Coordinateur.rice consortium – Bujumbura – Burundi

Présentation de la Croix Rouge

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…

A la tête d’un consortium avec Amref et la Fondation Mérieux, et en partenariat avec la Société Nationale Hôte, la Croix-Rouge

burundaise (CRB), la CRF participe à la mise en place d’un projet visant « l’amélioration de la qualité de l’offre de soins de santé primaire et de la surveillance épidémiologique au Burundi en tenant compte des inégalités de genre entravant le droit à

la santé et l’accès aux soins ». Le projet intervient dans :

– L’amélioration de l’offre et l’accès à la formation paramédicale initiale en intégrant les enjeux de genre ;

– Le renforcement du Laboratoire Nationale de Santé Publique ;

– L’appui à la stratégie nationale en ressources humaines en santé ;

– Le développement des réseaux communautaires pour la prise en charge des inégalités de genre, ainsi que la Santé Sexuelle et Reproductive (SSR), les Violences Sexuelles Basées sur le Genre (VSBG) et la santé maternelle et infantile ;

– L’amélioration et la centralisation du système national de transfusion sanguine.

Le programme, financé par l’Agence Française de Développement, sera mis en œuvre dans la capitale, Bujumbura, et dans les provinces de Ngozi et Muramvya.

Poste

Objectifs :

Le/la coordinateur⋅rice du consortium assure la coordination du consortium et est responsable de son bon fonctionnement. Il/Elle assure également la coordination avec les autres acteurs de la zone d’intervention (synergie et complémentarité des actions). Il/Elle assume la responsabilité pour tous les aspects opérationnels et stratégiques liés à la mise en œuvre du projet. Il/Elle fournit une harmonisation stratégique et maintient la coordination externe et interne pour assurer l’atteinte des objectifs du projet et le respect des règles du bailleur. Il/Elle assure le lien avec le bailleur et les membres du consortium, notamment à travers le reporting et le maintien d’une communication efficace et transparente, et ce conformément aux principes directeurs du Mouvement de la Croix-Rouge.

Lien hiérarchique :

● Travaille sous la responsabilité du/de la chef⋅fe de délégation.

Liens fonctionnels :

● Travaille en étroite collaboration avec les chef⋅fes de projet des partenaires du consortium (Amref, la Fondation Mérieux), ainsi que les locaux partenaires de mise en oeuvre, les équipes de l’Institut National de Santé Publique, du Laboratoire National de Santé Publique, et du Centre National de Transfusion Sanguine.

● Collabore avec : Le/la chef⋅fe de projet national⋅e, la/le délégué⋅e santé, la/le coordinateur⋅ice admin/fin ainsi que le/la chargé.e de Programmes Grands Lacs et le/la Responsable Desk basé⋅es au siège, les équipes projet et support sous contrat CRB.

● Collabore en externe avec : la Croix-Rouge burundaise, les autres acteurs du Mouvement, les autorités locales, les acteurs humanitaires de la région et autres partenaires.

Profil du candidat

Formation :

● Diplôme professionnel/Master dans le domaine de la gestion de projets, ou autre domaine lié aux secteurs d’intervention.

Exigences du poste :

Liées à la fonction de coordinateur⋅rice consortium :

● Expérience avérée en gestion de consortium indispensable

● Expérience confirmée en gestion de projet d’appui à la formation médicale et de santé publique

● Expériences en administration, finance et logistique

● Expérience d’au moins 5 ans dans l’humanitaire/le développement et à l’étranger indispensable

● Aisance en communication et dans les relations institutionnelles

● Aisance dans la coordination avec de nombreux autres acteurs humanitaires

● Autonomie, polyvalence, adaptabilité dans un contexte difficile

● Capacité organisationnelle et capacités de coordination

● Capacités rédactionnelles et expérience de rédaction de projet et d’élaboration de rapports

● Bon esprit analytique et de synthèse

● Maîtrise de l’outil informatique (autonomie complète sur Word et Excel)

● Bonne connaissance d’Agence Française de Développement et ses procédures

Liées à l’environnement spécifique de la mission :

● Rigueur, patience, diplomatie, flexibilité et capacité d’adaptation

● Expérience en gestion du personnel de cultures différentes

● Très bonnes capacité de travail en équipe

● Bonne connaissance ou expérience du Mouvement CR/CR (fonctionnement, mandats, etc.)

Langues :

● Excellent niveau de français (parlé et écrit)

● Niveau correct d’anglais lu et écrit apprécié

● Des bases de Kirundi seraient un plus

Rejoignez-nous Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité).

Date de prise de poste souhaitée 01/08/2022

Lieu de travail Bujumbura – Burundi