Contrôleur de gestion H/F

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.

Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d’année, mutuelle et prévoyance).

Enfin, comme pour tout salarié déjà en poste, la Croix-Rouge accompagne ses futurs col laborateurs dans la recherche de logement et le bénéfice de conditions tarifaires attractives. Forte de ses partenariats, elle propose d’accéder rapidement à des logements temporaires pour faciliter l’accès à l’emploi.

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…

Sous la responsabilité directe du responsable du contrôle de gestion de son périmètre, les missions du contrôleur de gestion seront articulées autour de deux axes majeurs : Contrôle de gestion métier de la filière Petite Enfance au niveau national, sur un périmètre qui compte 62 structures, et représente un chiffre d’affaires de 38M€. Contrôle de gestion opérationnel de la filière Petite Enfance en Ile-de-France, sur un périmètre qui regroupe 22 établissements : (15 établissements en EAJE + 7 établissements de PI / PMI, le tout pour un chiffre d’affaires de 22M€).

Les principales missions sont les suivantes :

o DYNAMIQUE FINANCIERE – COORDINATION, SUIVI ET RESTITUTIONS • Rédiger les lettres de cadrage Métiers en lien avec la Direction des Métiers et des Opérations, • Participer à la dynamique budgétaire en fonction des enjeux du périmètre (retour à l’équilibre, niveau d’activité, complexité), • Analyses et rédaction des rapports budgétaires et des rapports de gestion au niveau national

o CONSEIL ET EXPERTISE • Développer et mettre à jour les modèles économiques, • Définir et actualiser des indicateurs de référence et des benchmarks, • Participer aux groupes de travail sur les projets de réforme du financement, • Construction d’un reporting filière, • Participer aux réflexions permettant un retour à l’équilibre économique des structures en déficit

o C OORDONNER ET SUIVRE LA DYNAMIQUE BUDGETAIRE & LES REPREVISIONS • Initier et coordonner le processus de dynamique budgétaire avec les acteurs en région, • Mettre à disposition des établissements les outils et formats des restitutions, • Appuyer les directeurs d’établissement et le directeur territorial dans la formalisation et la définition du budget, • Réaliser la consolidation et les analyses du budget du périmètre

o FACILITER LE PILOTAGE ECONOMIQUE DE L’ASSOCIATION • Coordonner et animer les temps de gestion avec les acteurs en région (directeur d’établissement et services, directeurs territoriaux, responsable administratif et financier), • Réaliser, analyser et mettre à disposition les tableaux de suivi par établissement et le tableau de bord de suivi consolidé, • Accompagner les établissements dans leur Plan de Retour à la Performance

o AUTRES MISSIONS • Appuyer les directeu rs d’établissements lors des négociations avec les Tarificateurs et les conseiller sur l’optimisation des restitutions et leur argumentation, • Sensibiliser et accompagner les gestionnaires d’établissements aux processus de gestion, • Accompagner les projets de développement et d’investissements

De formation supérieure en gestion (bac +5), vous justifiez au minimum d’une expérience réussie de 5 ans en contrôle de gestion opérationnel, idéalement dans le secteur de la petite enfance.

D’un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance à analyser, synthétiser et restituer les résultats à vos interlocuteurs (opérationnels et financiers) et avez une appétence pour les échanges sur le terrain. Force de proposition, rigoureux, vous êtes autonome et avenant.

Vous savez faire preuve de patience et de pédagogie.