International Justice Mission
Los objetivos propuestos:
Objetivo 1: Medir la prevalencia de la violencia física y/o sexual contra las mujeres y la niñez, a lo largo de la vida y en los últimos 12 meses.
Objetivo 2: Medir la dependencia de los sobrevivientes de violencia física y/o sexual en el periodo 2019-2020 para que, en lugar de permanecer en silencio, denuncien la violencia y permanezcan hasta la finalización del caso.
Objetivo 3: Medir la percepción de confianza de los actores clave al nivel nacional y municipal, en cuanto a la capacidad del sistema de justicia para aplicar la ley de manera equitativa, justa y legítima en los casos de violencia física y/o sexual contra las mujeres y la niñez en el período 2019-2020
Objetivo 4: Medir el cuidado del trauma informado dentro de las interacciones que funcionarios hayan tenido con víctimas de VCMN.
Objetivo 5: Medir la disponibilidad, uso e interconexión que los funcionarios responsables de los sistemas de información refieran, para la gestión integral de casos de VCMN y rendición de cuentas*.*
Sobre la propuesta técnica
En su propuesta, el grupo solicitante debe explicar cómo logrará las siguientes acciones, prestando atención particular a cómo el equipo se conformará y funcionará para:
- Ofrecer una capacidad técnica y logística para sseleccionar la muestra, recolectar la información dentro del territorio nacional y asegurar la calidad
- Proveer experticia de alto nivel para el análisis, discusión y significado de los datos cuantitativos que la encuesta provea en relación con la prevalencia de VCMN, el sistema de justicia y la dependencia de las personas en el mismo, así como la interrelación con los otros dominios de protección.
- Acceder a actores clave para entrevistarlos, incluidos funcionarios de alto nivel del sistema de justicia
- Escribir un informe coherente con hallazgos concretos y recomendaciones útiles para el sistema de justicia del país.
- Gestionar los recursos del estudio
- Cumplir con las consideraciones éticas solicitadas
- Cumplir con la planificación y subsanar contingencias
- Ofrecer una relación dinámica, cercana y cordial entre partes.
La propuesta técnica se evaluará con un valor máximo de 100 puntos, distribuido de la siguiente manera:
- Probada experiencia en ejecución de encuestas poblacionales similares, de preferencia con poblaciones vulnerables y/o víctimas de violencia e incorporando estándares éticos. (Puntaje máximo 30 puntos)
- Acredita 3 o más trabajos: 30 puntos
- Acredita 2 trabajos: 20 puntos
- Acredita 1 trabajo: 10 puntos
- No acredita referencias: 0 puntos
2. Probada experiencia en ejecución de estudios del sector justicia que incluya interacción con funcionarios del sistema penal y actores clave de diferentes sectores y niveles, así como la interpretación de información estadística y cualitativa. (Puntaje máximo 20 puntos)
- Acredita 3 o más trabajos: 20 puntos
- Acredita 2 trabajos: 15 puntos
- Acredita 1 trabajo: 10 puntos
- No acredita referencias: 0 puntos
3. Idoneidad de los perfiles propuestos para integrar el equipo de trabajo: El puntaje se otorgará de acuerdo con la idoneidad del perfil para el rol específico, soportada en la hoja de vida de los profesionales (Puntaje máximo 45 puntos)
- Gerente del proyecto: 10 puntos
- Experto en justicia penal y editor: 10 puntos
- Escritor(es) técnico(s): 10 puntos
- Coordinadores de levantamiento: 15 puntos
- Entrevistadores: sin puntaje, pueden añadirse posteriormente.
4. Acceso a información cartográfica y a los segmentos censales, a fin de tener la información más actualizada y fidedigna posible para generar la muestra de hogares a utilizar durante el levantamiento en campo (Puntaje máximo: 5 puntos)
IJM establecerá el orden de elegibilidad de las ofertas, de acuerdo con el puntaje asignado a cada una de ellas, a partir de la ponderación de los criterios técnicos anteriormente descritos.
How to apply
Consideraciones éticas
En cada estudio, IJM y sus contratistas tienen la obligación ética de garantizar que los participantes puedan elegir y participar en el estudio, sin coerción u otros factores que puedan impedir su capacidad para sopesar los posibles riesgos y beneficios con precisión.
IJM ha desarrollado un protocolo de medición, que define con detalle los procedimientos para realizar la medición de los dominios de protección con las consideraciones éticas debidas para todas las personas participantes del estudio.
Selección del contratista
Se solicita la presentación de una oferta técnica y económica de los dominios de Confianza, Prevalencia y Dependencia, incorporando el levantamiento de entrevistas a funcionarios de Cuidado informado del trauma y funcionarios de Sistemas de información.
La propuesta pre-seleccionada será aquella que obtenga el mayor puntaje en la evaluación total (técnico + económico).
Sobre la propuesta económica
Se deberá incluir una oferta económica para cada uno de los tres escenarios solicitados. La oferta económica deberá indicar el precio reflejado en dólares y lempiras, en números y letras, incluyendo los impuestos de ley aplicables para Honduras, ya que los pagos se realizarán desde la oficina de IJM El Salvador. Se debe adjuntar certificación actualizada del registro tributario e información del representante legal de la empresa.
Se asignará un puntaje máximo de veinte (20) puntos a la oferta más económica, y al resto de las propuestas se les asignará el puntaje de manera proporcional de acuerdo con la siguiente fórmula: Valor de la propuesta más económica∗20/ Valor de la propuesta evaluada.
Consideraciones finales
IJM no está obligado a revelar a los proponentes información sobre las demás propuestas recibidas o sobre el detalle del proceso de evaluación. Los criterios anteriormente descritos serán evaluados por un comité, quienes asignarán la calificación que en su concepto corresponda a lo presentado por cada proponente para cada una de las variables definidas. En caso de que sea seleccionado, el proponente deberá garantizar que los perfiles indicados para el equipo de trabajo sean los que efectivamente participen en el proyecto, para esto, en caso de que cambie alguno de los miembros del equipo, su reemplazo deberá tener como mínimo similar formación académica y años de experiencia laboral y deberá ser aprobado por IJM.
Las propuestas deberán ser presentadas vía electrónica, a [email protected] y [email protected] a más tardar el día 07 de diciembre a las 08.00 pm. Las propuestas entregadas fuera de tiempo no serán consideradas. Cualquier pregunta o duda se debe dirigir a estos mismos correos. Se realizará una llamada para abordar dudas o preguntas antes de la fecha de envío de propuesta.