Croix-Rouge Française
Pour répondre aux enjeux fixés par la stratégie 2030, dans le domaine du secours, la Croix-Rouge française souhaite renforcer sa capacité opérationnelle en intervenants secouristes.
Dans ce cadre, une opération de recrutement, d’intégration et de formation des bénévoles est nécessaire et se met en œuvre depuis le début de l’année 2023. Elle doit aboutir à une augmentation importante du nombre d’équipiers secouristes d’ici à décembre 2024.
Rattaché(e) hiérarchiquement au responsable du pôle formation bénévoles de la Direction des Relations Humaines et de l’Engagement, et en lien fonctionnel avec l’ensemble des acteurs impliqués dans le dispositif, vous aurez en charge la coordination opérationnelle du centre national de formation au siège de la Croix-Rouge française, et le déploiement des sessions nationales de formation sur l’ensemble du territoire.
Coordonner le déploiement des sessions nationales de formation sur l’ensemble du territoire
Force de proposition dans l’organisation et le déploiement des sessions de formation
Proposer des sessions nationales de formation sur l’ensemble du territoire
Mobiliser les formateurs du réseau bénévole ou en externe
Permettre le remplissage des sessions de formation (communication interne et externe, campagnes marketing, accompagnement des territoires, mobilisation des ressources internes, …)
Veiller à l’organisation logistique et administrative de l’ensemble des sessions de formation
Appuyer les chargé(e)s de mission formation dans le déploiement de sessions expérimentale
Contribuer à l’animation de la communauté des acteurs de la formation
Proposer et suivre des indicateurs de déploiement des sessions nationales
Alerter le responsable de pôle et les chargé(e)s de missions formation en cas de difficultés dans le déploiement
Assurer la coordination opérationnelle du centre national de formation CAMPUS
Garantir et assurer le bon fonctionnement du centre national situé au campus de la Croix-Rouge française
Mobiliser et animer les équipes pédagogiques intervenant au sein du centre national
Encadrer, Animer, coordonner l’équipe sous sa responsabilité
Animer, développer et fédérer l’équipe dans le cadre du référentiel de compétences managériales
Déployer la politique des ressources humaines sur son périmètre
Superviser, contrôler et évaluer les missions et activités déléguées à ses collaborateurs
Appuyer le responsable du pôle formation dans le pilotage et le suivis de l’exécution du budget des sessions nationales
Nourrir une vision prospective de la formation bénévoles et contribuer à la dynamique du pôle et du département
Assurer une veille sur les champs d’application des formations
Anticiper les enjeux de formation dans le domaine
Participer à l’évolution des contenus de formation et des techniques pédagogiques (distanciel, multimodal, etc.)
Date de prise de poste souhaitée
Mars 2023
Informations pratiques liées au poste
Déplacements réguliers
Travail possible le soir et les week end
Télétravail possible deux jours par semaine ou 10 jours flexibles par mois fixé par l’accord sur le télétravail du Campus de La CRF France
Titulaire d’un Master 2
La maîtrise des processus de la formation est indispensable
La connaissance du milieu associatif est un plus
Maîtrise des logiciels spécialisés pour la formation
Méthodologie de projet
Excellentes capacités de rédaction
Enthousiasme pour la conduite de projets transversaux d’ampleur au sein d’une grande organisation
Maîtrise de l’organisation du travail en autonomie et gestion des priorités
Ouverture, qualités relationnelles, goût pour l’échange et le partage. Vous aimez et savez échanger avec autrui, donner la place à l’expression de tous, faire converger les intérêts et gérer une relation partenariale.
Créativité, curiosité, positivité, proactivité, esprit critique, Vous êtes force de proposition, vous préférez les solutions aux problèmes. Vous agissez avec enthousiasme et vous savez le partager. Vous avez un intérêt marqué pour le travail en équipe et la collaboration.
Agilité. Vous avez l’esprit d’entreprendre, vous êtes ouvert à la diversité des contraintes qu’imposent un projet en développement et vous êtes prêts à sortir parfois de votre périmètre de responsabilité pour le bien d’un projet.