Coordinador@ de Convenio de Emergencias

En Save the Children España buscamos un o una Coordinador@ de Convenio emergencias que nos ayude a asegurar la correcta implementación del convenio de emergencias “Respuesta a las necesidades inmediatas de población vulnerable afectada por crisis humanitarias, contribuyendo a su resiliencia” en línea con los estándares de calidad de SC. Coordinación y gestión del convenio de emergencias de Save the Children (SCE), co-financiado por la AECID.

¿Tienes al menos tres años de experiencia en posiciones similares?¿Tienes al menos 1 año de experiencia en primera respuesta de emergencias (en terreno)? ¿Tienes conocimientos y experiencia en gestión técnica y financiera de intervenciones AECID?¿Puedes comunicarte de forma fluida en inglés y francés?

OBJETIVO

Asegurar la correcta implementación del convenio de emergencias “Respuesta a las necesidades inmediatas de población vulnerable afectada por crisis humanitarias, contribuyendo a su resiliencia” en línea con los estándares de calidad de SC. Coordinación y gestión del convenio de emergencias de Save the Children (SCE), co-financiado por la AECID.

FUNCIONES

1. Asegurar la coordinación, supervisión y reporte (interno) de las acciones previstas en el convenio de emergencias.
2. Elaborar, en coordinación con las diferentes partes implicadas, la planificación anual, los informes de seguimiento y justificación requeridos por el donante.
3. Desplegarse para apoyar la respuesta de emergencias de SCE/SCI a nivel global, contribuyendo al análisis de necesidades, la adecuación programática y alineación con los criterios de activación del convenio de emergencias de SCE
4. Coordinar con el equipo de award, especialistas temáticos, así como con las oficinas país y/o regionales de SCI, la activación del convenio en línea con los criterios fijados, facilitar la formulación y seguimiento de las activaciones, desplegándose a la respuesta de emergencias si se considera necesario.
5. Liderar la implementación del pilar de RRD y fortalecimiento de capacidades, trabajando con las oficinas país, oficinas regionales y socios locales, para identificar y diseñar las intervenciones más adecuadas a sus necesidades, en coordinación con los especialistas temáticos.
6. Asegurar el monitoreo regular de indicadores y grado de alcance de las metas fijadas, y el aprendizaje, en colaboración con el equipo de Monitoreo, seguimiento, evaluación y rendición de cuentas.
7. Asegurar la correcta utilización de los fondos asignados y el cumplimiento de los procedimientos de SCE y de donante, capacitando a los equipos para ello.
8. Asegurar la coordinación con la Oficina de Acción Humanitaria de la AECID y departamento de ONGs, en lo relativo al convenio de emergencias.
9. Cualquier otra función acorde con su categoría que le sea encomendada por su responsable.

FORMACIÓN REQUERIDA

• Titulación Universitaria. Post grado en Acción Humanitaria y Cooperación al Desarrollo. Valorable: Estudios de Protección, género y/o medioambiente.
• Conocimientos en: Respuesta multi-sectorial bajo un enfoque integrado de Protección, Educación en Emergencias
• IMPRESCINDIBLE dominio de los siguientes idiomas: español, inglés y francés.

EXPERIENCIA SOLICITADA

• Imprescindible experiencia de al menos 3 años en puestos similares o en gestión de proyectos humanitarios con ONGs nacionales o Internacionales.
• Experiencia de al menos 1 año en primera respuesta de emergencias (en terreno)  Conocimientos y experiencia en gestión técnica y financiera de intervenciones AECID.
• Capacidad demostrada para realizar una gestión eficaz, seguimiento y aprendizaje en tiempo real de programas complejos. Capacidad para relacionarse con interlocutores variados, a distancia y en contextos multiculturales.
• Capacidad de trabajo en entornos cambiantes, y/o en circunstancias de trabajo difíciles y a veces complejas.
• Valorable experiencia en Gestión de Riesgo de Desastres, acción temprana y/o fortalecimiento de capacidades

OTROS

• Compromiso con los objetivos y principios de SC. En particular, una buena comprensión del mandato de SC y el enfoque de infancia, asegurando que se mantiene como pilar de nuestra respuesta.
• Disponibilidad para desplegarse periodos inferiores a 3 meses (estimado), mínimo de presencia en terreno requerido del 30% (estimado).
• Cumplimiento de: Valores, Visión y Misión; Código de Conducta y Protocolos de Seguridad.
• IMPRESCINDIBLE Certificado Negativo del Registro de Delincuentes Sexuales y permiso de trabajo en España.
• VALORABLE: 33% de discapacidad certificada o pertenecientes a otros colectivos en exclusión