Délégué.e Protection, Genre et Inclusion – Goz Beïda – TCHAD

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

A l’international, la CRF intervient dans 16 pays aux côtés des Sociétés Nationales et 2 plateformes régionales (PIRAC et PIROI), sur les thématiques suivantes : Santé et Gestion des risques de catastrophe.

Au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.

Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Contexte du pays

Le Tchad, pays enclavé grand comme 2 fois la France en superficie, partage ses frontières avec la Libye, le Soudan, la République Centrafricaine, le Cameroun, le Niger et le Nigéria. Le pays compte environ 16,3 millions d’habitants (estimation HNO 2020) et se classe parmi les pays les plus pauvres du monde (IDH ajusté aux inégalités de 0,401 ; 187ème sur 189 pays, PNUD, 2018). Son économie subit toujours les conséquences de la chute brutale du cours du pétrole en 2014, et avec la perte de capacité d’investissement de l’Etat, ses indicateurs sanitaires et humains restent très faibles.

Le Tchad est confronté à trois grandes crises humanitaires, à savoir : les mouvements de populations, l’insécurité alimentaire et les urgences sanitaires . Au total, ce sont 7,6 millions de personnes qui sont dans le besoin au Tchad (HRP révisé septembre 2023).

Stratégie de la CRF au Tchad :

La Croix-Rouge française (CRF) a mené des actions au Tchad à partir des années 1970, et dispose d’une délégation permanente sur place depuis 1998. De 2001 à 2009, les premiers programmes menés par la CRF portaient sur l’accès à l’eau et l’assainissement dans la ville de N’Djamena, puis ce programme s’est étendu à partir de 2004 dans la région du Logone Occidental. En 2010, la CRF a monté une intervention pour lutter contre la malnutrition dans la région du Batha. A partir de 2012, elle a ré-axé son approche en intégrant des éléments pour une amélioration de la sécurité alimentaire et de la santé maternelle et infantile.

Aujourd’hui, la CRF est présente dans les provinces du Batha, d’Hadjer Lamis, du Mayo Kebbi Est, de la Tandjilé, du Sila et à N’Djamena en étroite collaboration avec la Croix-Rouge du Tchad (CRT) et les services déconcentrés de l’Etat.

Poste

MISSIONS ET ACTIVITÉS

• Mission 1 : Assure la cohérence stratégique et opérationnelle de la dimension genre du/des projets
• Mission 2 : Garantit la coordination opérationnelle des activités genre et VBG
• Mission 3 : Contribue à l’application des normes standards relatives à la protection, le genre et l’inclusion (PGI) de manière transversale
• Mission 4 : Assurer le suivi, l’évaluation, la redevabilité et l’apprentissage
• Mission 5 : Participer aux bonnes relations partenariales et au développement des Sociétés nationales
• Mission 6 : Assurer les actions minimales prioritaires en matière de Prévention de l’Exploitation et Abus sexuels (PEAS)
• Mission 7 : Assurer la direction et l’animation efficace et dynamique de son équipe

LIENS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELS

Lien hiérarchique : Travaille sous la responsabilité directe du Coordinateur santé
Lien opérationnel : Collabore en interne avec la référente technique PGI du siège et les Chefs de projets.

Collabore en interne avec :

• Les chefs de sous délégations
• Les équipes programmes et supports
• Les DMI (Délégués en Mission Internationale) techniques

Collabore en externe avec :

• Le comité provincial ou central de la Croix-Rouge nationale (SNH) et le mouvement
• Les partenaires principaux du projet
• Les partenaires institutionnels (les formations sanitaires, la zone et la division provinciale de la santé)
• Les organisations de la société civile et à base communautaire
• Les partenaires opérationnels humanitaires et/ou de développement

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

REJOIGNEZ-NOUS !!!

Date de prise de poste souhaitée

ASAP

Informations pratiques liées au poste

Conditions d’emploi

Type de statut : expatrié
Type de contrat : CDD de droit français/prime de précarité versé en fin de contrat
Prime de fin d’année : équivalent à un 13ème mois au pro-rata au temps de présence
Perdiem : perdiem journalier qui varie en fonction du pays
Congés : 5 semaines de congés payés/an et 21 jours de récupération – Billet d’avion pris en charge à 100% par la CRf pour trajet domicile/mission pour les congés à 6 mois
Couverture santé : CFE + Mutuelle MSH (couverte 100%) – pris en charge à 75% par la CRf
Assurance MedEvac/rapatriation : OUI
Autres assurances : prévoyance (décès-invalidité)

Résumé

Localisation : Goz Beïda – TCHAD
Durée: 6 mois renouvelable
A pourvoir: ASAP
Statut: DMI

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Candidatures féminines encouragées.

Formations en ligne :

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx

Qualifications et expériences

Master en sciences sociales (sociologie de genre, droits, anthropologie de la santé au prisme du genre, psychologie sociale, genre et développement) ou expérience d’étude en sciences sociales confirmée

Expérience antérieure dans des projets genre et santé d’au moins 3 ans et/ou en matière de lutte contre les inégalités de genre et/ou de prévention et réponse aux violences basées sur le genre y compris la PEAS
Expérience dans la gestion d’équipe
Expériences en diagnostic et formations

Compétences

Exigences du poste obligatoires

• Connaissances du contexte
• Avoir un esprit analytique et de synthèse
• Avoir une bonne qualité d’expression et de rédaction, (joindre en annexe de la candidature toute publication ou rapport fait par le/la candidate)
• Avoir des compétences en matière d’évaluation/impact social
• Disposer de facultés relationnelles et savoir travailler en équipe
• Faire preuve de patience, pédagogie, diplomatie et de capacités d’adaptation.
• Etre en capacité de définir, suivre et encadrer le travail de terrain dans toute la zone d’intervention du projet
• Avoir des connaissances en techniques d’accompagnement des organisations à base communautaire et des formations sanitaires

Compétences appréciées

• Collaboration avec ONG ou OI appréciée
• Connaissance des problématiques liées aux réfugiés / déplacés/retournés
• Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Powerpoint), travail en réseau (G-Suite/Google Workspace)

Compétences liées à l’environnement spécifique de la mission :

• Connaissance du Mouvement Croix-Rouge et Croissant Rouge ;
• Connaissance du contexte sahélien, connaissance du contexte soudanais est un plus
• Expérience de coordination multipartenaires

Langues

• Excellent niveau de français obligatoire (parlé et écrit)