COORDINATEUR DE PROJET POUR LE RENFORCEMENT DES INITIATIVES ÉCONOMIQUES – SENEGAL

II. EXIGENCES ET MÉRITES

– Diplôme universitaire supérieur. De préférence en rapport avec la gestion d’entreprise, mais d’autres qualifications seront prises en considération en fonction du CV;

– Au moins trois ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la coopération au développement ;

– Au moins deux ans d’expérience professionnelle dans la coopération sur le terrain ;

– Poste à responsabilité dans les tâches de gestion de projets et de programmes ;

– Maîtrise du cadre de planification logique pour l’identification, la formulation, la gestion et la justification des projets ;

– Maîtrise informatique de Windows, Internet, etc.

– Français essentiel (niveau intermédiaire-haut)

– Motivation pour vivre et travailler dans les zones rurales d’Afrique de l’Ouest ;

– Motivation à travailler pour l’égalité des femmes et des hommes.

Sera considéré comme un atout une:

– Expérience en matière de gestion d’entreprise, de petites entreprises et d’entreprises connexes

– Expérience de la gestion de projets en Afrique de l’Ouest ;

– Expérience et connaissance de la réglementation espagnole et européenne en matière de coopération ;

– Expérience de la gestion et de la coordination d’une équipe ;

– Compétences en matière de communication orale et écrite et de représentation à tous les niveaux ;

– Capacité à travailler dans des environnements multiculturels ;

– Maîtrise de l’espagnol et d’autres langues (pulaar, kriol, portugais) ;

– Connaissance et expérience spécifiques des questions de genre et de droits de l’homme.

IV. RESPONSABILITÉS

1. Diriger le cycle de gestion du projet

– Coordonner la mise en œuvre du projet en coordination avec les partenaires locaux ;

– Gestion financière et comptable du projet : suivi des comptes, relations avec les fournisseurs, prévisions et analyse économique des projets, en coordination avec l’administrateur local ;

– Mise en œuvre et suivi des activités du projet sur le terrain ;

– Amélioration et entretien des relations avec les parties prenantes afin d’effectuer un compte rendu sur la mise en œuvre des programmes, en étroite collaboration avec les responsables au siège ;

– Soutenir la contrepartie dans toutes les démarches requises par la contrepartie dans le cadre du projet ;

– Préparation des rapports de suivi en interne et pour les différents financeurs ;

– Identification et formulation de nouveaux projets et partenaires.

2. Assurer la coordination interne

– Accompagner et actualiser la stratégie d’AIDA au Sénégal sur les questions de développement économique durable ;

– Participer aux réunions de coordination hebdomadaires en veillant à l’harmonisation entre le personnel de l’ONG ;

– Gestion du personnel du projet, en coordination avec le délégué pays ;

– Collaborer avec le responsable de la communication sur les questions de communication (presse/marketing) et de plaidoyer liées au domaine.

3. Assurer la coordination au niveau externe

– Coordination avec d’autres acteurs du développement au niveau local, en vue d’éviter la duplication des efforts, de créer des synergies et de partager les informations ;

IV. LES CONDITIONS DE TRAVAIL

– Rémunération selon le barème des salaires de l’organisation.

– Contrat de travail selon la législation espagnole et l’accord d’action sociale, à temps plein.

– 23 jours ouvrables de vacances.

– Minimum de deux voyages d’affaires en Espagne par an.

– Couverture médicale dans le cadre de l’assurance collective de l’Agence espagnole de coopération internationale.

– Type de contrat : Indéfini

– Date d’incorporation : Immédiate