Coordonnateur(trice) de la recherche clinique

  • Full Time
  • Ottawa, Ontario, Canada
  • TBD USD / Year
  • University of Ottawa profile




  • Job applications may no longer being accepted for this opportunity.


University of Ottawa

Salaire (Classe : NR4)

Échelle salariale à l’embauche

$51,950 – $66,139

L’Université d’Ottawa — Un carrefour d’idées et de cultures

L’Université d’Ottawa compte une communauté dynamique de plus de 50 000 étudiants, professeurs et employés administratifs qui vivent, travaillent et étudient en français et en anglais. Notre campus est un véritable carrefour des cultures et des idées, où les esprits audacieux se rassemblent pour relancer le débat et faire naître des idées transformatrices. Nous croyons au pouvoir de la représentation, et que l’augmentation de la diversité de notre corps professoral et de notre personnel administratif soutient cet objectif. Notre but est d’offrir aux étudiants la meilleure expérience d’apprentissage possible, dans un environnement qui reflète la diversité de ses membres, de leurs idées et de leurs identités.

Nous sommes l’une des 10 meilleures universités de recherche du Canada ; nos professeurs et chercheurs explorent de nouvelles façons de relever les défis d’aujourd’hui. Classée parmi les 200 meilleures universités du monde, l’Université d’Ottawa attire les plus brillants penseurs et est ouverte à divers points de vue provenant de partout dans le monde. Nos employées et employés sont animés par un objectif commun d’amélioration continue, de croissance personnelle, d’excellence du service, de travail d’équipe et d’une passion pour l’apprentissage avec le désir de faire de l’Université d’Ottawa et du monde un endroit meilleur. Nous reconnaissons la valeur et la contribution de chacun et chacune pour appuyer la renommée internationale de notre établissement. Mais par-dessous tout, nous vous offrons la possibilité de réaliser votre plein potentiel. À l’Université d’Ottawa, vous avez votre place!

Au sujet de la Faculté des sciences de la santé

Laisse ta marque à la Faculté des sciences de la santé !

La santé nous touche tous à cœur et on s’engage à devenir un leader reconnu nationalement et internationalement dans le développement d’approches novatrices liées à la vie active, la promotion de la santé, et des services de qualité.

Notre succès repose sur nos étudiants et notre personnel. Joignez-vous à nous et chaque jour, vous aurez l’occasion d’avoir un impact significatif alors que nous grandissons ensemble et rendons une incroyable faculté encore meilleure.

Raison D’être Du Poste

Sous la direction de Pr. Paula Forgeron, le titulaire a la responsabilité principale de l’exécution des activités scientifiques de base liées à tout projet de recherche, et contribuer à la gestion continue des projets, à l’évaluation de leur avancement et à la diffusion de l’information s’y rapportant.

Les travaux de recherche menés dans le cadre de ce poste impliquent un travail avec des adolescents. Une expérience de travail avec des adolescents est donc préférable.

Il s’agit d’un contrat de 2 ans à raison de 17,5 heures par semaine. Le salaire annuel sera calculé au prorata.

Ce Que Vous Apportez

  • Diplôme de premier cycle en sciences de la santé, en sciences biomédicales ou dans une discipline connexe; un diplôme d’études supérieures constitue un atout.
  • Désignation professionnelle pertinente (p. ex., IA, diététiste agréée ou agréé, etc.) est un atout.
  • Une ou deux années d’expérience dans un poste de recherche.
  • Connaissance des méthodes de recherche quantitative, des statistiques et de leurs applications.
  • Connaissance des méthodes de recherche qualitative, et de leurs applications.
  • Expérience de l’interrogation d’une base de données électronique pour récupérer des documents de recherche.
  • Maîtrise des outils informatiques et expérience de l’utilisation de la suite bureautique MS Office (Excel, PowerPoint, Word, Access).
  • Capacité d’établir un ordre de priorité à un ensemble de tâches, de travailler sous pression, de bien gérer des fonctions qui se chevauchent et de respecter des échéances.
  • Minutie et débrouillardise.
  • Excellentes compétences en organisation, gestion du temps, coordination et facilitation.
  • Compétences exceptionnelles en relations interpersonnelles et en communication, capacité de travailler en équipe.
  • Compétences avancées en français ou en anglais (expression orale et écrite); le bilinguisme est un atout.

Compétences Clés à L’Université D’Ottawa

Voici les compétences exigées de tous les membres du personnel de l’Université d’Ottawa:

Planification : Organiser dans le temps une succession d’actions ou d’évènements afin de réaliser un objectif ou un projet. Planifier et organiser son travail et ses priorités dans le cadre des activités quotidiennes.

Initiative : Démontrer de la créativité et de l’initiative à suggérer des améliorations et encourager des résultats positifs. Être proactif et entreprenant en étant disposé à aller au-delà lorsqu’il est possible de le faire.

Souci de la satisfaction de la clientèle : Aider ou servir les autres pour répondre à leurs besoins. Cela implique déterminer et anticiper les besoins de la clientèle interne et externe et trouver les moyens d’y répondre.

Travail d’équipe et collaboration : Collaborer et travailler avec les membres de l’équipe afin d’atteindre l’objectif commun. Accepter et offrir une rétroaction constructive. Savoir adapter son comportement pour atteindre des objectifs de l’équipe.

L’Université d’Ottawa s’engage à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif. Notre personnel nous tient réellement à cœur, tout comme l’équité en emploi. Nous sommes à notre meilleur lorsque tout le monde a un siège à la table et lorsque nous avons un sentiment d’appartenance. Nous promouvons une culture de respect, de collaboration et d’inclusion où l’esprit d’équipe, l’innovation et la créativité nourrissent notre quête d’excellence, en recherche comme en enseignement. Bien que toutes les candidatures soient les bienvenues, nous encourageons particulièrement les personnes autochtones, racialisées et handicapées ainsi que les femmes et les membres de la communauté LGBTQIA2S+ à postuler. La création et le maintien d’un environnement de travail totalement accessible sont d’une importance capitale pour l’Université. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour accommoder les personnes ayant besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, d’évaluation et de sélection. Si tel est votre cas, veuillez-nous en informer en écrivant à [email protected] . Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.

Note : S’il s’agit d’un poste syndiqué Le processus d’embauche est gouverné par les dispositions de la convention collective en vigueur pour le groupe professionnel précisé. Pour en savoir plus

To apply for this job please visit uottawa.njoyn.com.


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