Hospice général
Acteur genevois du mieux-vivre ensemble, l’Hospice général œuvre afin que chacun ait sa place dans la communauté et puisse y apporter sa contribution.
Notre mission consiste à favoriser la réinsertion des personnes à l’aide sociale, à intégrer les migrants et à lutter contre l’isolement. Nous accompagnons aujourd’hui plus de 30’000 personnes.
Nos collaborateurs exercent des métiers exigeants dans un environnement en constante évolution. Nous prêtons une attention particulière à leur offrir des conditions de travail stimulantes incitant à l’échange et à l’innovation!
Description du poste
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel au sein d’une équipe engagée, dynamique et orientée solution.
Vous êtes intéressés par la problématique de la migration et notamment de la population des jeunes migrants requérants d’asile non accompagnés.
Vous avez une faculté naturelle à entrer en relation avec une population adolescente ou jeune adulte.
Quelle sera votre mission
L’intervenant de nuit assure, une présence auprès des requérants d’asile mineurs non accompagnés (RMNA) hébergés aucentre d’hébergement collectif surle canton de Genève et jusqu’à Versoix. Cette présence a pour but d’offrir une écoute et du lien social aux jeunes durant la nuit et vient en complément de la surveillance sécuritaire du centre. Il veille aurespect des règles de l’établissement, promeut un climat propice au calme et au bien-être des résidents
Principales Activités
Durant la nuit :
- Effectuer des rondes dans les étages afin d’assurer un climat paisible au sein du centre après le départ de l’équipe éducative;
- Veiller au respect par les résidents des règles et usages en vigueur dans la structure ;
- Gérer les situations de conflit et d’urgence ;
- Veiller à la sécurité des personnes et des biens en collaboration avec des agents de sécurité ;
- Participer aux actions de sensibilisation et de médiation nécessaires au bien-vivre ensemble en collaboration avec l’équipe ;
- Transmettre et coordonner le suivi des situations particulières avec l’équipe présente le jour;
Durant la journée: Participer aux colloques métier et l’équipe éducative.
Qualifications
- CFC d’assistant socio-éducatif ou formation reconnue équivalente ;
- Certificate of Advanced Studies (CAS) en médiation de conflits un atout;
- Expérience professionnelle d’au moins 5 ans, de préférence en contact avec une population mineure ;
- Connaissance de la population migrante et de l’interculturalité ;
- Intérêt marqué pour la population migrante adolescente (15-18 ans) ;
- Maturité et sens aigu des responsabilités ;
- Capacité d’écoute développée ;
- Capacité à faire respecter un cadre réglementaire ;
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (éducateurs, agents de sécurité, intendants sociaux de proximité).
Informations supplémentaires
Taux d’activité : 100%
Type de contrat : CDMax 36 mois
Classe de fonction : 12
Date de début de la prise de fonction : dès que possible
Délai de postulation : 07.02.2024
Merci de transmettre votre dossier complet (CV, diplôme du plus haut niveau de formation atteint, certificats de travail)
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