Coordonnateur Humanitaire et Réduction de Risques de Catastrophes (RRC) Inclusives

Placé-e sous la supervision directe de la Responsable des Programmes (Programme Manager), le/la tenant-e du poste est responsable de la coordination de l’ensemble du portefeuille d’action humanitaire et de réduction des risques de catastrophes inclusives des personnes handicapées du bureau de pays de CBM au Niger.

Nous recherchons une personne qui va …

• Planifier et coordonner l’élaboration de la feuille de route DIDRR et action humanitaire inclusive du pays ;
• Planifier, coordonner et assurer le suivi et l’évaluation de la mise en oeuvre de la feuille de route DIDRR et de l’aide humanitaire inclusive ;
• Fournir un appui technique et managérial aux chargés de projet du bureau pays Niger de CBM, aux partenaires de mise en oeuvre et aux collaborateurs dans l’identification, la planification, la coordination, le suivi et l’évaluation des projets dans le domaine du DIDRR et de l’assistance humanitaire inclusive du handicap ;
• Identifier les besoins/manques en matière de formation, planifier et coordonner le renforcement des capacités du personnel du bureau pays Niger de CBM, des partenaires de mise en oeuvre et des collaborateurs ;
• Représenter CBM Niger dans les clusters et les cadres de concertation liés à la réduction des risques de catastrophes et à l’aide humanitaire ;
• Effectuer toute autre tâche dans la limite de ses compétences et dans le cadre professionnel assignée par les supérieurs.

Nous recherchons une personne qui a…

• Un diplôme universitaire (BAC+ 5 années) ou équivalent en gestion des risques de catastrophes, études humanitaires/de développement, sciences sociales ou domaine connexe ;
• Au moins cinq (05) ans d’expérience professionnelle avérée dans la gestion de la réduction des risques de catastrophes, la préparation et la réponse aux urgences et la gestion de programmes humanitaires, y compris dans des contextes humanitaires complexes (conflits, catastrophes naturelles, contextes de réfugiés/déplacements internes, etc.) ;
• Au moins cinq (05) ans d’expérience dans la gestion de partenariats, le renforcement des capacités et la fourniture d’aide humanitaire par le biais de partenaires nationaux ;
• Une expérience avérée de travail avec diverses parties prenantes, notamment les Nations Unies, les ONGI, les agences gouvernementales et les bailleurs de fonds, et coordination humanitaire inter-agences ;
• D’excellentes compétences en matière de développement de propositions de projets pour les donateurs institutionnels ;
• Une expérience de la planification stratégique et de la gestion de programmes de réduction des risques de catastrophes, de programmes humanitaires et de budgets importants et complexes ;
• Une expérience avérée de la supervision stratégique, de l’encadrement et du renforcement des capacités du personnel des programmes, et de la gestion d’équipes diverses ;
• Une connaissance et expérience avérées de l’application pratique des normes Sphère et de leurs documents fondateurs (la Charte humanitaire, les Principes de protection et la Norme humanitaire fondamentale) ;
• Une connaissance du risque de catastrophe local et du contexte humanitaire ainsi que des tendances émergentes connexes, y compris les développements politiques et la mise en réseau aux niveaux national, régional et mondial.
• D’excellentes aptitudes en communication orale et écrite (en Français et en Anglais);
• Une maîtrise des logiciels MS Office (Outlook, Word, PowerPoint, Excel, Access), la connaissance du SharePoint serait un atout.