Coordinateur-trice Projet RRM, Tunisie (f/h/x)

Poste sous reserve d’obtention de financement.

QUI SOMMES NOUS ?

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d’un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles.

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n’ont pas ou plus d’accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société, les enfants en situation de vulnérabilité, les femmes, les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

• Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
• Changer: plus qu’aider, nous voulons changer les choses à long terme.
• Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

CONTEXTE

Médecins du Monde intervient en Tunisie depuis 2013 et vise à donner accès à des soins de santé inclusifs et de qualité à toutes les personnes en situation de vulnérabilité ; avec des individus conscient-es de leurs droits, des communautés renforcées et des institutions ayant une gouvernance saine et des mécanismes de redevabilité opérationnels.

L’ESSENTIEL

Le Rapid Response Mechanism (RRM) est un projet de réponse rapide aux crises humanitaires et sanitaires.
La fonctionne de Coordination Projet :

• est responsable de sa conception et sa mise en œuvre en fonction de l’évolution de la situation humanitaire et des besoins dans le pays d’intervention et sur la base des objectifs préfixés avec les bailleurs de fonds.
• est garant de la sécurité de ses équipes dans toute sa zone d’intervention.
• est responsable de l’encadrement des équipes, du suivi des indicateurs, et de la communication avec les acteurs institutionnels et opérationnels en relation avec le projet.

Ce rôle est sous la responsabilité directe de la Coordinatrice Santé Régionale, collabore avec les équipes des services support et gère directement les équipes projet en étroite collaboration avec l’unité santé.

TÂCHES ET RESPONSABILITES

En tant que Gestionnaire de Projet
Exemples de tâches :

• Implémentation projet et stratégie
  • Assurer la programmation, la mise en œuvre du projet et coordonner son opérationnalisation avec l’ensemble des partenaires locaux.
  • S’assurer du monitorage et suivi des activités et du budget du projet, de l’identification des besoins et de l’adaptation des activités en collaboration avec les fonctions pertinentes.
  • Participer activement à la révision de cycles du projet, aux réflexions stratégiques au niveau local et régional, à la révision et l’élaboration des budgets & plans d’actions annuels des programmes.
  • Garantir la remontée et la qualité du processus de collecte de données au niveau du projet vers la Coordination Santé et le département MEAL.
  • Mettre en œuvre les mécanismes de suivi et d’évaluation (interne/externe) et en assurer le suivi des recommandations.
  • Via l’analyse du contexte et en concertation avec la coordination des programmes, répondre aux urgences locales et pouvoir modifier la stratégie d’intervention du projet en fonction de l’évolution du contexte.
• Budget management
  • Veiller à l’éligibilité des dépenses et assurer un suivi régulier du budget projet.
  • Établir et suivre les chronogrammes d’activités du projet de façon mensuelle et à chaque fois qu’il y a des changements.
• Reporting et capitalisation
  • Assurer le suivi, l’évaluation et le reporting du projet
  • Elaborer, implémenter et adapter des outils de suivi du programme et proposer des outils validés sur le plan international.
  • Supervision de la collecte et de la qualité des données, et réalisation du monitoring des activités et du suivi des indicateurs.
• Représentation & communication externe
  • Assurer les relations avec les différents partenaires d’exécution des projets, les bailleurs et/ou autres organismes concernés, par exemple en participant régulièrement aux réunions de coordination du consortium du projet, à des réunions et groupes de travail des ONG impliqués dans la réponse au séisme dans la zone d’intervention du projet et en reportant à la coordination de programmes
  • Représenter MdM BE auprès des partenaires et autorités locales dans la zones d’intervention sous délégation de la coordinatrice régionale santé
  • Contribuer à alimenter les activités de communication et de plaidoyer liées aux projets urgence
  • Assurer la communication interne auprès des équipes projet et au sein des consortiums en lien avec le projet d’urgence

En tant que Manager d’équipe
Exemples de tâches :

• Pilotage et animation du personnel de l’équipe.
• Planification, suivi des activités et mise en œuvre d’actions correctrices si nécessaire.
• Conseil, arbitrage et accompagnement des dispositions à prendre en cas de difficulté, dysfonctionnement et/ou incident.
• Réalisation et/ou pilotage des évaluations du personnel.

En tant que Point Focal Sécurité du projet
Exemples de tâches :

• Assumer une veille sur la situation sécuritaire dans la zone d’intervention du projet.
• Suivre les mesures nécessaires pour garantir la sécurité des personnes et des biens du projet.
• Garantir la connaissance et application des règles de sécurité par l’ensemble du équipe projet.
• Gérer en collaboration avec la coordinatrice régional santé et la coordination logistique tout incident de sécurité affectant le personnel et les actifs de MdM.

VOTRE PROFIL

Etudes / formation et Expérience

• Licence ou équivalent en sciences sociales, droit, sciences politique, gestion projet.
• Formation complémentaire : GCP, Diplôme en santé, master ou certificat en santé publique, action humanitaire ou genre.
• Formation en Norme Sphere, CHS (Core Humanitarian Standard) et/ou certification professionnelle dans le domaine de la protection et de l’action humanitaire (PHAP, gestion des catastrophes, etc.).
• Min.3 ans sur un poste équivalent avec des publics précarisés.
• Expérience de travail dans une approche partenariale.
• Expérience de travail avec des acteurs internationaux, nationaux et locaux dans des contextes complexes.

Compétences et qualités requises

• Bonnes connaissances de la thématique santé mentale et support psychosocial.
• Maîtrise du français et de l’anglais. Arabe tunisien souhaitable.
• Maîtrise Suite Office.

Atouts

• Connaissance du contexte tunisien.
• Connaissance de l’approche de réduction des risques.

NOUS OFFRONS

• Un cadre de travail dynamique et international avec un soutien rapproché depuis le siège de MdM-BE à Bruxelles ;
• Une mission de terrain au cœur des activités de Médecins du Monde ;
• Contrat à durée déterminée (CDD) jusqu’au 31/12/2024 en single posting ;
• Conditions Salariales :
  • Statut Expatrié : salaire brut de 3 102,85 € pour 3 années d’expérience ; un salaire brut de 3 326,67 € pour 10 années d’expérience ; Perdiem 512 Euro. Selon votre résidence fiscale, il se peut qu’un précompte soit déduit.
  • Statut National : CDD de droit tunisien, conditions salariales selon la grille salariale et conditions proposées localement.
• Lieu de mission : Tunis avec des déplacements dans les différents gouvernorats Tunisiens.
• Prise de poste : 15/04/2024.