Coordinación de Salud y Seguridad(HSS) NCA&M – Honduras, Tegucigalpa (Solo Nacionales)

Se espera que todos los empleados de NRC trabajen de acuerdo con los valores fundamentales de la organización: dedicación, innovación, inclusión y rendición de cuentas. Estos valores y actitudes deben guiar nuestras acciones y relaciones.

1. Objetivo

El propósito del cargo del (a) Coordinador(a) de Seguridad es coordinar y asegurar el apoyo a la implementación técnica y operativa de las políticas y procedimientos de seguridad de NRC en el Norte de Centroamérica y México (NCA&M); esto incluye el desarrollo de planes, reportes, análisis de seguridad y capacitaciones, así como el acompañamiento de misiones y coordinaciones para el mantenimiento de la seguridad de las operaciones, personal, instalaciones y respuesta en emergencias.

El / la Coordinador(a) está apoyando a la Gerente de HSS (Salud y Seguridad – Health, Safety and Security, HSS) en la implementación del programa de formación de HSS en NCA&M, asumiendo un papel de liderazgo en la entrega de productos analíticos y estratégicos centrados en el contexto, la seguridad, protección, obtención y el mantenimiento de un acceso humanitario sostenido y dirigidos a las áreas operativas actuales específicas.

2. Responsabilidades y Funciones:

Responsabilidades Generales:

1. Garantizar el cumplimiento de la estrategia, las herramientas, los manuales, las directrices y las normas de HSS
2. Apoyar el desarrollo de los Planes de Seguridad (contingencia, evacuación, crisis, entre otros) de las diversas áreas y coordinar y alinear el apoyo operacional para su implementación, asegurando el nivel de calidad y seguimiento de los procedimientos de NRC
3. Responsable de la implementación de nuevos SOPs, lineamientos y herramientas técnicas específicos del área de seguridad
4. Mantener una comunicación regular con los Oficiales de Seguridad de las áreas, asegurando el intercambio de información y apoyo mutuo
5. Preparar reportes y análisis de seguridad, según requerimiento
6. Apoyar el desarrollo y coordinación de capacitaciones en materia de seguridad
7. Asegurar el adecuado archivo de todos los documentos de apoyo y reportes de incidentes

Responsabilidades específicas:

1. Implementación de la política de seguridad

• Implementar las políticas de seguridad y protección del NRC de acuerdo con el Plan de Gestión de la Seguridad y apoyar a los oficiales de HSS en el proceso respectivo
• Colaborar en el desarrollo del plan de hibernación, reubicación y evacuación (HRE), el plan de seguridad, el plan médico, el plan de seguridad contra incendios y cualquier otro procedimiento operativo estándar (SOP) que indique la Gerente de HSS
• Apoyo en la gestión de incidentes y crisis, así como los respectivos informes de las lecciones aprendidas
• Desarrollo y gestión de un sistema de monitoreo
• Apoyar la seguridad de los consorcios a los que pertenezca NRC

2. Avisos de seguridad y actualizaciones de contexto

• Apoyar a los Oficiales de Seguridad en la elaboración de evaluaciones de riesgos para la seguridad y realizar evaluaciones de seguridad de los emplazamientos programáticos
• Mantener un conocimiento profundo de la dinámica de seguridad en el Norte de Centroamérica y México y cualquier otra tendencia que pueda impactar el acceso humanitario y la seguridad de NRC
• Identificar las tendencias de seguridad de especial preocupación para los programas del NRC
• Desarrollar comunicaciones con recomendaciones de seguridad para alertas en situaciones específicas
• En cooperación con los Oficiales de HSS, desarrollar el reporte semanal de seguridad

3. Coordinación externa de la seguridad

• Mantener una red de profesionales de la seguridad de las ONG, la ONU y otras organizaciones que operan en NCA & México
• Mantener la capacidad de llegar a los contactos apropiados para movilizar recursos para operaciones de contingencia

4. Seguridad del sitio

• Apoyo en el desarrollo de planes de seguridad contra incendios, médicos, de hibernación y de evacuación para todas las instalaciones del NRC en Honduras
• Ayudar en la identificación de las deficiencias de las MOSS/MORSS para las instalaciones del NRC mediante la realización de inspecciones periódicas

5. Formación en materia de seguridad

• En cooperación con la Gerente de HSS, planificar y aplicar formación en materia de HSS para el personal (HEIST, primeros auxilios etc)
• Mantener los registros de formación y compartir reportes con la sede en Oslo

6. Manejo de información y análisis de contexto

• Elaborar y mantener bases de datos, mapas y productos de visualización de datos que ayuden al NRC a mantener el conocimiento de la situación de su estado operativo, los posibles riesgos de seguridad y las necesidades humanitarias
• Utilizar los datos para identificar las tendencias clave y alertar a la Gerente de HSS sobre los cambios en el contexto de seguridad

7. Administración y RRHH

• Cumplir con todos los lineamientos de carácter administrativo, financiero, logístico, de personal y de seguridad establecidos por el NRC
• Apoyar la elaboración del presupuesto de la Unidad de HSS y dar seguimiento a la ejecución del mismo.
• Consolidar el plan adquisiciones para la Unidad
• Supervisión de los Oficiales y Asistente de HSS

3. Competencias

Competencias profesionales

• Al menos 4 años de experiencia laboral previa relacionada con la seguridad en una ONG y/o en un contexto de ayuda humanitaria
• Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y volátiles
• Resultados documentados relacionados con las responsabilidades del puesto
• Inglés intermedio verbal y escrito.

Competencias destrezas, conocimientos y experiencia específicos:

• Título universitario en seguridad, ciencias políticas / sociales, relaciones internacionales o áreas relacionadas
• Conocimiento de las mejores prácticas de seguridad, especialmente en el contexto humanitario
• Amplio conocimiento del Norte de Centroamérica y México, para incluir la política local y la dinámica de los grupos criminales
• Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales
• Capacidad para sintetizar un gran volumen de información en informes concisos
• Capacidad de desarrollo y aplicación de la formación de seguridad
• Capacidad de coordinación entre los departamentos de la NRC y las entidades externas
• Capacidad de supervisión de personal

Competencias comportamentales

El marco de competencias del NRC establece 12 competencias comportamentales y son esenciales las siguientes para este cargo:

• Trabajar con personas
• Comunicar con impacto y respeto
• Planificar y obtener resultados
• Manejar entornos inseguros

Ofrecemos:

• Contrato laboral nacional de 12 meses, con alta posibilidad de renovación.
• Compensación/beneficios: De acuerdo con las escalas salariales de NRC, sus términos y condiciones.
• Ubicación: Tegucigalpa, Honduras, con un 30% de desplazamientos en la región.

Es posible que NRC revise candidaturas antes del cierre del anuncio de la vacante, por lo que se anima a aquellos/as candidatos/as interesados/as a mostrar su interés lo antes posible.