DevOps Engineer (Jede*r)

DevOps – ein Begriff, dem man in der IT-Welt ständig begegnet und der gleichzeitig so viel Raum für Interpretation zulässt. DevOps liefert für uns die methodische Basis für das Zusammenspiel von Betrieb und Entwicklung. Du sorgst als DevOps Engineer also primär für einen direkten Informationsfluss innerhalb des gesamten Entwicklungsprozesses. Dabei bist Du Ansprechpartner*in für unsere Entwickler*innen und Kunden zu den Themen Infrastruktur, Deployments und CI/CD.

Du hast Spaß daran IT-Probleme zu identifizieren und wenn möglich durch Automatisierung zu lösen? Entwicklungsarbeiten faszinieren Dich? Du brauchst Abwechslung und Diversität? Dann lass uns die Pipelines gemeinsam rocken!

Aufgaben

• Du stellst ein stabiles, leistungsfähiges und sicheres System zur Verfügung – unter anderem auf Basis einer Microservice-Architektur
• Dein Dev-Mind sorgt für die Erstellung und Wartung von Skripten und Entwicklungstools
• Du programmierst z. B. Continuous Integration und Continuous Delivery Pipelines, sowie Skripte für Monitoring, Code Analysen und Alerting
• Tools wie Ansible, Terraform, Docker, Gitlab-CI oder Orchestrierungslösungen wie Kubernetes gehören zu deinen ständigen Begleitern
• Deine To-Do-Liste umfasst natürlich jegliche Themen rund um Automatisierung und Standardisierung von Prozessen

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Systemintegration oder Anwendungsentwicklung und Infrastrukturautomatisierung
• CI/CD
• Skriptsprachen (z. B. Shell, Python, Ruby etc.)
• Intensive Erfahrungen mit der Automatisierung von Prozessen
• Git-Workflows
• Container und Orchestrierung

Pluspunkte

• Ausgeprägtes Kundenbewusstsein
• Microservices
• Programmier-Skills
• REST, SOAP o.ä.,
• AWS, Azure, Google Cloud
• Gitlab
• Kubernetes
• Netzwerke
• Security (mTLS und Zero Trust)
• Docker
• Erfahrung mit agilen Vorgehensweisen und Methoden

Benefits

• 100% Remote Möglichkeit (bundesweit)
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit
• 12 Tage zur individuellen, persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung pro Jahr
• Hohe Transparenz, viele Mitbestimmungsmöglichkeiten und sehr flache Hierarchien (unsere Geschäftsführung schafft sich ab!)
• Sabbaticals
• (Teil-) Subventionierte Benefits wie JobRad, JobTicket, Fitnesskarte, Massage
• Teamevents, Weihnachtsfeier, Sommerfest u.v.m

WENN DU BIS HIER HIN GELESEN HAST, HABEN WIR DICH HOFFENTLICH ÜBERZEUGT!

Wenn Du Dich in unserer Stellenbeschreibung wiederfindest, möchten wir Dich sehr gerne

kennenlernen. Wir freuen uns über eine kurze Mail mit Deinen Kontaktdaten.

Wir, Tamara und Konstantin, melden uns dann ganz kurzfristig bei Dir!

Gerne kannst Du Dich auch telefonisch unter der Telefonnummer 0228 54881-385 bei uns melden. Wir freuen uns auf Deinen Anruf!

Über uns

Wir in der tarent verstehen uns als Digitalisierungsexpert*innen, die auf individuell angepasste

Softwarelösungen spezialisiert sind und seit 1996 Kundenwünsche erfüllen. In den Projekten, die normalerweise 6 bis 12 Monate dauern, arbeiten wir in Teams, die inklusive Product Owner und Scrum Master eine Größe von 5 bis 8 Personen umfassen. Gestartet mit einigen wenigen Mitarbeitenden sind wir mittlerweile auf eine mehr als 200-köpfige tarent-Familie angewachsen. Die Familienmitglieder verteilen sich ebenso wie unsere Standorte auf ganz Deutschland. Neben unserem Headquarter in Bonn sind im Laufe der Zeit weitere Niederlassungen in Berlin, Köln und Freiburg hinzugekommen. Wichtig bei unserem Wachstum war es immer, dass das Wohl der Mitarbeitenden im Fokus ist und bleibt. So bieten wir viele Benefits, wie z. B. Remote-Arbeit, Vertrauensarbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten sowie

planbare Auszeiten vom Job an. Zudem haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit u.a. ein JobTicket und/oder ein JobRad zu bekommen. Die Gesamtunternehmung hat sich den agilen Arbeitsmethoden und der agilen Organisationsentwicklung verschrieben, ein hohes Maß an Vertrauen und Freiheiten sind für uns Selbstverständlichkeiten!