Délégué Logisticien base – H/F – MOZAMBIQUE

  • Contractor
  • Maputo Mozambique
  • TBD USD / Year
  • Croix-Rouge Française profile




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Croix-Rouge Française

Présentation de la Croix Rouge

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

A l’international, la CRF intervient dans 16 pays aux côtés des Sociétés Nationales et 2 plateformes régionales (PIRAC et PIROI), sur les thématiques suivantes : Santé et Gestion des risques de catastrophe.

Au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.

Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

La Croix-Rouge française (CRf) -PIROI au Mozambique

Depuis 2000, la Croix-Rouge française dirige le programme régional PIROI (Plateforme régionale d’intervention dans l’océan Indien), dont l’objectif est de “réduire l’impact des catastrophes et les effets du changement climatique sur les populations de la zone Sud-Ouest de l’Océan Indien “grâce à des activités de sensibilisation aux risques de catastrophe, de prévention, de préparation et d’intervention en cas de catastrophe.

Bien que n’étant pas un membre initial de la PIROI, la Croix-Rouge du Mozambique (CVM) a bénéficié de son soutien pour les interventions d’urgence depuis les inondations de 2000. Depuis 2009, la Croix-Rouge du Mozambique est membre officiel du réseau PIROI (Plateforme d’intervention régionale de l’océan Indien) et a depuis bénéficié d’activités de renforcement des capacités via des formations et des ateliers régionaux. Depuis octobre 2016, la PIROI a participé à 3 missions au Mozambique, organisées par l’Ambassade de France à Maputo, dont une évaluation conjointe post-inondation de la rivière Licungo en 2015, un séminaire sur la protection civile et un atelier technique sur la réduction des risques de catastrophe dans l’éducation.

En Mars 2019, la Croix-Rouge française a contribué à l’appel d’urgence IDAI lancé par la FICR. La PIROI a déployé 100 tonnes de stocks humanitaires prépositionnés à La Réunion et à Mayotte pour venir en aide à 20 000 personnes touchées par le cyclone dans la province de Sofala. Avec le soutien de la DG ECHO, la CRf a contribué à la distribution de 1500 kits d’abris dans la ville de Beira, province de Sofala. Plus récemment, pour répondre à la crise de la COVID19, la PIROI a réalisé 15 expéditions d’équipements et des achats locaux dans les 7 pays des Sociétés nationales membres de la plateforme, dont le Mozambique. La CVM a reçu un stock de masques chirurgicaux.

Dans ce contexte, en 2021, la CRf a ouvert une délégation à Maputo avec une base terrain à Quelimane pour mettre en œuvre un projet de EcoRRC-biodiversité dans la province de Zambezia, en partenariat avec le CVM (financé par l’Agence Française de Développement)

Poste

Mission générale du DMI

Sous l’autorité du/de la chef.fe de sous-délégation, le.a logisticien.ne base est chargé.e de :

  • Assurer la mise en oeuvre de la stratégie achat et logistique en lien avec les orientations de la délégation
  • Gérer l’équipe logistique de la sous délégation
  • Garantir l’application des procédures d’achats et logistique de la CRf tel que défini dans le MOPI
  • Participer à la veille sécuritaire et s’assurer de la mise en oeuvre des règles liées à la sécurité et à la sûreté des biens, des données et des personnes au niveau de la base

MISSIONS ET ACTIVITÉS

  • Mission 1 : Assurer la planification des activités logistiques
  • Mission 2 : Assurer la gestion des achats et approvisionnement de biens, service et travaux
  • Mission 3 : Assurer de la bonne gestion des stocks
  • Mission 4 : Assurer l’organisation des transports
  • Mission 5 : Assurer la gestion et de la maintenance du parc motorisé
  • Mission 6 : Assurer le suivi des équipements
  • Mission 7 : Assurer la gestion Informatique et des moyens de télécommunication
  • Mission 8 : Assurer la gestion des infrastructures
  • Mission 9 : Participer à la sûreté et à la sécurité
  • Mission 10 : Garantir la capitalisation et reporting
  • Mission 11 : Assurer le suivi, l’évaluation, la redevabilité et l’apprentissage
  • Mission 12 : Participer aux bonnes relations partenariales et audéveloppement des Sociétés nationales
  • Mission 13 : Assurer la direction et l’animation efficace et dynamique de son équipe

LIENS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELS

  • Lien hiérarchique : Travaille sous la responsabilité directe du/de la chef.fe de sous-délégation.
  • Collabore en externe avec : la Croix-Rouge mozambicaine et le département provincial.
  • Collabore en externe avec : le coordinateur logistique, le département finance et les équipes programme

Profil du candidat

Qualifications et expériences

Formation en logistique (type Bioforce ou niveau licence en logistique) et 3 années d’expérience en logistique international.

Compétences

Exigences du poste obligatoires

  • Capacité d’organisation et de management d’équipe nationale et expatriée
  • Grande flexibilité
  • Capacité d’adaptation culturelle et d’écoute
  • Capacité à faire face aux pressions diverses
  • Bon esprit de synthèse et analytique
  • Bonne connaissance ou expérience du Mouvement Croix-Rouge (fonctionnement, mandats,…)
  • Connaissance des procédures bailleurs
  • Aguerri à la présentation de rapport
  • Maîtrises des procédures d’achat, de gestion de stock, de gestion d’une flotte de véhicules
  • Très bonnes facilités de travail en équipe. A l’aise et souple dans les relations humaines
  • Rigueur, flexibilité et capacité d’adaptation
  • Patience
  • Capacité

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