Responsabilités

• Aider dans l’élaboration et la mise en place de la feuille de route du reporting RH
• Collaborer avec les équipes métier pour comprendre leurs besoins et les traduire en indicateurs clés
• Collaborer avec la division Informatique afin d’automatiser les extractions de données et d’enrichir nos sources de données
• Participer aux demandes internes et externes liées aux statistiques et reporting sur les données du personnel
• Développer des tableaux de bord, des rapports et des visuels clairs et pertinents pour présenter les résultats d’analyse
• Contribuer à l’amélioration continue des processus et des outils en lien avec le reporting de données

Profil

• Formation supérieure ou universitaire dans le domaine de la data
• Expérience réussie de minimum 3 dans le domaine de l’analyse de données
• Connaissance du domaine RH et des outils informatiques liés, un atout
• Maîtrise des outils informatiques usuels et en particulier SAP, Tableau, Excel, outils d’extraction de données (Tableau Prep)
• Sens aigu de la confidentialité et de la discrétion
• Gestion des priorités avec une approche méthodologique
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Bonne communication, à l’écoute et orienté clients

Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre.

Nous vous remercions d’adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).