COORDINADOR.A DE PROYECTO

INTRODUCCION Médicos del Mundo (MdM) es una asociación de solidaridad internacional e independiente que promueve el desarrollo humano mediante el derecho fundamental de la salud y a una vida digna para todas las personas, especialmente para las poblaciones vulnerables en situación de pobreza, inequidad de género y exclusión social o que sean víctimas de crisis humanitarias. MdM España y Francia cuentan con más de 27 años de presencia en Centroamérica y en México, interviniendo en diferentes momentos socio-políticos y con proyectos que han ido evolucionando según las necesidades de salud y del contexto humanitario en esta región. Durante su trayectoria en la región ha venido consolidándose como una organización de referencia por su carácter organizativo y su contribución al desarrollo de las políticas públicas de salud, y la implementación del marco de acuerdos internacionales a favor de las poblaciones vulnerables, excluidas y minorías. Actualmente su trabajo se desarrolla en torno a tres ejes:

• Personas, migración y desplazamiento forzado por violencia.
• Derechos sexuales y reproductivos: Prevención de la Violencia Basada en Género.
• Emergencias sanitarias y ambientales.

Médicos del Mundo y el Consejo Noruego para los Refugiados (NRC) han unido esfuerzos para prestar asistencia humanitaria multisectorial a poblaciones afectadas o en riesgo de violencia y desplazamiento en El Salvador, Guatemala y Honduras complementando la respuesta interinstitucional a las necesidades de esta población en los sectores de la protección, la salud y la recuperación económica y los sistemas de mercado. Médicos del Mundo centrará sus acciones en la prevención y respuesta a la violencia de género, la atención primaria de salud y el fortalecimiento de los sistemas de salud en coordinación con actores institucionales y de la sociedad civil.

II. OBJETIVOS DEL PUESTO Asegurar la implementación del proyecto Prestación de asistencia humanitaria multisectorial a poblaciones afectadas o en riesgo de violencia y desplazamiento en Guatemala, en función de los objetivos, cronograma y actividades establecidas. COORDINACIÓN DE PROYECTO 2

III. AMBITO GEOGRAFICO DE INTERVENCION La base del puesto es en Alta Verapaz (Cobán), con viajes periódicos a Chiquimula y a ciudad de Guatemala.

I. ORGANIGRAMA La persona contratada estará bajo la responsabilidad administrativa de MdM en dependencia de la Coordinación de País.

II. FUNCIONES

• Representación y comunicación
  • Representar al proyecto ante las autoridades locales y contrapartes
  • Mantener las relaciones que sean necesarias con las instituciones y contrapartes locales, otras ONGS, administraciones sanitarias, financieras, etc.
  • Participar en actividades públicas por indicación de la coordinación de país.
  • Proponer a la coordinación de país acciones de comunicación pública: Noticias en redes sociales, participación en foros, comunicados de prensa, entre otros.
  • Respetar las normas de visibilidad del proyecto establecidas por los donantes y MdM Gestión de Proyectos
  • Liderar el la implementación y seguimiento del proyecto, persiguiendo los objetivos según cronograma y actividades establecidas y respetando las normas del consorcio y del donante.
  • Garantizar el logro de los objetivos establecidos para el proyecto de acuerdo con el presupuesto y el calendario de gasto.
  • Realizar las planificaciones mensuales y anuales acorde a los modelos establecidos en la organización y en base a la documentación de formulación del proyecto.
  • Elaborar informes periódicos de seguimiento, intermedios y finales exigidos por MdM, el consorcio y el donante.
  • Participar en la elaboración, monitoreo y justificación presupuestaria del proyecto en coordinación con la administración de proyecto y la administración de país.
  • Monitorear permanentemente todas las actividades del terreno y asegurar el cumplimiento de las planificaciones.
  • Asegurar la disponibilidad de información sobre la marcha del proyecto y sus fuentes de verificación.
  • Coordinar al equipo del proyecto y establecer los adecuados niveles de coordinación entre estos y las contrapartes y organizaciones aliadas de cada departamento.
  • Velar por la integración de los respectivos enfoques de derechos, género e intercultural del proyecto dando cuenta en los informes, del avance en estos enfoques y su pertinencia, así como los correctivos de ser necesarios.
  • Proponer a la coordinación país cambios operativos para que los objetivos del proyecto se ajusten a las necesidades de la población. 3
  • Realizar entrevistas y reuniones con la población beneficiaria, las autoridades locales (sanitarias y no sanitarias), y otras organizaciones nacionales e internacionales para la adecuada ejecución del proyecto.
  • Asegurar el uso adecuado de los recursos asignados. Gestión de Recursos Humanos
  • Realizar su trabajo en plena comunicación con coordinación país, administración y personal técnico del proyecto.
  • Participar en la selección del personal técnico del proyecto con el equipo que designe la coordinación país.
  • Responsable de la gestión de los recursos humanos del proyecto estableciendo planes de trabajo para cada uno de los miembros del equipo, con el propósito de que puedan ejercer sus funciones y actividades.
  • Realizar la inducción al personal que se incorpora a la organización en coordinación con administración, logística y coordinación país.
  • Asegurar la difusión y aplicación del código de conducta y protocolo PSEAH.
  • Contribuir activamente a la resolución de conflictos de personal en el ámbito del proyecto, informando si fuera necesario a la administración de país y coordinación regional.
  • Realizar cuando corresponda la evaluación de desempeño del equipo técnico a su cargo.
• Seguridad
  • Asegurar el cumplimiento de las normas internas de la organización en cuanto a medidas de seguridad con especial énfasis en las medidas extraordinarias implementadas en situación de crisis complejas, siendo el máximo responsable de las mismas
  • Participar en la elaboración de matrices de riesgo y elaboración de planes de contingencia.
  • Supervisar el mantenimiento de las condiciones de seguridad en el terreno.
  • Asegura el respeto de los miembros del equipo hacia las normas de la organización, del adecuado comportamiento del personal local, el respeto de las costumbres locales. Gestión de emergencias
  • Informar a la coordinación de país sobre alertas y situaciones de emergencia en la zona del proyecto
  • Participar en las acciones de respuesta a emergencias que la organización desarrolle en el país si se estima necesario. Definición y planificación de la actuación de Médicos del Mundo en el país
  • Participar en el análisis de contexto, en la identificación de problemáticas y de nuevos socios relacionados con las áreas de trabajo de MdM
  • Participar en las reuniones de planificación y coordinación del equipo país y, cuando se requiera, en las reuniones de coordinación regional del proyecto 4
  • Identificar y priorizar necesidades de la población para la elaboración de propuestas de proyectos, colaborando y/o realizando la formulación de los mismas.

III. PERFIL Formación

• Preferiblemente profesional del área de la salud y/o ciencias sociales con formación técnica en gestión de proyectos.
• Se valorará formación en Salud Sexual y Reproductiva / Violencia basada en Género.
• Se valorará formación en temas de protección y asistencia humanitaria.
• Se valorará formación en Salud Pública.
• Se valorará formación en género, derechos humanos y/o interculturalidad. Se podrían valorar otras formaciones superiores y medias, siempre y cuando se pueda demostrar experiencia en la coordinación de proyectos y formación complementaria de interés para el puesto Experiencia
• Al menos 3 años de experiencia de trabajo en proyectos de cooperación al desarrollo y/o acción humanitaria.
• Experiencia previa en puestos de coordinación.
• Conocimiento del sistema nacional de salud.
• Experiencia de trabajo en contextos de interculturalidad.
• Se valorará experiencia en organizaciones humanitarias, y en contextos de migración y desplazamiento forzado.
• Se valorará positivamente la experiencia de trabajo interinstitucional con instituciones del Estado y organizaciones de sociedad civil. Aptitudes y habilidades
• Trayectoria de compromiso con la protección y la salud de grupos vulnerables
• Sensibilidad y conocimiento en el tema de Derechos Humanos, Género particularmente de grupos vulnerables como personas migrantes y refugiadas.
• Capacidad de planificación y organización.
• Iniciativa y trabajo en equipo.
• Autonomía en el trabajo
• Ética y confidencialidad en el manejo de información.
• Manejo de programas básicos de computación (Paquete de Office)
• Tener disposición a horarios flexibles en el trabajo y para viajar de manera habitual.
• Respeto y sujeción a normas de seguridad establecidas por Médicos del Mundo.
• Respeto y cumplimiento de todos los protocolos de actuación ética establecidos por Médicos del Mundo 5 Idiomas Castellano imprescindible. Se valorará altamente inglés

IV. HORARIO DE TRABAJO Y RETRIBUCION

• El puesto es a tiempo completo y el contrato tendrá una duración de 11 meses, con dos meses de prueba.
• La retribución es según tablas salariales de Médicos del Mundo en Guatemala.
• Disponibilidad inmediata