Coordinador (a) REALM Bogotá

TITULO DEL PUESTO: Coordinador (a) REALM (Investigacion, Evaluación, Rendición de Cuentas, Aprendizaje y Monitoreo)

UBICACION: Bogotá – Disponibilidad para viajar.

POLITICA DE MARCO DE SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ:

Nivel 3: Este cargo tendrá contacto con niñas, niños y adolescentes ya sea frecuentemente (una o más veces a la semana) o intensivamente (cuatro o más días) o; durante visitas a los proyectos en el país, por lo que se verificarán antecedentes en el trabajo con infancia.

Necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, Refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso

El Marco de Salvaguarda se compone por tres políticas y un Código de Conducta: Política de Salvaguarda de la niñez, Política para la Protección contra el Abuso, el Acoso y la Explotación Sexual (PSEAH) o Salvaguarda de la adultez y Política Antiacoso, Antidiscriminación y/o antibullyg.

PROPOSITO DEL ROL:

Monitoreo y evaluación

• Desarrollar y aplicar una estrategia y plan de monitoreo, evaluación y seguimiento para los proyectos de Protección Infantil que incluya herramientas de evaluación rápida y de línea de base, herramientas de seguimiento de proyectos específicos y de respuesta global.
• Desarrollar planes de seguimiento claros, sistemáticos y viables para los proyectos, basados en los marcos lógicos de los proyectos (incluida la frecuencia de la recopilación y manejo de datos, validación y gestión). Sistematizar datos para presentar una panorama nacional de los avances de los proyectos en Protección y destacar las formas en Protección
• Orientar a los oficiales y asistentes de MERA para que recojan datos de seguimiento de buena calidad en el momento oportuno y comparen/organicen los datos recibidos para la elaboración de informes y la gestión del proyecto.
• Ayudar a garantizar la calidad de los datos y el cumplimiento de todos los requisitos de presentación de informes internos de gestión, a externos o donantes.
• Desarrollo de fichas técnicas de los indicadores principales de los proyectos de Protección Infantil, su verificación, seguimiento y progreso.
• Apoyar a los gerentes de programa en la realización de revisiones periódicas de cada proyecto y garantizar que exista un proceso claro para que el personal/los equipos planteen sus preocupaciones sobre el progreso y la calidad del programa.
• Garantizar que los proyectos de Protección cumplan con los procedimientos operativos estándar de MERA de Save the Children International, incluyendo: el marco global de calidad, los requisitos de la Iniciativa Global, el alcance total y la herramienta de medición de la promoción.
• Desarrollo de informes descriptivos y analíticos sobre las estadísticas de los proyectos de Protección que permitan la construcción de propuestas, toma de decisiones e incidencia sobre las situaciones en salud pública más relevantes que impactan en el bienestar de las/los beneficiarios, sus familias y comunidades.
• Garantizar el cumplimiento del Marco de Calidad de Save the Children International para los proyectos de Protección. Asegurar el seguimiento en la implementación de procedimientos, herramientas, listas de chequeo y entrevistas de satisfacción solicitadas por el Equipo Médico y Farmacéutico Global.
• Apoyar el desarrollo de planes de MERA para proyectos en el marco de la respuesta humanitaria y de desarrollo, especialmente aquellos de mediano – largo plazo.
• Garantizar que todos los programas se diseñen y ejecuten de acuerdo con las normas internacionales de MERA (como, por ejemplo, los puntos de referencia de Accountability, Partnership International (HAP-I), SPHERE, el marco de rendición de cuentas de DEC y las normas humanitarias básicas).
• Apoyar al equipo de PQI (Program Quality and Impact) reuniendo datos y conclusiones de todos los proyectos y regiones operativas para formar una base coherente de análisis de impacto que promueva el aprendizaje y el desarrollo de estrategias.
• Trabajar estrechamente con el equipo regional de MERA y compartir las mejores experiencias a través de los foros de la comunidad de prácticas.
• Desarrollar e implementar el desarrollo de capacidades de los socios, incluyendo la inclusión de marcos lógicos en los acuerdos con los socios y la formación del personal de estos.
• Evaluación – supervisar las evaluaciones externas finales o/y participar en el diseño y desarrollo de las evaluaciones internas (metodología, herramientas, tamaño de la muestra).

Rendición de cuentas

• Garantizar que la rendición de cuentas a los beneficiarios se convierta en un elemento central y un indicador de éxito para todas las actividades del programa.
• Aprovechar los avances logrados hasta la fecha en la integración de la rendición de cuentas a los beneficiarios (y en particular a los niños) dentro de los programas, apoyando el establecimiento de mecanismos de retroalimentación y produciendo materiales informativos de manera que se incorpore la rendición de cuentas en los proyectos de Protección.
• Diseñar y desarrollar mecanismos eficaces de rendición de cuentas (herramientas, formatos, procedimientos) y asegurarse de que la base de datos de quejas y comentarios se actualice y analice periódicamente.
• Evaluar la mejor manera de involucrar a los beneficiarios en cada etapa del ciclo del programa.
• Desarrollar un análisis regular de las tendencias de las quejas de los programas y compartirlas para un aprendizaje y mejora más amplios.
• Diseñar e implementar la línea de atención telefónica y los procesos asociados a la misma. Garantizar que todo el personal relevante (equipo MERA, Gerentes de programa, Gerentes de terreno) esté formado en los procesos de gestión de las quejas y solicitudes recogidas a través de la línea directa.
• Diseñar y apoyar al responsable de los mecanismos de retroalimentación tras consultar con las comunidades.

Aprendizaje

• Promover el aprendizaje en todo el Equipo de Respuesta de los proyectos de Protección y en coordinación con otros referentes MERA de sectores de Educación, WASH, Salud, CASH – medios de vida, especialmente en lo que respecta a la calidad de los programas, el análisis de las políticas y la promoción.
• Garantizar la disponibilidad constante de nuevos análisis e información.
• Garantizar que las lecciones aprendidas se documenten adecuadamente y se incorporen a la ejecución y el diseño del programa. El coordinador de MEAL se encargará de desarrollar y supervisar la herramienta de seguimiento de la aplicación de los puntos de acción como resultado de las lecciones aprendidas.
• Elaborar e informar periódicamente sobre las mejores prácticas y los estudios de casos.

Generalidades

• Con el apoyo del equipo programático y operativo, identificar las necesidades de personal de MERA para los proyectos de Protección y apoyar la contratación rápida, la iniciación, la gestión del rendimiento y la formación.
• Identificar las necesidades de formación y dirigir los eventos de desarrollo de capacidades para el personal de MERA y de otros programas, garantizando que haya un equipo altamente capacitado en todo momento.
• Desarrollar y hacer un seguimiento del presupuesto de MERA que sea de su competencia.

• Cumplir con las políticas y prácticas de Save the Children con respecto a la salvaguardia de la infancia, el código de conducta, la salud y la seguridad, la igualdad de oportunidades y otras políticas y procedimientos pertinentes.

• Profesional en ciencias del área de la estadística, carreras afines.

Esencial

Experiencia mínima de 4 años, de los cuales:

• Experiencia relevante en el desarrollo e implementación de sistemas de Monitoreo y evaluación, especialmente en proyectos de Protección.
• Experiencia previa de trabajo en programas multisectoriales, complejos y a gran escala en un contexto de emergencia.
• Experiencia previa en el liderazgo de equipos y en el desarrollo de la capacidad del equipo de M&E (desarrollo de herramientas de formación, capacitación, entrenamiento y tutoría)
• Experiencia en todos los aspectos del desarrollo de programas, redacción de propuestas y elaboración de presupuestos.
• Experiencia demostrada en el uso de software estadístico, preferiblemente en la recopilación de datos de Kobo.
• Capacidad para analizar información, evaluar opciones y pensar y planificar estratégicamente.
• Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y de representación.
• Dominio del inglés hablado y escrito.
• Compromiso y comprensión de los objetivos, valores y principios de Save the Children.
• Compromiso con los objetivos y principios de Save the Children. En particular, una buena comprensión del mandato de SC y del enfoque en la infancia y la capacidad de garantizar que esto siga siendo la base de nuestro apoyo.
• Creencia y compromiso con la igualdad de género
• Creencia y compromiso con los derechos humanos
• Diplomacia y asertividad; la capacidad de confrontar y discutir con respeto y cuidado temas delicados con una amplia gama de actores, grupos e individuos.
• Sensibilidad y respeto por una serie de creencias culturales.

Deseable

• Especialización en big data.
• Experiencia demostrada en uso de softwares de análisis estadístico como R, Stata, SAS
• Experiencia en el contexto humanitario
• Experiencia en el diseño y manejo de proyectos de Protección Infantil
• Experiencia o conocimiento del trabajo y la vida en las regiones o contextos pertinentes, trabajo con poblaciones indígenas, poblaciones desplazadas y migrantes (deseable).
• Fuertes habilidades de comunicación verbal, especialmente para el manejo de grupos de formación

Cualidades:

• Habilidades de comunicación verbal en diferentes contextos, tanto internamente entre equipos y áreas de trabajo.
• Habilidades en comunicación escrita para la elaboración de informes para donantes y otros documentos técnicos.
• Capacidad para trabajar en un contexto complejo, difícil y de riesgo.
• Capacidad para trabajar en un equipo multi-cultural, multi-disciplinario e interinstitucional.
• Actitud positiva, proactiva, constructiva y habilidad para trabajar en entornos cambiantes.
• Alto nivel de compromiso con valores de Save the Children.

de acuerdo con las políticas y procedimientos de salud y seguridad de Save the Children.

Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada.

NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna.

Se recibirán hojas de vida desde el 07 hasta el 14 de febrero.

Salario: $4’000.000 con prestaciones de ley + un bono no prestacional de $500.000

Horario: Lunes a Viernes de 8:00am a 5:30pm y Sábados medio día

Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS.

Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria.