Coordinador del Programa de transición para jóvenes

Descripción del puesto: Coordinador del Programa de transición para jóvenes (Youth Transition Program)

Localización: Tapachula, Chiapas, México (alojamiento proporcionado)

Fecha de inicio: 1 de diciembre de 2022

Colocación: Cinco días a la semana, 40 horas por semana. El titular del puesto deberá trabajar algunas tardes y fines de semana. Se requiere un compromiso mínimo de 15 meses, se prefiere 18 meses.

Reporta a: Director de Misión México Fundación

Nuestra Misión y Enfoques

Misión México Fundación busca romper ciclos de pobreza, abuso y desigualdad; brindando oportunidades para que cada niño y joven que cuidamos tenga éxito. A través de soluciones a largo plazo como la educación, el cuidado práctico y emocional; y el desarrollo comunitario, proveemos herramientas y oportunidades para los niños y jóvenes para el avance en cada aspecto de sus vidas, llegando a ser lo mejor que ellos puedan ser. Nuestros enfoques principales; educación y actividades extracurriculares; hogares seguros con un desarrollo familiar; salud y apoyo al bienestar; desarrollo comunitario, desarrollo personal y habilidades para la vida.

Contexto del rol

Nuestro programa de transición para jóvenes (YTP) fue establecido en 2014 para que los jóvenes más mayores dentro de Misión México comiencen su transición a una vida de semi- independencia, y construir las habilidades necesarias para vivir de forma independiente. Misión México ha adquirido una Casa de transición juvenil en un sitio externo para que nuestros jóvenes vivan bajo supervisión, mientras reciben apoyo para terminar la educación superior o perseguir objetivos profesionales. Ellos viven en dos apartamentos de transición separados, en un bloque de apartamentos seguros y alquilados de forma privada. El Coordinador YTP trabaja cercanamente con nuestros jóvenes que viven en Misión México (desde los 15 años) y nuestros jóvenes adultos viven en la Casa de transición juvenil (desde los 18 años). Se espera que nuestro Coordinador YTP sea tanto un modelo a seguir como una imagen de autoridad para nuestros jóvenes y jóvenes adultos.

Objetivos principales del puesto

El Coordinador YTP trabaja para crear un ambiente seguro y estable para nuestros jóvenes, con un entorno de apoyo y aprendizaje que garantice que sus habilidades para la vida diaria sean desarrolladas. Este enfoque incluye habilidades para la vida independiente y práctica, salud y nutrición, educación y apoyo laboral, planificación financiera y de presupuestos. El desarrollo personal es un elemento crítico del programa para ayudar a mejorar su confianza, habilidades interpersonales y de negociación, y automotivación.

Deberes y responsabilidades

• Supervisar diariamente el funcionamiento de la casa de transición, incluida la programación de las reuniones regulares en la casa, demostrando y fomentando buenas habilidades de limpieza del hogar, brindando continuamente apoyo y dirección para garantizar estabilidad y armonía, respondiendo de manera apropiada y efectiva a las situaciones de la vida cotidiana, incluyendo los comportamientos relacionados con trauma

• Ayudar y fomentar a los jóvenes para desarrollar y practicar sus habilidades de independencia

• Ayudar a los jóvenes con cualquier necesidad de contexto social, como ropa y necesidades de cuidado personal

• Desarrollar estrategias para ayudar a los jóvenes a identificar y manejar sus emociones y comportamientos

• Desarrollar oportunidades para que los jóvenes experimenten una amplia gama de actividades, personas y circunstancias de manera agradable y no amenazante para que puedan aprender a relacionarse positivamente en situaciones con índole social

• Constantemente se un modelo a seguir positive para los jóvenes de Misión México

• Coordinar y facilitar sesiones semanales de grupos focales y actividades para los jóvenes mayores de 15 años que viven en la Casa principal de Misión México, generando un plan de aprendizaje sobre habilidades para la vida y bienestar

• Coordinar y facilitar clases semanales de cocina y realización de presupuestos para los jóvenes, desde la compra de ingredientes en un supermercado local, la preparación de la comida y un plan de nutrición

• Proporcionar apoyo a cada uno en su desarrollo, generando mensualmente/anualmente la planificación de objetivos

• Ayudar a administrar y supervisar las citas médicas y las excursiones de los jóvenes

• Trabajar en conjunto con los directores para garantizar que se satisfagan las necesidades educativas, de salud y de bienestar de los jóvenes; incluyendo monitorear la salud mental, el desempeño escolar o universitario, ayudando con la transición a una educación superior y administrando su participación en cualquier actividad extracurricular

• Desarrollar y mantener planes y metas individuales en conjunto con los jóvenes

• Apoyarlos al momento de realizar los procedimiento de evaluación de riesgos, se debe realizar a nivel individual y para el hogar

• Evaluaciones completes e introducción de los jóvenes al programa

• Contribuir al desarrollo y actualización de un plan de aprendizaje sobre el bienestar y habilidades para la vida

• Reuniones con regularidad con los directores para discutir sobre el programa y el progreso de los jóvenes

• Contribuir con el reporte trimestral del programa y con las publicaciones mensuales en las redes sociales

• Trabajar junto con el director para administrar el presupuesto y los gastos del programa YTP

• Realizar otras funciones según lo discutido y acordado con el director

• Desarrollar y mantener asociaciones con personas y organizaciones que puedan ayudar a facilitar el programa y los talleres

Criterios esenciales

• Extenso conocimiento y experiencia en trabajo con jóvenes con antecedentes de trauma y/o con circunstancias desfavorecedoras

• Capacidad comprobada para relacionarse positivamente con niños y jóvenes, manteniendo un alto nivel de apoyo emocional y comprensión del establecimiento de límites

• Un nivel de licenciatura con calificación superior y/o un mínimo de 1 año de experiencia en los campos de servicios sociales, servicios humanos o educación (roles remunerados o voluntarios)

• Experiencia en la facilitación y habilidades de trabajo grupales

• Capacidad de ser un capacitador, no un proveedor

• Fuertes habilidades en resolución de conflictos, negociación y solución de problemas

• Habilidad para demostrar paciencia, consistencia, empatía, flexibilidad, iniciativa, buen humor, honestidad y madurez

• Habilidad comprobada para trabajar como parte de un equipo y mostrar cualidades de liderazgo

• Verificación de ‘trabajo con niños’ y someterse a una verificación de antecedentes penales antes de comenzar el empleo. Posteriormente, el staff debe reportar cualquier cargo penal o comparecencia ante el tribunal

• Un mínimo de español e inglés conversacional

• Comprensión y compromiso demostrados con los principios de equidad, diversidad, mejora continua, gestión de riesgos, seguridad y salud en el trabajo

• Capacidad para enseñar básica habilidades de cocina y nutrición

• Habilidades efectivas en administración, incluido MS Office

• Habilidades efectivas de gestión del tiempo con la capacidad de trabajar de manera autónoma, incluyendo el manejo y priorización de su propia carga de trabajo

Criterios deseados

• Experiencia de trabajo en una comunidad o conjunto residencial

• Conocimientos en conducción con voluntad para conducir una van con capacidad para 12 pasajeros en México si es necesario

Información adicional

El Coordinador de YTP vivirá en un apartamento privado de dos dormitorios, con otro miembro del personal de Misión México Fundación, en el mismo bloque de apartamentos que los dos apartamentos de transición. Además de la vivienda asegurada, Misión México Fundación ofrecerá un salario local mensual, vales mensuales de salud y bienestar, apoyo en caso de crisis a través de un terapeuta profesional, talleres y capacitaciones para el personal, flexibilidad y la oportunidad de relacionarse con su propia personalidad.

Al comenzar el contrato habrá un periodo de prueba durante 6 semanas en el que el Director y el solicitante exitoso revisaran el puesto y el futuro del puesto.

Las horas de vacaciones anuales y el horario de trabajo serán acordadas con el Director.

Esta descripción del empleo no es exhaustiva, y es brindada para ayudar al titular del puesto a conocer sus obligaciones. Puede ser modificado de vez en cuando, sin cambiar los niveles de responsabilidad y en discusión con el titular del puesto.