Dirección Marketing – México

Objetivos de la posición:

Diseño, implementación, seguimiento y control de la estrategia de marketing para México en coordinación con dirección del país y dirección de marketing internacional y en base a los objetivos establecidos por la organización.

Principales responsabilidades:

• Definir el plan de marketing para México con la estrategia y acciones de comunicación, captación y fidelización.
• Elaborar y realizar el seguimiento del presupuesto, fijar y aprobar los objetivos de cada uno de sus ámbitos y acompañar a su equipo directo en la consecución de los mismos, realizar un seguimiento continuo del grado de avance y reportar el estado de situación proponiendo medidas correctoras.
• Elaborar el plan de marketing, diseñando nuevos productos y mejorando los existentes, definiendo campañas integrales de marketing e implementando programas de gestión y conversión de leads.
• Elaborar reporting de medición de resultados de campañas y productos.
• Diseñar el plan de comunicación, junto con su responsable, bajo los parámetros de la estrategia de posicionamiento de marca a nivel global y las del país.
• Guarda y custodia de la marca. Asegurar la implementación del manual de identidad corporativa.
• Definir el plan de comunicación, estrategia de contenidos y canales propios y externos. Orgánicos y pagados. Seguimiento y control de inversión y retorno.
• Definir el plan de captación, estrategia de contenidos y canales propios y externos. Orgánicos y pagados. Seguimiento y control de inversión y retorno.
• Diseño, Control y Optimización de embudos de captación digital. Orientación a resultados.
• Coordinar la organización de eventos de difusión y ruedas de prensa, presencia en redes y foros.
• Elaborar contenidos para el plan de comunicación interno de proyectos e información institucional a nivel vertical y horizontal.
• Liderar y supervisar la realización de las funciones propias y de su equipo con transparencia, integridad, control y calidad.
• Proporcionar en tiempo y forma las rendiciones de cuentas internas y externas.
• Velar por el cumplimiento de las normativas internas y políticas de la Organización.
• Gestión del talento.
• Control y optimización de presupuesto.
• Responsable de alineación con Dirección País y Marketing Internacional.

Requisitos

Conocimientos y experiencia:

• Estudios universitarios en Marketing, Publicidad y RRPP o afines.
• Master en Marketing Digital.
• Mínimo 10 años de experiencia previa de trabajo en roles similares de responsabilidad y desarrollo de la estrategia de marketing 360 en Mexico, en el tercer sector u otro.
• Experiencia previa en estrategia de captación digital, embudos de captación y manejo de KPI’s.
• Experiencia previa en Fidelización, embudos de nutrición, upselling y cross selling.
• Orientación a resultados.

Otros requerimientos:

Idiomas:

• Imprescindible: Inglés y Español, C1: Avanzado o C2 – Bilingue

Movilidad Geográfica

• Sí. Nacional e Internacional.

Otros requerimientos:

• Windows (Medio o Avanzado)
• Office 365 (Medio o Avanzado)
• Herramientas de Marketing Digital

Habilidades y competencias:

• Liderazgo
• Organización
• Optimización
• Gestión de equipos
• Proactividad e iniciativa
• Pensamiento crítico
• Capacidad analítica
• Visión Global

Condiciones de la oferta:

• Incorporación: Inmediata.
• Duración del contrato: Indefinido.
• Jornada: Completa (40hrs semanales).
• Centro de Trabajo: Ciudad, País
• Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.

En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”

En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org) en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección.

Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales“ de forma previa a la incorporación.