Convocatoria de profesionales técnicos- Propuesta de USAID sobre la violencia de género en Guatemala

Descripción del Puesto

EnCompass LLC busca profesionales en ciertas áreas técnicas (véanse más abajo) para un proyecto de cinco años para la Misión de USAID en Guatemala que será lanzado próximamente.

El proyecto está dirigido a reducir de los impactos negativos a nivel social y económico de la Violencia de Género (VG) en áreas específicas de Guatemala. El proyecto que abarca tanto temas de prevención y respuesta a la violencia de género en Guatemala tiene como objetivo apoyar a las mujeres, niños, adolescentes y otros grupos vulnerables afectados por la violencia de género y la violencia intrafamiliar en comunidades seleccionadas con altos índices de violencia y emigración a los Estados Unidos.

EnCompass anticipa la contratación de una serie de especialidades técnicas para apoyar este programa de prevención y respuesta a la VG, entre las que se incluyen:

• Comunicaciones para el cambio de conducta a nivel comunitario (Behavior Change Communications)
• Facilitación y formación de la comunidad
• Desarrollo de la capacidad organizativa
• Respuesta y recuperación en la violencia basada en genero
• Abogacía/defensoría en temas de genero e inclusión social
• Empoderamiento económico de las mujeres
• Fortalecimiento de los sistemas locales
• Incidencia política/activismo social en cuestiones de genero e inclusión
• Masculinidades/Involucrar a los hombres y a los niños
• MEL/Oficiales de investigación
• Investigador de la violencia de género
• Oficial de comunicaciones

Calificaciones Generales

Calificaciones Académicas

• Licenciatura en estudios de género o de la mujer, trabajo social, psicología o campo similar; se valorará el título de máster

Experiencia y habilidades

• Mínimo de cinco (5) años de experiencia trabajando en el área correspondiente a la especialidad técnica en proyectos financiados por donantes en una función relacionada
• Se prefiere la experiencia previa en programas financiados por la USAID
• Conocimiento del contexto guatemalteco en relación con la violencia de género, las dinámicas culturales y el desarrollo de capacidades (si es aplicable al puesto)
• Conocimiento del contexto guatemalteco en relación con varios puestos técnicos
• Fluidez en español con fuertes habilidades de escritura obligatoria y fluides en inglés preferiblemente
• El oficial de comunicaciones debe dominar el idioma inglés
• Animamos a ciudadanos guatemaltecos a aplicar a estos puestos

Para Presentar la Solicitud de Empleo:

Favor enviar su CV, carta de presentación y solicitud completa

EnCompass LLC es un empleador progresista que ofrece igualdad de oportunidades. Promovemos, celebramos y apoyamos una cultura organizativa y una fuerza de trabajo diversas e inclusivas. Nos comprometemos a proporcionar a todos nuestros empleados un ambiente libre de discriminación y acoso, donde todos sean tratados con dignidad y respeto. No toleramos, y prohibimos explícitamente, la discriminación o el acoso de cualquier tipo, en cualquier momento, en todos los aspectos del empleo. Esto incluye el reclutamiento, la contratación, los ascensos, las medidas disciplinarias, los despidos, la compensación, los beneficios, los programas sociales y recreativos y la formación. EnCompass LLC tampoco tolera las represalias contra las personas que denuncian la discriminación o el acoso. Nuestro compromiso continuo con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos significa que todas las decisiones de empleo se basan únicamente en los requisitos del puesto, las calificaciones del candidato y las necesidades de EnCompass LLC como empresa, y no en la raza, el color, la etnia, el origen nacional, la religión, las creencias, el sexo (incluido el embarazo y las condiciones médicas relacionadas), la identidad o expresión de género, la orientación sexual, la edad, la condición de discapacidad, la condición de veterano, la información genética, la condición de VIH, el estado familiar/matrimonial/paterno o cualquier otra condición protegida por las leyes y reglamentos de las jurisdicciones en las que trabajamos.

Para los puestos de trabajo en EE. UU: El empleador realizará ajustes razonables en cumplimiento de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990.

Las declaraciones anteriores pretenden describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan las personas asignadas a este puesto. No pretenden ser una lista exhaustiva de todos los deberes, responsabilidades y habilidades requeridas del personal así clasificado.

El titular debe ser capaz de trabajar en un entorno de ritmo rápido con una capacidad demostrada para priorizar múltiples tareas y demandas que compiten entre sí, y para solicitar la asistencia de un supervisor cuando sea necesario.

Position Description

EnCompass LLC seeks candidates for several technical areas for an upcoming five-year activity for the USAID Mission in Guatemala focused on reducing the negative social and economic impacts of Gender Based Violence (GBV) in targeted areas of Guatemala. The proposed Guatemala GBV Prevention and Response Project aims to support women, children, adolescents, and other vulnerable groups impacted by GBV and intrafamily violence in targeted communities with high rates of violence and out-migration to the United States.

EnCompass LLC anticipates recruiting for a number of technical specialties to support this program in gender-based violence prevention and response, including:

• Behavior-change communications (BCC)
• Community facilitation and training
• Organizational capacity building
• Response and recovery to genderbased violence
• Advocacy on gender issues
• Women’s economic empowerment
• Local systems strengthening
• Political incidence/activism on gender issues
• Masculinities/engaging men and boys
• MEL/research officers and data analysts
• GBV researcher
• Communications officer

General qualification

Academic Qualifications

• Bachelor’s degree in gender or women’s studies, social work, psychology, or similar field; Master’s degree an asset

Experience and Skills

• Minimum of five (5) years of experience working on donor-funded projects in a related role
• Previous experience working in USAID-funded programs preferred
• Knowledge of applicable Guatemalan contexts as related to GBV, gender, cultural dynamics, or capacity building, (if applicable to the position)
• Knowledge of Guatemalan context as related to various technical positions
• Communications officer must be fluent in English
• Guatemalan citizens are strongly encouraged to apply