Deputy Director – Mali

Contexte de l’organisation

Fondée en 2011, International NGO Safety Organisation (INSO) est une organisation non gouvernementale internationale qui soutient les acteurs humanitaires en matière d’accès humanitaire et de gestion de la sécurité en établissant des plateformes de coordination dans les zones à risque.

INSO fournit aux ONG inscrites des services gratuits, notamment le suivi des incidents en temps réel, les rapports analytiques, les données, la cartographie, le soutien dans la gestion de crise, les orientations du personnel et la formation.

Enregistrée aux Pays-Bas avec son siège à La Haye, INSO fournit un soutien quotidien à plus de 1400 ONG dans 16 pays.

La mission INSO au Mali

INSO Mali a démarré en 2013 et a lancé ses services complets en 2014. INSO Mali fournit des services pour améliorer l’acheminement de l’aide humanitaire et préserver la sécurité du personnel employé par environ 200 ONG maliennes et internationales qui fournissent une aide humanitaire et d’urgence. INSO Mali opère à travers son bureau de coordination de Bamako, ses bureaux terrain de GAO et SEVARE, et ses antennes de Kidal, Ménaka, Ségou, Sikasso et Tombouctou.

Il s’agit d’une opportunité passionnante de faire partie d’une ONG spécialisée dans l’amélioration des contraintes d’accès humanitaire des ONG et de contribuer à façonner une plateforme dans un contexte stimulant pour INSO.

Le/la DD sera basé à Bamako et mobile sur l’ensemble des régions couvertes par INSO.

Résumé du poste

En tant que DD, vous supervisez tous les aspects de la prestation de services et jouez un rôle clé en veillant à ce que INSO fournisse le meilleur soutien aux ONG répondant à la crise humanitaire au Mali. Les responsabilités comprennent le recrutement, la formation et la gestion d’une équipe d’analystes, la révision éditoriale des produits clés d’INSO, le suivi et l’amélioration continue du respect des normes de prestation de services. Vous soutenez également le Directeur Pays dans le développement du programme.

Vous êtes ouvert et soucieux du détail. Vous possédez une expérience solide dans la constitution et la direction d’équipes hautement performantes. Vous avez une bonne capacité d’analyse des problèmes et des contextes de sécurité et vous communiquez avec un excellent niveau de français et d’anglais (oral et écrit). Vous partagez les principes fondamentaux d’INSO et son engagement envers les principes humanitaires.

Le Directeur Pays est votre superviseur direct.

Principales responsabilités

Leadership et gestion d’équipe

• Gestion directe de l’équipe programme : le recrutement, la formation, l’orientation et le mentorat.
• Gestion de la mission pendant l’absence du Directeur Pays.

Fourniture des services

• Responsabilité éditoriale du rapport analytique bimensuel.
• Supervision et assurance de la qualité de la prestation des services INSO.
• Travailler avec l’Information Manager pour garantir que la base de données des incidents (Conflict Humanitarian Data Centre) soit à jour et que les protocoles internes soient respectés.
• Représenter et assurer la liaison avec les ONG, les agences de l’ONU et les bailleurs internationaux.

Développement du programme

• Soutenir le développement et la mise en œuvre du programme.
• Élaborer et mettre en œuvre une politique de gestion de la sécurité interne.
• Soutenir l’application de la politique d’INSO dans des domaines tels que les ressources humaines, les finances et les opérations.

Exigences du poste:

• Solide expérience dans l’accès humanitaire et la gestion de la sécurité des ONG.
• Expérience solide en leadership et en gestion de personnel dans un environnement multiculturel.
• Excellentes compétences dans le relationnel, la diplomatie et la communication.
• Compétences avérées en matière de rédaction, d’édition et d’analyse, et souci du détail – le poste implique une édition et une révision substantielles de rapports.
• Maîtrise excellente du français (écrit et parlé), bon niveau oral et écrit de l’anglais.
• Expérience significative dans les zones d’insécurité.
• Acceptation et bonne compréhension des principes humanitaires.
• Études supérieures ou expérience de travail équivalente.
• Excellente compréhension des contraintes d’accès humanitaire dans des contextes d’insécurité.

Caractéristiques souhaitées

• Idéalement, expérience préalable au Mali avec une compréhension notable du contexte.
• Expérience dans le développement des capacités et de la formation du personnel.
• Expérience dans la gestion de projets d’ONG, la production de rapports et la gestion des relations avec les bailleurs.
• Expérience directe de la gestion de crise.
• Avoir des réseaux d’information existants et/ou des compétences linguistiques locales.
• Compréhension détaillée du mandat et des services d’INSO.

Compétences personnelles clés

• Bonne capacité d’écoute
• Communicateur efficace
• Excellent analyste
• Bon esprit d’équipe
• Excellentes compétences interpersonnelles

Politique de protection et recrutement:

INSO est pleinement engagé dans le recrutement, la sélection et la vérification du personnel dans le respect strict du code de conduite et de la politique de prévention et protection.

Termes et conditions:

Contrat de 12 mois. Salaire mensuel de €5750 par mois, 4 jours calendaires de congés annuels par mois travaillé, 7 jours de R&R tous les 3 mois avec une indemnité de €1250; hébergement, couverture médicale globale (Etats-Unis exclus) et assurance vie.