Coordonnateur de la sauvegarde communautaire

Superviseur : Gestionnaire du Paysage

Location : Parc National de Sena Oura, Pala-Tchad

Programme : WCS Tchad

Date début : Dés que possible

Type de Position : Durée indéterminé

PRESENTATION DE L’ORGANISATION

Wildlife Conservation Society (WCS) est une organisation privée américaine à but non lucratif et exonérée d’impôt créée en 1895, qui sauve la faune et les espaces sauvages en comprenant les problèmes critiques, en élaborant des solutions fondées sur la science et en prenant des mesures de conservation qui profitent à la nature et à l’humanité. Avec plus d’un siècle d’expérience, des engagements à long terme dans des dizaines de paysages, une présence dans plus de 60 pays et une expérience dans la création de plus de 150 aires protégées à travers le monde, WCS a rassemblé les connaissances biologiques, la compréhension culturelle et les partenariats nécessaires pour garantir que les lieux dynamiques et sauvages et la faune prospèrent aux côtés des communautés locales. En travaillant avec les communautés et les organisations locales, ces connaissances sont appliquées pour résoudre les problèmes de gestion des espèces, des habitats et des écosystèmes essentiels à l’amélioration de la qualité de vie des populations rurales pauvres dont les moyens de subsistance dépendent de l’utilisation directe des ressources naturelles.

Programme WCS au Tchad

Au Tchad, WCS a une longue histoire d’implication dans la conservation, qui remonte à 2005. Ceci inclut des prospections aériennes des zones semi-arides, des inventaires aériens et un soutien à la protection des éléphants dans le parc de Zakouma de 2006-2012, des contributions d’expertises techniques à l’élaboration du Plan d’Action National pour l’Eléphant (PANE) du Tchad en 2014, des comptages aériens de la faune en 2015, un engagement dans l’appui au Gouvernement du Tchad pour la gestion du Parc National de Sena-Oura (PNSO) dans le cadre d’une initiative transfrontalière voisine avec le Parc National de Bouba-Njidda (PNBN) au Cameroun de 2016 jusqu’aujourd’hui. Plus récemment, en mai 2021, WCS, en partenariat avec l’UE et d’autres partenaires, a lancé le Programme de Conservation du Bassin Central du Chari dit “Écosystème du Bassin Central du Chari : vers une approche intégrée du paysage (BC- Chari)”, couvrant les paysages situés entre le Sud-Est du Tchad, le Nord de la RCA et le Nord-Est du Cameroun. Au cours des dernières années, WCS a travaillé avec les Gouvernements et les Partenaires du Tchad, de la RCA et du Cameroun pour mettre en place des systèmes de coordination transfrontaliers de lutte contre le braconnage (en particulier pour lutter contre le braconnage bien organisé des éléphants). WCS développe un nouveau programme avec l’UE pour s’engager dans le pastoralisme transhumant transfrontalier.

Le programme WCS Tchad (créé en mai 2021) est responsable de la représentation, de la gestion et de l’administration de toutes les initiatives et activités de WCS au Tchad ainsi que de la bonne coordination des actions transfrontalières. Un bureau national est a été crée à N’Djamena, avec une équipe d’administration et de représentation qui s’étoffera dans le temps.

Résumé du Poste

L’objectif global du coordinateur de la conservation communautaire est de diriger la mise en œuvre d’une approche de la conservation fondée sur les droits, tout en garantissant un environnement propice au renforcement du rôle des communautés dans les solutions de conservation.

Tâches et responsabilités du poste

• Diriger la mise en œuvre des activités de conservation communautaire en cours en étroite collaboration avec le Responsable de l’écodéveloppement de PNSO ainsi qu’avec les organisations de la société civile
• Tout en ayant conseiller du Gestionnaire de paysage, documenter et rendre compte des activités de conservation communautaire en temps opportun
• Diriger et gérer l’équipe sous sa responsabilité, en fournissant une orientation stratégique globale pour le programme de conservation communautaire, une contribution technique et un mentorat des membres du personnel
• Développer et mettre en œuvre les systèmes de recherche et de suivi socio-économiques, les composantes de conservation communautaire du programme du paysage Sena Oura.
• Participer à l’élaboration des stratégies pour intégrer et mettre en œuvre les aspects communautaires et socio-économiques du Paysage
• Mettre en œuvre des cadres et des politiques de conservation communautaire et de sauvegarde sociale en étroite collaboration avec le service de conservation, l’équipe nationale et conformément aux normes WCS
• Concevoir des mécanismes de règlement des griefs (GRM) et des systèmes de suivi appropriés ;
• Développer le consentement libre et éclairé préalable et des approches de conservation fondées sur les droits communautaires
• Concevoir et déployer les conservatoires communautaires
• Former le personnel et des partenaires en matière de sauvegarde sociale ;
• Déployer et suivre les protections sociales dans l’ensemble du paysage
• Organiser et faciliter des réunions locales, des ateliers et d’autres processus participatifs en travaillant avec le service de conservation, les communautés et les autorités locales, le personnel de WCS et d’autres partenaires concernés pour intégrer les préoccupations des communautés dans la conservation, la gestion des ressources naturelles et les processus de planification de l’utilisation des terres
• Concevoir des recherches, superviser la collecte de données et analyser les données de base sur les aspects socioéconomiques, les relations communautaires, les interactions entre les populations et la faune sauvage et les modèles traditionnels d’utilisation des terres dans la région
• Fournir une formation, un mentorat et une expertise au personnel du programme WCS Pala et aider à la formation et au mentorat de l’équipe dans la collecte et l’analyse de données socio-économiques, les relations et l’engagement communautaires, ainsi que les méthodes de sensibilisation/sensibilisation communautaire.
• Coordonner et superviser les équipes communautaires de sensibilisation à la conservation du WCS.
• Travailler avec le personnel et les organisations internationales, nationales et locales pour créer une prise de conscience afin de promouvoir la conservation de la faune, la gestion durable des ressources naturelles et la résolution des conflits, et aborder des problèmes particuliers de gestion de l’utilisation des terres.
• Conseiller sur les priorités de développement et travailler avec d’autres cadres supérieurs pour planifier et mettre en œuvre des activités liées à la santé, aux droits de l’homme, à l’éducation, etc.
• Travailler avec des consultants et l’équipe WCS pour former, mettre en œuvre et surveiller un programme de moyens de subsistance communautaire (y compris le programme de petites subventions) qui est directement lié à la conservation, à la gestion des ressources naturelles, à l’atténuation des conflits et à la résilience au changement climatique.
• Promouvoir le renforcement des capacités des communautés locales, des autorités locales, des associations locales, des sous-traitants et du personnel.
• Travailler avec le personnel du WCS pour intégrer les données socio-économiques et sur l’utilisation des terres/le régime foncier dans les bases de données SIG pertinentes afin de contribuer aux plans globaux de ressources naturelles, d’aires protégées et de zonage.
• En tant que membre senior de l’équipe du programme WCS Pala, participer aux réunions stratégiques et aux tâches identifiées pour aider à assurer le bon fonctionnement du programme.
• Travailler avec le personnel de WCS Pala et le Gestionnaire de Paysage pour garantir les plans de travail, les rapports et les budgets, l’organisation de la logistique et la responsabilité du budget de sa section.

Compétences requises

• Maîtrise (ou niveau d’enseignement supérieur) dans une étude pertinente sur la conservation communautaire et la gestion des ressources naturelles, la gestion de la faune, etc. ; connaissance technique des méthodologies de recherche socio-économique.
• Expérience avérée auprès d’organisations internationales en Afrique (3 ans et plus) dans la conservation communautaire et la gestion des ressources naturelles et expérience de travail avec les communautés locales, dans les zones au sud du Tchad.
• Efficace dans la coordination de plusieurs ressources pour faire avancer les choses ; peut travailler sur plusieurs tâches à plusieurs niveaux et basculer entre elles ; peut prévoir et planifier autour des obstacles.
• Bonne gestion technique, logistique et financière des projets (planification, budgets, mise en œuvre, suivi et évaluation).
• Expérience avérée en renforcement des capacités des partenaires.
• Engagement pour la conservation de la faune.
• Compétences avérées en matière de gestion et de constitution d’équipes.
• Maîtrise du français et de l’anglais requise, la connaissance des langues locales sera un avantage.
• Capacité avérée et aisance à vivre et travailler dans un environnement multiculturel dans des zones isolées, dans des conditions de terrain difficiles.

Qualifications préférées

Expérience professionnelle significative, connaissance des enjeux environnementaux et politiques, et solide réputation dans la communauté environnementale du Tchad.