Coordinateur.trice Projet – Zemio – RCA – H/F

ALIMA en RCA

ALIMA est présente en RCA depuis 2013. Ses principales activités sont axées sur le dépistage et la prise en charge médico-nutritionnelle des enfants, la santé de la reproduction, les soins de santé primaires et secondaires et la réponse aux épidémies. Cinq projets sont actuellement en cours d’exécution, dont 4 projets de relèvement précoce du système de santé dans les districts sanitaires de Bimbo, de Boda et du Haut-Mbomou à Zémio et Obo financés par le Fonds Bêkou, un projet RRM principalement dans la préfecture de la Nana-Gribizi financé par ECHO depuis avril 2018 comportant un volet d’opérationnalisation de l’aire de santé de Mbrès.

En décembre 2013, ALIMA a apporté un soutien médical dans 3 sites de déplacés de la périphérie de Bangui puis a mis en place un paquet de soins de santé primaires gratuits dans 5 CDS du DS de Bimbo et de Bangui. L’offre de soins a été élargie à 13 CDS à Bimbo en 2018. Le projet vise à renforcer les capacités du District Sanitaire en vue d’une complète autonomisation.

La deuxième intervention d’ALIMA a débuté dans le DS de Boda en juin 2014, ville qui faisait face à des affrontements communautaires violents. ALIMA a permis la réouverture de l’hôpital de Boda et du CDS de Boboua (DS de Mbaïki). Aujourd’hui, le projet couvre l’hôpital et 9 FOSA pour assurer l’autonomisation ainsi que la résilience du système de santé local et de la communauté.

Depuis avril 2018, ALIMA intervient dans le DS de la Kémo et de la Nana-Gribizi dans le cadre du RRM. Le projet comprend le suivi humanitaire et l’analyse des besoins après un choc et a permis de réaliser 8 missions d’évaluation des besoins des populations déplacées afin de répondre à leurs besoins. De plus, ALIMA a commencé à soutenir l’hôpital de Mbrès notamment les services de la Maternité, Pédiatrie, la stabilisation des cas de traumatismes et autres urgences. Depuis avril 2019, l’action au niveau de la Nana-Gribizi comporte deux volets : une stratégie de réponse RRM au choc humanitaire et en cas d’épidémie et une seconde composante en appui au FOSA de l’AS de Mbrès.

CONTEXTE PROJET ZEMIO

Enfin, depuis août 2019, ALIMA a commencé son intervention dans le Haut Mbomou dans les deux hôpitaux secondaires à Obo et Zémio, financé par les fonds Bêkou et ECHO d’une part et d’une d’autre part sur les axes des FOSA Kpabou, Mboki, Maboussou et Tabane grâce au fonds CHF.

A partir d’août 2022, ALIMA a acquis un financement de la part du Bureau pour l’Assistance Humanitaire (BHA) de l’USAID pour assurer l’accès aux soins de santé des populations déplacées et hôtes affectées par la crise dans la préfecture du Haut-Mbomou et couvrira les formations sanitaires et les sites des déplacés sur les axes inclusivement dans 5 sous-préfectures suivants :

• Zemio : PS Maboussou, PS Banangui, PS Ngouyo, PS Gambatouré, et PS Tabane
• Mboki : PS Kpabou, CDS Mboki et 1 Clinique Mobile (sites Espoir et Mboki4)
• Djemah : CDS Djemah et 1 Clinique Mobile (site A1 et Site A2)
• Bambouti : CDS Bambouti
• Obo : PS Kadjema et 1 Clinique Mobile

L’intervention répond à une volonté d’assurer le fonctionnement et l’accès à des services de santé de qualité dans l’objectif de renforcer le système national de la santé et les acteurs de santé locaux.

LIEU DU POSTE : Zemio – RCA

PROTECTION DES BÉNÉFICIAIRES ET DES MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉ

Niveau 3 : Dans le cadre de ses fonctions, le ou la titulaire du poste sera amené·e à visiter les programmes et être en contact avec des enfants ou/et des adultes vulnérables. Par conséquent, la vérification du casier judiciaire ou la présentation d’un certificat de bonne vie et mœurs sera nécessaire. Dans les situations où l’impossibilité de fournir un casier judiciaire ou un certificat de bonne vie et mœurs est constatée, une déclaration sur l’honneur sera demandée.

MISSION PRINCIPALE

Sous la supervision du Chef de Mission, vous êtes le responsable de la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle pays dans sa zone d’intervention, en lien avec le plan stratégique triennal et la mandat d’ALIMA.

Plus spécifiquement, vous êtes responsable de la mise en œuvre du projet et de contribuer aux résultats fixés pour le projet en fonction de l’évolution de la situation humanitaire et des besoins dans la zone d’intervention et sur la base des objectifs médico-opérationnels préfixés en collaboration avec la coordination, dans le respect des principes humanitaires et du mandat de ALIMA.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

1.Définition et planification stratégique

2. Mise en œuvre des programmes

• Gestion et suivi du projet
• Représentation
• Gestion des moyens matériels et financiers

3. Analyse des données et reporting

4. Encadrement et animation d’équipes

5. Analyse et gestion de la sécurité

6. Développement des outils informatiques

7. Prévention contre les abus de pouvoir, les violences sexistes et sexuelles

EXPERIENCES ET COMPETENCES

Expériences

• Vous avez une expérience réussie au sein d’une ONGI médicale dans la gestion de projets et la supervision d’une équipe multiculturelle. Vous faites preuve d’une grande capacité de négociation et êtes capable de développer et d’entretenir un réseau efficace. Vous savez évoluer dans des contextes sécuritaires dégradés et/ou d’urgence (gestion des épidémies).
• Une connaissance approfondie des bailleurs de fonds humanitaires est un atout. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (word, excel et internet). Vous encouragez le travail d’équipe, vous êtes orienté vers la résolution de problèmes et communiquez facilement.

LANGUES

• Bonne maîtrise du français (lu, écrit, parlé)
• La maîtrise d’une langue locale est un atout

CONDITIONS

Durée et type de contrat : CDD de droit français de 6 mois renouvelable.

Prise de poste : Décembre 2023

Salaire : Selon grille salariale ALIMA + valorisation de l’expérience + Perdiem

ALIMA prend en charge:

• Les frais de déplacements entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu de mission
• Les frais d’hébergement
• La couverture médicale du premier jour de contrat à un mois après la date de départ du pays de mission pour l’employé et ses ayants droits
• L’évacuation pour l’employé et ses ayants droits