Coordinateur/trice de Santé, Tunisie

QUI SOMMES NOUS

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d’un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.
Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles.

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n’ont pas ou plus d’accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société, les enfants en situation de vulnérabilité, les femmes, les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

• Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
• Accompagner : plus qu’aider, nous voulons changer les choses à long terme.
• Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

CONTEXTE

Médecins du Monde intervient en Tunisie depuis 2013 et vise à donner accès à des soins de santé inclusifs et de qualité à toutes les personnes présentes sur le sol tunisien quels que soient leur statut administratif ou leur situation économique et sociale ; avec des individus conscient-es de leurs droits, des communautés renforcées et des institutions ayant une gouvernance saine et des mécanismes de redevabilité opérationnels.

La mission comporte 2 projets dont les principales thématiques sont : SDSR-VBG, Santé et Migration avec en transversal l’empowerment et la santé mentale.

• Sehaty II : vise l’amélioration de l’accès à la santé de première ligne de qualité à travers l’appui technique et financier de la société civile et la mise en place de dialogues multi acteurs au niveau de 13 régions du pays.
• PGV (Personnes Grande Vulnérabilité) : Vise à renforcer l’accès au droit à la santé des Tunisien.ne.s de retour et des migrant.e.s en Tunisie à travers une assistance médico-psycho-sociale, un système de référencement, le renforcement des capacités et le plaidoyer.

Le projet opérationnalise un Médibus à Tunis, un CASO (Centre d’accueil et d’orientation offrant une PEC holistique) à Tunis (quartier de la Goulette), deux centres d’accueil et de référencement à Sfax et Zarsis.

Par ailleurs, MDM souhaite également développer l’approche One Health dans le pays et répond régulièrement des appels à projet sur ses thématiques phares.

TÂCHES ET RESPONSABILITES

Vous gérez l’ensemble des aspects médicaux de la mission afin d’identifier et répondre aux besoins médicaux dans la mise en œuvre des projets via une utilisation efficiente des ressources. Vous donnez un appui technique à la conception et au suivi des programmes.

En tant que Technicien et Manager ;

Coordonner l’ensemble des activités médicales des dispositifs de prise en charge : guichets d’accueil et d’orientation, permanences et CASO, médibus (accueil, orientation/ référencement, consultations médicales et psychosociales, consultations de sage-femmes, activités de dépistage et de promotion de la santé) afin de garantir la qualité, la pertinence et l’efficience des activités dans le respect des procédures internes MdM Belgique, des protocoles et de la déontologie

Exemples de tâches :

• Développement et qualité des programmes
• Monitoring/Evaluation
• Responsable de la gestion de la farmacie
• Représentation
• Santé du personnel

En tant que Responsable d’équipe ;

Coordonner le travail et les tâches des différents membres de l’équipe médicale Afin de garantir un cadre de travail optimal en fonction des moyens et priorités de la mission

Exemples de tâches

• S’assurer que les procédures administratives (absences, congés…) sont respectées par les membres de l’équipe
• Identifier les besoins en ressources humaines, superviser le recrutement, créer / réviser les descriptions de tâches et faciliter l’introduction de nouveaux membres de l’équipe
• Encadrer les membres de son équipe ; élaborer les plans d’action annuels, fixer les objectifs individuels, effectuer les évaluations, organiser les back-ups en cas de congé, absence, en collaboration avec le dpt RH prendre les mesures disciplinaires.

En tant que Membre de l’équipe de Coordination

Représenter l’organisation auprès des organismes externes ; analyser, communiquer et apporter les améliorations nécessaires afin de permettre le déroulement optimal des processus opérationnels sur la mission

Exemples de tâches :

• Agir en tant que point de contact avec le(s) référent(s) technique(s) du siège
• Contribuer à l’organisation des back-ups au sein de l’équipe de Coordination (absences, congés)
• Rédiger les rapports réguliers sur ses activités

VOTRE PROFIL

Etudes / formation et Expérience

• Diplôme de docteur en médecine ou de sciences infirmières ou de physiothérapie ou maïeutique ou équivalent.
• Master en : santé publique, gestion de projet, sciences politiques, développement, management est un atout
• Expérience de min 2 années dans la gestion des projets humanitaires et/ou de développement

Compétences et qualités requises

• Informatique : maîtrise du package Office
• Langue : excellent niveau de communication écrit et oral en français, maitrise un niveau minimal de communication écrit ou oral en anglais
• Capacités rédactionnelles
• Communication efficace et efficiente avec autrui ; capacités de coaching et à travailler en équipe
• Fortes compétences managériales : Empathie et intégrité
• Gestion de l’information : comprendre, analyser et réagir
• Gestion de taches : structurer le travail, résoudre des problèmes de jour à jour, proposer des solutions, recommandations en dehors du cadre défini
• Coacher et développer le staff médical
• Relations interpersonnelles : travailler en équipe, communiquer
• Fonctionnement personnel : s’engager, assumer le stress, faire preuve de fiabilité
• Informatique : maîtrise du package Office

La liste ci-dessus des tâches et responsabilités n’est pas exhaustive. D’autres tâches pourront être demandées par un membre de l’équipe de coordination selon les besoins du programme. Par ailleurs, il est attendu de la part du collaborateur un certain degré de flexibilité et un esprit d’adaptation suivant l’évolution potentielle des contraintes de la mission. Le profil de poste pourra être modifié en fonction des besoins de l’organisation.

NOUS OFFRONS – Profil national

• Contrat à durée déterminée (CDD) de droit tunisien de 12 mois, jusqu’au 31/12 2023.
• Un cadre de travail dynamique et international avec un soutien rapproché depuis le siège de MdM-BE à Bruxelles ;
• Une mission de terrain au cœur des activités de Médecins du Monde ;
• Lieu de mission : Tunis
• Prise de poste : 02/01/2023.
• Conditions salariales selon la grille salariale et conditions proposées localement.