COORDINATEUR (TRICE) NATIONAL (E ) DU PROJET ToGETHER

AVIS DE RECRUTEMENT N° DKH-11/2022

Titre du poste

Coordinateur national du Projet ToGETHER

Lieu d’affectation

Goma, avec des missions régulières sur terrain

Superviseur administratif

Chef de Mission de DKH RD Congo

Superviseur technique

Coordinatrice Régionale Congo-Somalie

Personne(s) sous sa supervision

Expert MEAL ToGETHER

Collabore avec

• Le Coordinateur des Programmes et des Projets
• Le Département Finance et Opération
• La logistique

Horaire

8h30 à 13h00 et de 14h00 à 17h30 du lundi au vendredi

Durée du contrat

Jusqu’à fin 2023

Diakonie Katastrophenhilfe, DKH (www.diakonie-katastrophenhilfe.de) fait partie des œuvres œcuméniques et d’assistance de l’Eglise Evangélique allemande, l’une des plus grandes organisations d’aide sociale en Allemagne. Afin de garantir l’efficacité de son aide, DKH travaille en étroite collaboration avec des partenaires locaux. DKH travaille dans l’aide humanitaire dans le monde entier. Elle soutient des personnes qui ont été victimes de catastrophes naturelles, de guerres et d’expulsions, et qui ne sont pas à même de surmonter cette situation critique par leurs propres moyens. Elle porte secours à chacun indépendamment de la race, appartenance à un groupe ethnique, la religion, le sexe, l’âge et la nationalité. DKH intervient en RDC depuis 2002 et a ouvert un bureau de représentation en RDC (à Goma) depuis 2010. Ce bureau est chargé en particulier de l’accompagnement et du soutien des organisations partenaires.

Les principales zones d’intervention se situent dans les provinces du Nord, Sud-Kivu, Ituri et Kasaï Central, avec des projets appliquant pour la plupart une approche multisectorielle, comprenant des activités dans les secteurs suivants : Eau & Hygiène et assainissement, prévention des épidémies, sécurité alimentaire/nutrition, abris d’urgence, articles ménagers essentiels, cohésions sociale, réponse aux violences basées sur le genre.

DESCRIPTION DU PROGRAMME

Afin de soutenir les acteurs locaux dans le renforcement de leurs capacités en matière de réponse humanitaire, de préparation, de coordination et de plaidoyer, quatre ONG humanitaires allemandes (Caritas Allemagne, Welthungerhilfe, Malteser International et Diakonie Katastrophenhilfe) ont accepté de se joindre à un Consortium et de travailler ensemble dans un programme de localisation. Le programme ToGETHER – Towards Greater Effectiveness and Timeliness in Humanitarian Emergency Response” vise à ce que les partenaires humanitaires locaux LHP) du programme prennent des responsabilités et des actions dans le système humanitaire de leur pays pour une action humanitaire efficace et opportune, responsable et fondée sur des principes. Le programme, financé par le ministère fédéral allemand des Affaires étrangères (GFFO-AA), se déroule de mars 2020 à février 2023 dans huit pays au total. Chaque membre du consortium est responsable des opérations dans deux des pays participants. Diakonie Katastrophenhilfe est le chef de file pour la RD Congo et la Somalie.

OBJECTIF DU POSTE

Le coordinateur de projet en RD Congo (CPC) facilite la coopération au niveau national entre les 5 partenaires humanitaires locaux (PHL) participants afin de permettre un processus de renforcement des capacités commun, productif et transparent, bénéfique pour tous les participants. Le CPC s’assure que les exigences de l’AA en matière de mise en œuvre, de rapports et de financement (y compris les demandes de l’AA, des sociétés d’audit, des évaluateurs, de l’unité de gestion du programme et du comité consultatif du programme) sont respectées en termes de qualité, de temps et de langue. Ces documents sont soumis au point focal du consortium, puis à l’unité de gestion du programme et à l’AA. En outre, le CPC s’assure que toutes les exigences et actions concernant la conformité au Code de conduite et les audits sont respectées dans le pays respectif du projet, à savoir la RD Congo.

TACHES ET RESPONSABILITÉS

Les tâches du coordinateur de projet national comprennent :

La gestion des processus et de l’administration financière :

• Diriger l’Unité de Projet Pays (CPU) : Superviser l’administrateur des processus et des finances et le conseiller MEAL afin de garantir la conformité aux directives de l’AA et aux approches programmatiques (y compris les rapports narratifs et financiers).
• Fournir des rapports d’activités de haute qualité et en temps voulu au point focal du consortium, à la coordinatrice régionale du programme et/ou à l’unité de gestion du programme).

Coordination du projet (sous la direction de l’unité de gestion du programme/de la coordinatrice régionale du programme) :

• Faciliter une coopération participative et transparente des 5 partenaires humanitaires locaux (LHP), en leur offrant un accès égal aux opportunités et aux ressources offertes par le projet ;
• Faciliter l’application des normes communes du projet fournies par l’unité de gestion du programme dans le contexte local ;
• Diriger et façonner les activités du projet sur la base des priorités du pays identifiées par le Comité de pilotage national ;
• Diriger la mise en œuvre du projet par le biais du développement de plans de travail spécifiques au pays ;
• Permettre la tenue d’ateliers et de conférences sur le programme de localisation dans le pays.

QUALIFICATIONS, EXPERIENCE ET COMPETENCES

Essentielles

• Excellents antécédents professionnels avec au moins cinq ans d’expérience dans le secteur des ONG, dans la mise en œuvre de programmes/projets, de préférence dans l’aide humanitaire ou dans des domaines connexes.
• Diplôme obtenu dans un domaine pertinent.
• Grandes compétences interpersonnelles avec une forte approche analytique dans la résolution et la gestion des problèmes.
• Solides compétences interculturelles et sociales en matière de communication et d’interface.
• Capacité à gérer les partenariats et les relations avec un éventail de parties prenantes (PSL, acteurs non traditionnels, autorités locales, agences des Nations unies, etc.)
• Capacité à faciliter/guider/modérer le changement à un niveau opérationnel et stratégique
• Volonté de voyager à l’intérieur du pays et de visiter les initiatives des partenaires sur le terrain, parfois dans un environnement complexe.
• Grande résilience, talent d’improvisation et flexibilité
• Excellente maîtrise de l’anglais et de la langue de travail locale.

Souhaitable

• Expérience spécifique de la gestion de projets de renforcement des capacités ;
• Expérience de la conduite d’évaluations des capacités organisationnelles et de la conception de plans de renforcement des capacités ;
• Connaissance du développement organisationnel ;
• Capacité à transférer/multiplier les leçons apprises ;
• Expérience dans le mentorat et l’encadrement de partenaires locaux ;
• Expérience professionnelle dans le pays hôte ou connaissance du contexte local ;
• Connaissance approfondie des normes humanitaires fondamentales ;
• Familiarité avec l’agenda de localisation et le Grand Bargain.