CURSO VIRTUAL DE NIVELACIÓN en la Incidencia Conjunta sobre Movilidad Humana y Climática para los miembros de la Alianza ACT en América Latina y el Ca

Términos De Referencia para Contratación:

Consultoría

CURSO VIRTUAL DE NIVELACIÓN

en la Incidencia Conjunta sobre Movilidad Humana y Climática para los

miembros de la Alianza ACT en América Latina y el Caribe

Ubicación: Remota

Tipo de contrato: Consultoría

Idiomas requeridos: Español

Experiencia requerida: 5 años

Fecha prevista de inicio: Mayo 2024

Duración del contrato: En función de las fechas acordadas con el candidato seleccionado.

Fecha límite de solicitud: 13 de abril de 2024

Consultoría para el Desarrollo e Implementación de Curso Virtual sobre la Incidencia basada en Derechos de Personas en Movilidad Humana y Climática con Enfoque Sensible a la Fe, dirigido a Iglesias y Organizaciones Basadas en la Fe en América Latina y el Caribe.

CONTEXTO Y OBJETIVOS

La consultoría tiene como objetivo principal el desarrollo y la implementación de un entrenamiento virtual de 42 horas con enfoque transformador de genero (gender transformative) y derechos humanos, dirigido a fortalecer la capacidad de Iglesias y Organizaciones Basadas en la Fe (OBFs) en 12 países de América Latina y el Caribe en temas de incidencia para personas en movilidad humana. Se busca promover un cambio profundo en la comprensión y abordaje de las cuestiones de género, así como mejorar las competencias de los participantes para realizar incidencia basada en los derechos humanos, todo ello para

participantes con importantes diferencias en sus contextos nacionales y con diversa experiencia en programas o iniciativas relacionadas a la incidencia.

PRODUCTOS ESPERADOS

1. Currículum para el Entrenamiento Virtual adaptado a los participantes:

El consultor desarrollará un currículum integral para un curso virtual de 30 horas. Este currículum deberá abordar temas clave de la incidencia para la promoción de los derechos de personas en proceso de movilidad humana en ALC. Se espera que el currículum refleje un enfoque gender transformative y logre incorporar de manera efectiva los derechos humanos en la incidencia que

realizan los miembros de la Alianza ACT Alliance. El currículo debe ser adaptado a los participantes seleccionados, quienes provienen de Iglesias y OBFs en América Latina y el Caribe. En la fase I se incluye 10-12 entrevistas/reuniones con actores claves de la Alianza ACT para recibir asesoría para la elaboración del currículo.

2. Metodología y Material Audiovisual Didáctico:

El consultor diseñará una metodología participativa para cada sesión del entrenamiento de 1,5 a 2 horas cada sesión. Además, se elaborará material audiovisual didáctico. El objetivo es crear un entorno de aprendizaje que fomente la reflexión y la participación. El consultor o consultora deberá trabajar con el equipo regional para la identificación casos de buenas prácticas desde la

misma Alianza que puedan servir como ejemplos para algunas de las clases.

En esta etapa se espera que la consultoría evalué la plataforma FABO como plataforma donde el curso virtual realizado y sus materiales se harán accesibles a nivel global para garantizar la compatibilidad de materiales.

3. Kit de Herramientas para la Incidencia:

Se desarrollará un kit de herramientas para la incidencia centrado en enfoques transformador de género, sensible a la fe y basado en derechos humanos para la incidencia desde Iglesias y OBFs en América Latina y el Caribe. Este kit proporcionará recursos y estrategias prácticas para

impulsar la transformación en leyes y políticas relacionadas a la movilidad humana y la movilización social. El kit tendrá mantendrá como eje central el rol y el valor agregado de las Iglesias y OBFs en la región. Se espera que el kit de herramientas sea desarrollado con un enfoque estético y visualmente atractivo. El consultor deberá emplear recursos visuales que resalten la información de manera clara y efectiva, optimizando la presentación de contenidos complejos en formatos accesibles y agradables para los usuarios.

4. Implementación del Curso:

Durante el año 2024, el consultor implementara el curso virtual, garantizando un ambiente educativo enriquecedor y promoviendo la transformación efectiva de las perspectivas y prácticas de los participantes.

5. Informe sobre el resultado del curso y pasos a seguir para la Alianza ACT

El consultor generará un informe detallado con los resultados del curso virtual, que incluirá análisis de los logros, desafíos y experiencias de los participantes. Se espera que el informe tenga una extensión máxima de 8-10 páginas y proporcione información cuantitativa y cualitativa sobre el impacto del curso en la comprensión y aplicación de conceptos de género, derechos humanos e incidencia. El informe también contendrá recomendaciones específicas

para la Alianza ACT en cuanto a la continuidad del fortalecimiento de capacidades y la mejora de sus estrategias de incidencia y trabajo con Iglesias y OBFs. El consultor socializará el informe de resultados y recomendaciones.

PERFIL DE LA CONSULTORÍA

Se busca una consultoría con experiencia sólida en incidencia, específicamente en temas de movilidad humana en América Latina y el Caribe. Además, se requiere experiencia y conocimiento en justicia de género, derechos humanos y trabajo con organizaciones religiosas.

Es esencial contar con la capacidad de integrar enfoques gender transformative y derechos humanos en contextos religiosos y sensibles a la fe. Además, se valorará la habilidad para desarrollar materiales educativos efectivos y metodologías participativas.

• Experiencia Relevante: El consultor debe tener experiencia previa en el diseño y ejecución de programas de capacitación, particularmente en temas relacionados con incidencia en ALC, migración y desplazamiento, género, derechos humanos y trabajo con organizaciones religiosas u OBFs.

• Conocimiento Temático: Debe demostrar un profundo entendimiento de los conceptos de incidencia, transformación de género, movilidad humana y climática. Ojalá la consultoría contara con experiencia en la integración en contextos religiosos y basados en la fe.

• Habilidades en Diseño Gráfico y Material Didáctico: El consultor/la consultora debe tener habilidades demostrables en la creación de material visual y didáctico de alta calidad. Debe ser capaz de desarrollar gráficos, infografías y otros elementos visuales que mejoren la comprensión del contenido por parte de los participantes.

• Educación y Formación: Un título profesional en campos relacionados como género, derechos humanos, teología o áreas afines sería un plus.

• Habilidades de Comunicación: Debe ser capaz de comunicarse efectivamente con diferentes audiencias, tanto en la escritura como en la presentación oral.

• Flexibilidad Cultural y Religiosa: Dado que el proyecto implica trabajo con

organizaciones religiosas, se necesita una comprensión y respeto por la diversidad cultural y religiosa.

• Habilidades de Facilitación: Ser capaz de facilitar discusiones productivas y participativas en grupos, fomentando un ambiente de aprendizaje interactivo.

• Habilidades Organizacionales: Capacidad para manejar múltiples tareas, cumplir con plazos y coordinar actividades.

• Referencias y Portafolio: Debe proporcionar referencias de proyectos anteriores y ejemplos de trabajos similares realizados.

• Herramientas Tecnológicas: Familiaridad con las herramientas tecnológicas necesarias para la realización de encuestas en línea, entrevistas virtuales y desarrollo de material didáctico.

• Compromiso: Debe demostrar disponibilidad para trabajar según el cronograma acordado y compromiso con la calidad del proyecto.

• Trabajo en Equipo e Integridad: Se espera que el consultor actúe con integridad, respetando la confidencialidad y los principios éticos profesionales y tenga compromiso hacia el trabajo en equipo y la creación y mantención de un buen ambiente laboral.

• Idiomas: español mandatorio. Se valorará el inglés, portugués, francés y/o creole.

PAGO Y TIEMPOS

Pago: El 30% del monto total, es decir, USD $3,500 se abonará al consultor al inicio de la Fase I, después de la firma del contrato y envío de comprobantes de pago de seguridad social.

– Pago Final: El restante, es decir, USD $2,000, se abonará al consultor después de la presentación y aprobación de los entregables de la Fase II y presentación de la factura.

Reclutamiento: ABRIL-MAYO

-ABRIL

Entrevistas

Checkeo de referencias y preparación del contrato

-MAYO: Firma de Contrato

Fase I: Diseño – Mayo – Agosto o Junio- Septiembre

– Monto máximo disponible: USD $3,600

– Entregables Fase I:

*10-12 entrevistas realizadas las primeras 3 semanas posteriores a la contratación

*Diseño de curricular y adaptación según insumos de participantes y Secretaria ACT,

*Documento Metodológico (sesión por sesión) aprobado tanto por la Comunidad de Practica como la Secretaria de ACT.

* Kit de herramientas aprobado por la Comunidad de Practica y la Secretaria de ACT.

Fase II: Implementación – Agosto, Septiembre y Octubre o Septiembre, Octubre y Noviembre

– Monto: USD $2,000

– Entregables: Diseño ajustado del curso

– Implementación exitosa del curso

– Informe (máx. 10 paginas) sobre el curso y sus resultados.

– Otros solicitados

Pago: El monto total máximo de la Fase II, es decir, USD $2,000, se abonará al consultor después de la presentación y aprobación de los entregables de la Fase II.

El total máximo contemplado para la consultoría es de: USD $5,500

Nota 1: El cumplimiento de los hitos y la entrega de los productos mencionados en los términos de referencia son un requisito para el desembolso de los pagos correspondientes. Los plazos de pago pueden estar sujetos a ajustes según el cronograma real de ejecución del proyecto.

Nota 2: Existe cierta flexibilidad con respecto a las fechas.

Esta forma de pago se basa en la estructura acordada y refleja la distribución de la compensación según las dos fases del proyecto de consultoría.

La consultoría presentará los productos de manera progresiva, sujeto a revisiones y aprobaciones. El pago se realizará en etapas acordadas conforme se entreguen los productos específicos y las respectivas facturas. Los detalles adicionales sobre entregables y pagos se establecerán en el contrato de consultoría.

How to apply

Los interesados/as deben enviar su propuesta detallada, incluyendo CV, experiencia relevante y propuesta económica a [email protected] antes del 13 de abril.

Para consultas adicionales, por favor contactar a Tássia Sodré al correo:

[email protected]