Coordination régionale

NOUS RECHERCHONS UNE PERSONNE POUR OCCUPER LE POSTE DE COORDINATION RÉGIONALE

Projet « Make Trade Work for Women in West-Africa »

(Poste basé à Abidjan en Côte d’Ivoire)

VOTRE RÔLE SERA

D’assurer le leadership, la coordination de la programmation, la gestion et l’administration du projet « Make Trade Work for Women in West-Africa » qui agira dans 6 pays (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Ghana, Nigeria, Togo) en collaboration avec les membres de l’équipe du projet et TradeMark Africa (TMA), partenaire de consortium. Ce projet vise à soutenir un accès équitable aux opportunités de commerce transfrontalier en s’attaquant aux contraintes liées aux inégalités de genre qui empêchent les femmes et les groupes marginalisés d’exploiter pleinement le potentiel de la zone de libre-échange continentale africaine (ZLECaF).

VOUS SEREZ APPELÉ-E À

• Assurer la gestion, le développement et le suivi du projet conformément à l’Accord de contribution signé entre le CECI et Affaires mondiales Canada (AMC) de façon à atteindre les résultats de manière efficiente ;
• Effectuer le suivi du manuel de gestion du projet (normes et procédures), ainsi que la mise en application stricte du manuel de sécurité du projet, des codes d’éthique et des politiques institutionnelles conformément aux directives du CECI ;
• Assurer la saine gestion des ressources matérielles et financières du projet et cela conformément aux exigences du bailleur et du CECI ;
• En étroite collaboration avec le comptable du projet et TMA, assurer le suivi financier du projet et du budget, en respectant les normes et procédures selon l’accord de contribution ;
• Gérer les ressources humaines chargées de l’exécution du projet en Côte d’Ivoire, au Bénin et au Burkina Faso, incluant les volontaires et les personnes consultantes nationales (recrutement, sélection, suivi et évaluation du personnel) ;
• Planifier et coordonner la préparation des déplacements ponctuels d’appui technique selon les besoins ;
• Orienter stratégiquement et opérationnellement les équipes du projet sur les grandes thématiques du projet telles que le commerce transfrontalier, les enjeux d’égalité de genre, l’inclusivité des chaines de valeurs régionales et l’amélioration des politiques sur le commerce et l’inclusion des femmes et des groupes marginalisés ;
• Élaborer les Termes de Référence (TDR) pour la réalisation des différentes études ou consultations ; et négocier et signer les ententes contractuelles des personnes consultantes et sous-traitantes nationales retenues pour des prestations spécifiques, en respect des normes et procédures du CECI ;
• En étroite collaboration avec les directions pays basées au Bénin, Burkina Faso et Côte d’Ivoire, représenter le projet auprès des différents partenaires, dans les espaces stratégiques et de gouvernance ;
• Développer et maintenir d’excellentes relations avec les partenaires de mise en œuvre, techniques et financiers ;
• Planifier et organiser, en collaboration avec TMA, le bilan semestriel et le bilanprogrammation annuel du projet et assurer la qualité des processus et documents pour le suivi-évaluation-apprentissage ;
• En collaboration avec TMA, planifier, coordonner les différentes étapes et participer aux différents comités de gestion et de gouvernance ;
• En collaboration avec l’équipe technique du CECI et de TMA produire tous les documents de planification et les rapports du projet en conformité avec les normes établies ;
• Réviser périodiquement le Cadre de mesure du rendement (degré d’atteinte des résultats) et l’exécution adéquate des stratégies prévues à cet effet et proposer des ajustements au besoin ;
• Assurer l’intégration et le suivi des stratégies transversales du projet ; ÉFH, gouvernance inclusive, réduction des risques et désastres et environnementales ;

PROFIL RECHERCHÉ

• De nationalité ivoirienne ou d’un pays d’Afrique de l’Ouest.
• Formation universitaire de premier cycle en économie, gestion du commerce, développement économique, entreprenariat, sciences politiques ou dans un autre domaine connexe.
• Expérience de sept (7) ans, dont cinq (5) ans sur des interventions en Afrique de l’Ouest, en conception, gestion et suivi évaluation, renforcement des capacités des partenaires locaux et le développement d’approches participatives et d’accompagnement, particulièrement en développement économique.
• Expérience avérée dans la gestion de projet régionaux multi partenarial.
• Expérience de travail sur les thématiques de leadership des femmes.
• Connaissance affinée des enjeux du commerce transfrontalier en lien avec les chaines de valeur pour les femmes et les groupes marginalisés dans le contexte spécifique de la ZLECaF.
• Compétences pour le travail en équipe dans le contexte d’équipes multi disciplinaires et multiculturelles.
• Excellentes capacités à gérer le temps et les priorités.
• Capacité à animer des réunions et à coacher des organisations / partenaires nationaux.
• Compétences avérées en représentation de haut niveau, en diplomatie, sens politique et en gestion de conflits.
• Excellentes capacités démontrées en communication et en rédaction.
• Maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit.
• Disponible pour des déplacements régionaux et à l’international.

Le réseau CECI international est un employeur qui valorise la diversité et respecte l’équité en matière d’emploi.