Country Safeguarding Manager

BUT DU POSTE

Le Country Safeguarding Manager gérera et maintiendra la mise en œuvre de la stratégie de SCI Niger en matière de sauvegarde tout en veillant au respect des exigences des donateurs. Il travaillera avec d’autres secteurs pour renforcer les approches intégrées visant à atteindre les résultats en matière de sauvegarde, à assurer un suivi et une évaluation de la qualité de la sauvegarde. Son rôle est de veiller à ce que toutes les interventions de sauvegarde (quel que soit le flux de financement) soient de haute qualité technique afin d’atteindre les résultats souhaités. Cette personne fournira également un soutien technique à la sauvegarde en cas d’urgence ou d’intervention.

Le Country Safeguarding Manager s’engagera à l’extérieur pour positionner SCI Niger comme une organisation d’excellence de confiance en matière de sauvegarde. Il représentera SCI Niger et établira des partenariats stratégiques avec des organismes gouvernementaux clés et d’autres organisations axées sur la sauvegarde.

Il servira de point focal national pour la sauvegarde, travaillant en étroite collaboration avec tous les secteurs et départements de SCI pour animer les ateliers de lancement des projets avec l’appui du PDQ & Awards, en mettant l’accent sur le cadre de sauvegarde de SCI ; sur les exigences clés des donateurs en matière de sauvegarde, et veiller à ce qu’elles aient lieu au début de chaque projet.

Il est responsable de l’établissement d’une culture de sauvegarde, où le personnel est informé et habilité à discuter des questions clés, à faire rapport et à prendre des mesures pour prévenir les violations, faisant de Save the children Niger un endroit sûr pour tous.

Il coordonne et dirige les enquêtes relatives à la sauvegarde en collaboration avec les coordonnateurs de la sauvegarde (au niveau zonal) ainsi qu’avec le bureau régional du Sénégal et le bureau du centre/ international..

PRINCIPAUX DOMAINES DES RESPONSABILITÉ :

Le Country Safeguarding Manager va :

§ Démontrer des comportements cohérents avec la mission, la vision et les valeurs de Save the Children et s’assurer de leur application plus large par le personnel à travers le programme, en gardant à l’esprit sa position de membre senior du programme pays du Niger.

§ S’acquitter des responsabilités du poste d’une manière qui reflète l’engagement de Save the Children à protéger les enfants et les adultes conformément à notre code de conduite et à nos politiques de sauvegarde de l’enfant, de protection contre l’exploitation et abus sexuel.

§ Représenter SCI Niger et établir des partenariats stratégiques avec des organismes gouvernementaux clés et d’autres organisations afin de promouvoir la sauvegarde des enfants et celles des adultes à risque impliqués dans nos programmes ;

§ Diriger et coordonner les efforts internes de responsabilisation en matière de sauvegarde, y compris le rapport mensuel et annuel sur la mise à jour de la sauvegarde et le plan d’action pour l’amélioration ;

§ Élaborer et diriger une stratégie de renforcement des capacités et de formation visant à protéger les enfants et les bénéficiaires adultes pour tout le personnel ;

§ Soutenir le renforcement des capacités des safeguarding Coordinator et Officer y compris les points focaux au niveau de chaque base ;

§ Superviser la gestion de la Hotline nationale 3434 en assurant des lignes de communication claires et efficaces entre les parties prenantes

Le Country safeguarding Manager travaillera de manière impartiale, sous la supervision de la Directrice Pays de Save the Children.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

Essentiel:

§ Diplôme d’études supérieures en travail social, droit et protection de l’enfance ou dans un autre domaine pertinent ;

§ Expérience professionnelle étendue d’au moins 10 ans, y compris une expérience de travail à un niveau de direction ou technique dans le domaine de la protection de l’enfance dans des contextes humanitaires pour des Organisations Non Gouvernementale.

§ Avoir une expérience de travail au sein des forums et plates formes de coordination de la sauvegarde ;

§ Habileté à communiquer, à créer et à maintenir des relations avec les autorités gouvernementales, locales, communautaires et les acteurs des agences Humanitaire ;

§ Capacité de travailler en équipe et sous pression ;

§ Connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint et DATIX ;

§ Capacité de travailler en équipe ;

§ Bonnes capacités organisationnelles, de rédaction et de synthèse ;

§ Compétences interpersonnelles très développées, y compris la capacité de communiquer et de négocier clairement et efficacement à tous les niveaux, en tenant compte des difficultés culturelles et linguistiques ;

§ Des compétences très développées en matière de communication orale et écrite, y compris en matière d’influence, de négociation et de coaching ;

§ Sensibilité culturelle très développée et capacité à travailler dans un environnement international avec des personnes d’origines et de cultures diverses ;

§ Forte orientation vers les résultats ;

§ Expérience de la résolution de problèmes complexes par l’analyse, la définition d’une marche à suivre claire et la garantie de l’adhésion.

§ Engagement envers les valeurs de Save the Children, y compris la volonté de respecter et d’appliquer les politiques de sauvegarde de Save the children.