Croix-Rouge Française
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.
Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d’année, mutuelle et prévoyance).
Enfin, soucieuse du bien-être de ses salariés et de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la Croix-Rouge française vous accompagne aussi individuellement sur toutes les problématiques que vous pourriez rencontrer, et favorise notamment l’accompagnement et la recherche de logement sans critère d’ancienneté.
Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.
Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…
Le poste de Coordinateur de Parcours est décrit dans la fiche emploi Croix-Rouge française en pièce jointe.
Les spécificités du poste pour le Pôle Handicap 60 sont les suivantes :
Le Pôle Handicap 60 situé à Beauvais (60) est constitué de l’IME “Les Pastels” (30 places : 22 places 2-6 ans et 8 places 6-9 ans) et du SESSAD “Les Crayons de Couleur” (20 places 2-6 ans).
Le Pôle Handicap 60, ouvert en 2012, est spécialisé dans l’accompagnement précoce de jeunes enfants présentant un retard de développement global avec ou sans troubles associés. Il emploie actuellement 24 salariés.
Dans le cadre des réflexions inhérentes à la mise en œuvre du CPOM régional, une évolution de l’organisation du Pôle en Dispositif, est actuellement travaillée.
Dans le cadre de vos fonctions, vous intégrerez le comité de direction composé de la directrice, des 2 coordinateurs de parcours, du médecin pédiatre, d’une psychologue et du technicien administratif supérieur.
Vous aurez à piloter et suivre 30 parcours d’enfants répartis sur l’IME (20 parcours) et le SESSAD (10 parcours).
Vous participerez également à la construction d’un réseau de partenaires.
En lien avec la directrice, vous serez garant de la mise en œuvre de la stratégie de la Croix-Rouge française (pour la partie opérationnelle) et du déploiement des politiques publiques du secteur médico-social au sein du pôle (SERAFIN-PH, école inclusive, réponse accompagnée pour tous, autodétermination, etc…) avec un pouvoir de représentation.
Formation de Niveau II
Expérience en social (1 an), médico-social ou sanitaire
– Maîtrise des outils informatiques (Statistiques, documentaires, bureautiques)
– Qualités rédactionnelles avérées
– Sens du travail d’équipe, sens relationnel et des responsabilités,
– Capacités à travailler dans l’urgence et à hiérarchiser les priorités.
Vous avez idéalement une première expérience en coordination de parcours.
Vous êtes travailleur social et aspirez à participer de manière active à la transformation du secteur médico-social. La participation et l’expression des personnes et de leurs proches ne sont pas de vains mots, mais guident réellement votre pratique professionnelle.