COORDINACIÓN DE PROGRAMA DE APOYO A SOCIEDAD CIVIL

Base: Esta posición estará basada en cualquiera de estos países: El Salvador, Honduras o Guatemala.

Objetivo de la posición

Esta posición liderará la apuesta programática y de influencia que se desarrollará en el marco del Programa de Apoyo a la Sociedad Civil que se enfocará en el trabajo con organizaciones presentes en Centro América.

La gestión de proyectos en entornos complejos también será una necesidad que será apoyada fuertemente por el Clúster de Centro América, quién tiene en su histórico mucha experiencia en esta complejidad. El coordinador será responsable de concluir inicialmente la fase de incepción programática para posteriormente continuar conduciendo la gestión del programa de acuerdo a los ciclos del programa, normativas Oxfam y asegurando el cumplimiento estricto de las subvenciones recibidas.

La identificación y mitigación de riesgos será clave, así como los aspectos de seguridad.

La coordinación del programa deberá tener experiencia comprobada del contexto así como de las organizaciones y redes que trabajan en apoyo al pueblo nicaragüense. En conjunto con el equipo técnico del programa, un/a oficial programa y un/a oficial financiero, implementará el programa y estrategias definidas bajo los principios de parternariado y feministas y en consonancia con los valores de Oxfam.

Funciones

Coordinación del Programa:

Liderar el adecuado desarrollo del programa de apoyo a Sociedad Civil y estrategia de influencia.

Asegurar el acompañamiento, apoyo técnico, monitoreo y rendición de cuentas

• Mantener una relación constante con los donantes y la Dirección del Clúster y Gerente de Movilización de Recursos del Clúster.
• Asegurar la Formalización de convenios y análisis de capacidades (técnicas, operacionales y de integridad) de las socias según Programa y compromisos con donantes, según instrumentos acordados y normas de Oxfam.
• Diseñar y asegurar inducción de co partes en coordinación con el clúster

Gestión Programática y de Influencia

• Responsable de la seguridad de las operaciones del programa en coordinación con el Clúster; realiza análisis y planes para la gestión de riesgos de seguridad, en un contexto cambiante, volátil y con diversos actores, estatales y no estatales que afectan la operación humanitaria.
• Realizar la planificación del programa y el presupuesto del mismo en conjunto con los oficiales de programa y financiero del Programa
• Asegurar la implementación de las acciones previstas, con los recursos disponibles, en los tiempos destinados para ello.
• Acordar, con equipo Clúster y otros, la Estrategia de Influencia del Programa y coordinar su puesta en marcha.
• Asegurar coordinación continua con la Oficial de Programa a su cargo y la Dirección del Clúster y el resto del equipo vinculado al Programa.
• Asegurar y garantizar la rendición de cuentas e informes por parte de las co partes según términos definidos en sus contratos.
• Participar en los procesos de inducción y desarrollo de capacidades del Clúster o LAC.
• Gestionar el presupuesto destinado al programa.

Rendición de cuentas

• Responsable del presupuesto, de la entrega, gestión eficaz, monitoreo, evaluación, aprendizaje del programa con el asesoramiento y la orientación del Clúster de Centro América. Esto incluye asegurar la rendición de cuentas al clúster, en CA a donantes y a EA.
• Colaborar en el marco del trabajo del clúster en CA con procesos iterativos de la confederación planificación anual de programa/influencia y sus presupuestos, monitoreos trimestrales, asegurando cumplimiento de políticas y procedimientos de Oxfam.
• Acompañar las relaciones con los donantes para la recaudación de fondos del Programa en coordinación con responsable subregional del tema en área de financiamiento.

Gerencia de personas

• Responsable de un Oficial de Programa con amplia experiencia en el ciclo de programas, monitoreo según parámetros financieros disponibles.
• .Debe garantizar que cumplimos rigurosamente con todos los principios de salvaguarda y programación segura.
• Responsable de asegurar un ambiente seguro para el personal, principios feministas, cumplimiento del código de conducta y gestión del desempeño.
• Comprensión y compromiso de adhesión a los principios de equidad, diversidad, género, protección de la infancia y salud y bienestar de las personas del equipo.

Otras:

• Apoyar que el proceso de cierre del Programa de la Oficina de Oxfam en Nicaragua concluya según diseño acordado y en amplia colaboración con el Clúster.
• Participar de los espacios del Clúster junto a los Coordinadores de las Oficinas de El Salvador, Honduras y Guatemala.

Perfil requerido

Esenciales

Formación

• Formación universitaria – Maestría ciencias sociales o experiencia en cooperación internacional
• Amplio conocimiento del contexto social, político y económico de Nicaragua y Centroamérica; así como de los actores clave a nivel nacional.
• Nivel alto de español e inglés (hablado, escrito y leído).
• Buen nivel de conocimiento de IT, dominio de herramientas informáticas office, de desarrollo de reuniones virtuales y de gestión de equipos desde la virtualidad.

Experiencia

• Experiencia internacional demostrada de al menos 5 años en puestos de gerencia de respuesta humanitaria, desarrollo e influencia
• Experiencia profesional demostrada de al menos 5 años en coordinación de equipos de trabajo multidisciplinarios y relaciones que involucran una amplia gama de actores multiculturales internos y externos
• Experiencia demostrable en vocería con organizaciones de diversa envergadura (internacionales, copartes, medios) y redacción de artículo de opinión en medios
• Capacidad demostrable para transmitir mensajes complejos de manera apropiada a audiencias amplias y diversas.
• Excelentes habilidades de comunicación para motivar, influir y negociar.
• Vínculos con la sociedad civil del país.

Habilidades (adicionales a las del modelo de liderazgo)

• Capacidad de “pensar políticamente” entendiendo motivaciones, presiones, dinámicas de poder y desafíos enfrentados por colegas, socios, tomadores de decisiones y otros actores; y la capacidad de generar estrategias efectivas para influir en ellos, aun en un contexto altamente desafiante y de riesgo permanente.
• Capacidad para anticipar y gestionar riesgos que podrían amenazar la reputación, la viabilidad operativa y la seguridad de la organización y sus organizaciones socias
• Habilidades analíticas comprobadas, con la capacidad de:
  • Pensar estratégicamente para maximizar la adaptabilidad y la agilidad.
  • Fomentar la visión de futuro, nuevas ideas y aprender de la experiencia más allá del contexto del país.