Coordinador/a alianzas municipales y sector privado (Oficial Senior de proyecto)

Como líder del área de alianzas municipales y sector privado usted facilitará el logro de los objetivos del proyecto por medio de coordinar y reportar sobre todas las actividades de relacionadas a su componente y de brindar guía técnica y asesoría al personal e implementar los avances del(os) socio(s) al trabajo de Catholic Relief Services (CRS) de servir a los pobres y vulnerables. Su coordinación y habilidades de gestión de relaciones asegurarán que el proyecto del cual usted es responsable aplique de manera consistente las mejores prácticas y trabaje constantemente hacia mejorar el impacto de sus beneficios hacia aquellos a los que servimos.

Usted será responsable de identificar, gestionar y contribuir a mantener alianzas estratégicas con actores claves en tres niveles: nacional, zona de intervención e influencia del proyecto, Municipal tanto para el sector privado como para el sector público. Así como las alianzas estratégicas con organizaciones de sociedad civil especialmente las que integran la comunidad educativa. También apoyará en el desarrollo de habilidades para alianzas del equipo de la Red ITC socio clave de CRS, juntos fortalecerán docentes, educadores, facilitadores, autoridades distritales y municipales, incluidas las autoridades centrales de educación y adolescentes especialmente Mujeres y Jóvenes para la mejora de competencias laborales básicas, emprendimiento juvenil en zonas rurales y periurbanas de la zona de intervención del proyecto.

Responsabilidades del Puesto:

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· Asesorar y apoyar para la Identificación, diseño, implementación y seguimiento de estrategias para el escalamiento de los resultados del proyecto a través de alianzas y socios especialmente privados, publico-privado.

· Diseño, implementación y seguimiento de las alianzas estratégicas que aprovechen las oportunidades del mercado laboral y otras necesarias para la sostenibilidad de las acciones y el logro de los objetivos del programa.

· Junto al equipo de CRS y los socios identificar nuevas alianzas para el cumplimiento de los objetivos.

· Fortalecer las capacidades en gestion del equipo de CRS y los socios. Así como acompañarlos en los procesos de negociación con diferentes actores privados, públicos y de sociedad civil especialmente los relacionados con la comunidad educativa.

· Asesoría y apoyo para el manejo y acompañamiento de la cartera de alianzas logradas. Incluyendo y no limitándose a la gestionar de las relaciones con los aliados y la documentación de los resultados, asegurándose del debido registro de indicadores de la intervención en coordinación con MEAL.

· Asesoría y apoyo para la elaboración a nivel de municipio para becas y pasantías que alimenten las alianzas y socios.

· Diseño, implementación y seguimiento de programas para la reinserción, nivelación y certificación de adolescentes y jóvenes a través de alianzas.

· Presentar y defender ante el comité de evaluación las aplicaciones de beca y pasantías para las adolescentes y jóvenes.

· Acompañamiento a consultores del proyecto para otros entregables técnicos que requieran información de los actores clave de alianzas y socios.

· Liderar en coordinación con MEAL el seguimiento y registro de las historias de las becas y pasantías otorgadas con la alianza y socios para la rendición de cuentas.

· Cumplir las metas establecidas para el buen desempeño en el manejo y renovación de alianzas.

· Llevar adelante los procesos de implementación y seguimiento de actividades específicas relacionadas a través de alianzas con las empresas, organizaciones y otros actores de las cadenas de valor de la zona de intervención.

· Alertar de posibles riesgos reputacionales, sociales, ambientales y técnicos en la implementación de los programas de becas y pasantías para la reinserción, nivelación y certificación de adolescentes y jóvenes.

· Participar en eventos públicos y privados en su zona geográfica de influencia, con el objetivo de identificar ideas o iniciativas para la generación de nuevos socios a través de alianzas estratégicas.

· Establecer y dar seguimiento a contactos con los sectores público y privado que sean estratégicos para promover el crecimiento de los resultados a través de las alianzas en los sectores y/o cadenas de valor priorizados en el diagnostico de mercado.

· Realizar visitas periódicas a los aliados y socios para reportar s, oportunidades los avances limitantes y logros.

· Presentar de forma periódica, informes de avances y logros con las diferentes alianzas.

· Redactar insumos para los reportes trimestrales, semestrales y anuales o cualquier otro tipo de ayudas memorias, reportes breves de naturaleza técnica o requerimientos de información, a fin de responder a las demandas de CRS y los donantes.

· Acompañar a CRS y sus socios en gestiones que puedan mejorar el desempeño de las alianzas estratégicas establecidas para la empleabilidad, emprendimiento, la reinserción, nivelación y certificación de adolescentes y jóvenes.

· Apoyar en la planificación e implementación de intercambios de experiencias, talleres técnicos, ferias comerciales y otras actividades relevantes para facilitar a las adolescentes y jóvenes su habilidad, competencia e inserción en la empleabilidad, emprendimientos, los negocios con empresas, el desarrollo de productos y el mejor acceso de sus emprendimientos a los mercados.

· Apoyar visitas de VIPs a los sitios de intervención del proyecto, asegurando la participación de los integrantes de las alianzas estratégicas a visitarse.

Educación y Experiencia

· Título universitario requerido; Licenciatura en áreas sociales.

· Mínimo de 5 años de experiencia laboral en apoyo de proyectos, idealmente en el campo de de educación y Juventud para la generación y gestión de nuevas alianzas particularmente con el sector privado y para una ONG.

· Experiencia de 2 años mínimo con proyectos de desarrollo en temas educación y trabajo con docentes, adolescentes y jóvenes; y experiencia en el área de trabajo colaborativo con el sector privado.

· Educación adicional podría sustituir algo de experiencia; experiencia adicional podría sustituir algo de educación.

· Experiencia en trabajar con socios, plan de acción participativo e involucramiento de la comunidad.

· Experiencia en la supervisión y fortalecimiento de personal es una ventaja

· Experiencia en el seguimiento de proyectos y la recolección de datos relevantes preferible.

· Experiencia en el uso de paquetes de MS Windows y MS Office (Excel, Word, PowerPoint).

Habilidades Personales

· Habilidades de análisis y resolución de problemas con la capacidad de hacer juicios sensatos.

· Buenas habilidades de gestión de relaciones y capacidad para trabajar efectivamente con socios locales y miembros de la comunidad.

· Proactivo, ingenioso y orientado soluciones y a resultados.

· Atención al detalle, exactitud y puntualidad en la ejecución de responsabilidades asignadas.

· Fuertes habilidades para la gestión de relaciones con la capacidad de influenciar y conseguir acuerdos de personas que no estén bajo su supervisión directa y para trabajar con individuos en diferentes entornos geográficos y culturales.

· Habilidades de presentación, facilitador, capacitador, orientador y de coaching.

Viajes: Disponibilidad para viajar 65% del tiempo a las diferentes localidades de la zona de intervención del proyecto. Se requiere licencia vigente y experiencia en manejo de vehículo 4 x 4.