriquecer la visión de Oxfam y jugar un papel clave en la conformación y promoción de la agenda política y voz de Oxfam en la región.
• Fortalece alianzas regionales estratégicas basadas en nuestros valores y principios feministas para transformar las relaciones de poder desiguales.
• Colabora con los Afiliados de Oxfam involucrados, con atención especial a los Afiliados de América Latina, para facilitar y alcanzar perspectivas, posturas y estrategias regionales conjuntas, fortaleciendo así a la red diversificada.
• Fortalece relaciones estratégicas con Afiliados y donantes externos para garantizar el financiamiento adecuado para el trabajo de Oxfam en la región y que la agenda de los donantes responda a las realidades y la evolución crítica en LAC.

Liderazgo Estratégico y Alineación

• Rinde cuentas a el/la Director(a) Global de Programas de Oxfam Internacional para el liderazgo, la alineación y la implementación efectiva del Marco Estratégico de Oxfam (OSF) y el Marco Estratégico Regional en los países de Oxfam Internacional.
• Como parte del Equipo Global de Gestión de Programas (GPMT), contribuye al liderazgo para las prioridades programáticas de Oxfam, posicionando la agenda de LAC en los espacios globales de toma de decisiones, para asegurar que la voz de LAC sea escuchada efectivamente y que las decisiones tomadas sean coherentes con el contexto de la región.
• Asegura que la programación de Oxfam y LAC sea flexible para adaptarse a entornos de alta incertidumbre y responder a las crisis políticas y el cierre de los espacios cívicos en la región a través de diferentes programas y operaciones.
• Garantiza el aporte y liderazgo de la región en las actividades a nivel de toda la organización y la agenda estratégica con otras partes interesadas claves, particularmente las otras Direcciones Regionales y colegas claves dentro del Secretariado de OI para la influencia, las operaciones y el desarrollo de la organización.
• Continúa el desarrollo de la red diversificada de Oxfam en LAC, junto con partes interesadas, para fortalecer una cultura e identidad común, jugando roles apropiados para el contexto y las necesidades, en asocio con nuestros aliados.
• Responsable de alinear a la plataforma regional y los programas de país hacia la Visión 2030 de Oxfam, acompañando el proceso de cambio de afiliación para algunos países en LAC y el proceso de construcción de la visión del futuro de la Plataforma Regional.

Programa y Gerencia

• Responsable de gerenciar una plataforma regional eficaz y eficiente y de la gerencia en línea remota de las Direcciones/Responsables de País en la región.
• Garantiza una sólida relación laboral con el Afiliado Ejecutor (EA) para asegurar el respaldo administrativo efectivo para los programas de país y el Programa Centroamérica.
• Garantiza que los países adopten el enfoque de “Programa Único”, los Estándares de Oxfam y el Mandato Humanitario para enfrentar la pobreza, injusticia y desigualdad, de manera que el trabajo de desarrollo, campañas y humanitario esté estratégicamente alineado y equilibrado para optimizar nuestro impacto e influencia a favor del cambio sistémico.
• Ofrece visión, liderazgo estratégico y orientación a las Direcciones/Responsables de País de los programas de Oxfam, de forma directa, así como mediante las estructuras pertinentes de gobernanza y supervisión a nivel de país, Programa Centroamérica y la Región.
• Se compromete con la justicia de género y los derechos de las mujeres, la comprensión de las relaciones de poder y género y las estrategias para abordar la discriminación en todas sus formas, con experiencia en la promoción de la justicia de género en el trabajo humanitario, de desarrollo y/o situaciones frágiles, etc.
• Responsable de anticipar y gestionar riesgos que podrían poner en peligro la reputación de la organización, de conformidad con la Política de Oxfam sobre Seguridad y Salvaguardia

Perfil requerido

Experiencia

• Conocimiento profundo de las tendencias sociopolíticas y económicas en LAC, con plena comprensión de las diferentes dimensiones de desigualdad en un contexto multiétnico y de cierre de espacios cívicos.
• Comprensión de las dinámicas globales y su relación a la región de LAC.
• Trayectoria de vivir y trabajar en LAC, con una amplia gama de exposición temática en diferentes subregiones de LAC, incluyendo el sector humanitario.
• Activismo y experiencia en el terreno en los procesos de cambio social cercanos a los movimientos sociales por la justicia social y especialmente con la causa feminista en LAC.
• Conocimiento del sector de desarrollo y variedad de exposición a: ONG, agencias multilaterales, donantes y el sector público.
• Experiencia de liderazgo y gestión de procesos de cambio complejos y relaciones que implican una amplia gama de partes interesadas multiculturales internas y externas en diferentes disciplinas y áreas geográficas

Habilidades Claves

• Pensamiento estratégico.
• Trayectoria demostrada de relaciones públicas y representación para la incidencia de alto nivel, incluyendo representación ante medios y donantes.
• Alto grado de autoconciencia y comprensión de cómo impulsar y respaldar alto rendimiento del equipo y el desarrollo individual, en línea con los valores de Oxfam.
• Liderazgo horizontal excepcional en coherencia con los valores de Oxfam e integrando los principios feministas.
• Experiencia de gerencia lineal directa de equipos y personal sénior trabajando en entornos organizativos y operativos complejos.
• Capacidad de convocatoria para la articulación de una visión conjunta, con excelentes habilidades de negociación y diplomacia.
• Capacidad de lectura y navegación de las dinámicas políticas externas e internas, identificando oportunidades claves para generar y movilizar iniciativas conjuntas.
• Capacidad de adaptarse, innovar y resolver problemas en un entorno complejo y volátil. Trayectoria demostrada de decisiones acertadas en situaciones de incertidumbre y presión, tomando riesgos calculados con base en supuestos respaldados con evidencia.
• Fluidez oral y escrita en español e inglés; otros idiomas hablados en LAC (francés, portugués, idiomas/lenguas indígenas) deseable.

RECLUTAMIENTO MÁS SEGURO: Oxfam se compromete a evitar cualquier tipo de comportamiento indeseado en el trabajo, incluyendo el acoso, la explotación y el abuso sexual, la falta de integridad y la mala conducta financiera, promoviendo el bienestar de la niñez, juventud y las personas adultas. Oxfam espera que todo su personal y voluntariado comparta el mismo compromiso por medio de nuestro código de conducta. Nuestra prioridad es asegurar el reclutamiento de únicamente aquellas personas que compartan y demuestren estos valores. Las ofertas de empleo estarán sujetas a la obtención referencias satisfactorias y la realización de una comprobación oportuna de antecedentes penales o financiamiento de terrorismo.