Relief Web Int
Post Title : Günlük Çalışanı/عامل يومي
Location : Kahramanmaraş, Hatay, Gaziantep, Malatya, Diyarbakır, kilis, Şanlıurfa, Adıyaman, Osmaniye, Adana and Elazığ
Start Date : 01/03/2023
İşin amacı – الغرض من العمل
Lojistik yöneticisi altında
تحت ادارة قسم اللوجستيات
Temel Faaliyetler/Görevler – الأنشطة / المهام الرئيسية
Aşağıdakilerden sorumlu olacaktır – ستكون مسؤولة عما يلي
- Dağıtım
- Anketlerin doldurulması
- Veri toplama ve veri girişinde doğru ve dikkatli olmak.
- Dokümantasyon prosedürlerini takip ederken gayretli ve dikkatli olmak.
- İstendiğinde zamanında raporlama yapabilmek
- Görevi kapsamında direkt müdürü tarafından kendisine verilen görevleri yürütmek.
- توزيع
- تعبئة الاستبيانات
- الدقة والحذر في جمع البيانات وإدخالها.
- الاجتهاد والحذر عند اتباع إجراءات التوثيق.
- تقديم التقارير في الوقت المناسب عند الحاجة
- القيام بالمهام الموكلة إليه من قبل المدير المباشر في نطاق مهمته.
Gerekli Nitelikler (Eğitim/Diller/İş Deneyimi)-المؤهلات المطلوبة (تعليم / لغات / خبرة في العمل)
Gerekli-ضروري
- Arapça ya da Türkçe dili İyi derecede bilmektedir. (C1)
- Arapça ya da Türkçe dilinde orta derecede e beceriler.
- Eğitim sertifikasını olmalı
- İyi huylu, saygılı ve güvenilir karakter.
- Temel okuma ve yazma becerileri.
- İletişimi açık
- Normal çalışma saatleri dışında çalışmaya kabul etmeli.
- Türk vatandaşı
- يتقن اللغة العربية أو التركية. (c 1)
- مهارات متوسطة بلغة اخرى (باللغة العربية أو التركية)
- يجب أن يكون حاصلاً على شهادة تدريب
- شخصية حسنة النية ومحترمة وموثوقة.
- مهارات القراءة والكتابة الأساسية.
- يجيد التواصل
- الموافقة على العمل خارج ساعات العمل العادية.
- الجنسية التركية
Arzu edilen – مرغوب فيه
Önceki çalışma deneyimi ve iyi fiziksel sağlık
خبرة عمل سابقة وصحة بدنية جيدة
Temel Yetkinlikler-الكفاءات الأساسية
- Ekip çalışması
- Planlama ve düzenleme
- İletişim
- العمل الجماعي
- التخطيط والتنظيم
- التواصل
Child safeguarding Policy
Child abuse in all forms is unacceptable to SENED, which recognizes its responsibility to protect children from harm in all areas of its work. SENED is committed to ensuring a child-safe environment and is applying a zero-tolerance approach towards any kind of child abuse and exploitation.
Discrimination, Abuse and Harassment Policy
SENED expressly prohibits and will not tolerate any form of discrimination, abuse, harassment (sexual or otherwise), based upon race, ethnicity, religion, national origin, gender, age, marital status, citizenship status, disability, or military status. SENED employees and related personnel must under no circumstances take part in any form of discrimination, harassment, or abuse (physical, sexual or verbal), intimidation or exploitation, or in any other way infringe the rights of others inside or outside SENED.
How to apply
- If you believe that your qualification meets the requirements of this position, we highly encourage you to apply with your CV the below link: https://forms.gle/YioEwyEiHLXB33CF9
- The closing date of the position is 01-03-2023.
- Please note that only short-listed candidate will be contacted.
- Due to the urgency of the position, SENED retains the right to recruit before the closing dates
- Only candidate with Turkish nationality are accepted.