CONSULTORÍA-ESPECIALISTA GÉNERO Y SALVAGUARDAS PROYECTO-CONSTRUYENDO RESILIENCIA CLIMÁTICA EN CADENAS DE SUMINISTRO PARA MOVILIZACIÓN FONDO ADAPTACION

TERMINOS DE REFERENCIA

ANTECEDENTES

Heifer International (HPI), es una organización no gubernamental de los Estados Unidos de Norteamérica, que desde 1944 ha desarrollado acciones en apoyo a la población menos favorecida de 128 países. Su misión se enfoca en: erradicar el hambre, la pobreza y cuidar el planeta. La filosofía de su trabajo se centra en el “pase de cadena”, que consiste en hacer de una familia receptora de recursos agrícolas, pecuarios y conocimientos, una potencial donadora para otra familia, una vez que se reproduzcan los recursos administrados, generando de esta manera cadenas de solidaridad y sostenibilidad basados en el apoyo mutuo y el compartir recursos, conocimientos y capacidades.

Heifer ha trabajado en la consolidación del programa emblemático para país Green Business Belt para garantizar que 500,000 productores alcancen ingresos dignos mediante su participación en cuatro cadenas de valor sostenibles y climáticamente inteligentes, mientras protegen los recursos naturales y cuidan de un millón de hectáreas de paisaje gestionado de forma sostenible. Para lograr este objetivo, Heifer International Guatemala usará el modelo VBHCD como herramienta principal para fortalecer el capital social de las comunidades y organizaciones locales, empoderar a las mujeres y a los jóvenes, y establecer las bases sociales para la estimulación e inclusión de las MIPYME en el sistema de mercado.

El cambio climático es un fenómeno que afecta a todo el mundo y Guatemala es particularmente vulnerable a sus impactos. Se prevé que en el futuro el país deba soportar una carga desproporcionada por el aumento de la magnitud y periodicidad de fenómenos naturales, por lo que el proyecto “Construyendo resiliencia climática en las cadenas de suministro para la movilización de fondos de adaptación”, aprovechará la experiencia de Heifer Project International Guatemala sobre el fortalecimiento de las cadenas de valor agroforestales en Alta Verapaz, Cardamomo, Cacao y Pimienta para la construcción de un marco referencial de Adaptación al Cambio climático, basado en proyectos del programa Emblemático “Green Business Belt” el cual tiene la tarea de implementar estrategias de conservación forestal, a través de la incorporación de sistemas agroforestales biodiversos con especias, tales como clavo, canela, pimienta negra, pimienta gorda, achiote, cardamomo, vainilla y cúrcuma; sistemas agroforestales que serán reconocidos y registrados en el Programa Nacional de Incentivos Forestales del Instituto Nacional de Bosques -INAB-, promoviendo Buenas Prácticas Agrícolas y Buenas Prácticas de Manufactura. Además, el Proyecto Green Business Belt I, reducirá el impacto ambiental del secado de especias, mediante el desarrollo de bosques energéticos y el establecimiento de secadores energéticamente eficientes.

Los productores de especias están contribuyendo a la protección de los bosques tropicales mediante la producción y transformación sostenibles de especias, y el establecimiento de negocios verdes rentables con procesos de producción, rendición de cuentas y venta sólidos y confiables, alcanzados a través del fortalecimiento del capital social, la asociatividad, la solidaridad y el liderazgo (modelo Desarrollo Holístico Comunitario Basado en Valores – VBHCD de Heifer y su metodología de facilitación empresarial).

El departamento de Alta Verapaz enfrenta altos niveles de pobreza (83.1%), debido a la desigualdad de ingresos y tenencia de la tierra. Sin embargo, se ha caracterizado por ser un gran productor de especias, principalmente cardamomo, con un gran potencial para el cultivo de otras especias debido a su clima, suelo, altitud y vegetación. Además, el departamento de Alta Verapaz e Izabal posee un nivel de amenaza baja ante el fenómeno de sequías, sin embargo, un nivel alto a extremos de lluvia, deslizamientos e inundación patrón que se mantendrá con el impacto del cambio climático

Eventos climáticos como Eta e Iota han afectado a Departamentos como Alta Verapaz e Izabal, afectando a cientos de comunidades, que evidenciando la vulnerabilidad de los territorios y un gran número de la población.

DESCRIPCIÓN DE LA CONSULTORÍA

La implementación exitosa del proyecto y el desarrollo de un Índice de Equivalencia de Adaptación no podría ser alcanzado sin la consideración de los roles de género, participación de las comunidades locales, otras partes interesadas por lo que es importante realizar una revisión del diseño de los planes elaborados para asegurar que el proyecto cumple con la aplicación de salvaguardas sociales y ambientales necesarias.

El diseño de los planes fue realizado con información obtenida de fuentes secundarias y por parte de la experiencia en campo de Heifer.

OBJETIVOS DE LA CONSULTORÍA

Objetivos Específicos

• Revisar análisis y resultados del tamizaje de las salvaguardas sociales y ambientales del proyecto.
  • La revisión y análisis debe verificar la aplicación de la Política de rendición de cuentas y quejas, la Política de Género y la Política de Política de participación de las partes interesadas de CI- GEF (Conservación Internacional y del Fondo para el Medio Ambiente Mundial- GEF) así también la Política de Empoderamiento de la mujer de Heifer Project International Guatemala.
• Elaborar propuesta de mejora y cumplimento del Plan de Pueblos Indígenas.
  • Tomando en cuenta elementos de monitoreo a lo largo de proyecto
• Elaborar propuesta de mejora del plan de Mecanismo de Redición de cuentas y quejas.
  • Tomando en cuenta el monitoreo de # de conflictos y quejas reportadas
• Elaborar propuesta de mejora del plan de Género
• Elaborar propuesta de mejora de plan de participación de las partes interesadas

Durante el diseño de la propuesta de proyecto se desarrollaron los planes mencionados anteriormente por lo que Heifer podrá brindar los planes previamente elaborados para revisión y actualización según sea necesario.

ÁREA GEOGRÁFICA

Comunidades Priorizadas de los municipios de Cobán, Chisec, Fray Bartolome, Chahal, La Tinta, Panzós de Alta Verapaz y El Estor, Izabal.

ENTREGABLES

• Documento de planteamiento metodológico a trabajar que incluya:
  • Proceso de revisión y análisis de los planes existentes
• Plan de Género y pueblos indígenas actualizado
• Plan de Mecanismo de rendición de cuentas y quejas actualizado
• Plan de Participación de partes interesadas actualizado
• Herramientas de monitoreo de cada plan
• Informe y sistematización de trabajo de campo realizado.

COORDINACIÓN

La coordinación será realizada con el Gerente de Proyecto en Guatemala y el Oficial de Monitoreo de proyecto.

PRESENTACIÓN DE PROPUESTA TÉCNICA-ECONÓMICA

Los interesados en participar en el proceso de selección deberán presentar una propuesta técnica-económica para abordar los diferentes objetivos de la presente consultoría.

Los interesados en participar en el proceso de selección deberán presentar una propuesta técnica-económica para abordar los diferentes objetivos de la presente consultoría.

La propuesta técnica deberá contener como mínimo:

Información general

• Información general del profesional o equipo consultor
• Fecha estimada de inicio: 16 de Enero 2023.
• Fecha estimada de finalización: 07 de Abril 2023.
• Archivos adjuntos:
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Diplomas, certificados que hagan constar experiencia en los temas descritos
  • Pruebas de un historial satisfactorio de desempeño, integridad y ética profesional.

Enfoque Técnico

• Una metodología detallada de cómo se llevará a cabo la tarea, métodos de recolección de datos, procedimientos de campo, prácticas de control de calidad y análisis de datos.
• Enumere y describa brevemente el equipo y el personal propuesto (si tal fuera el caso), indicando qué función tendrá cada persona propuesta y el conjunto de aptitudes necesarias para el puesto.
• Un plan de trabajo claro y completo, en el que se indiquen las principales actividades, los responsables y el cronograma.

LA PROPUESTA FINANCIERA DEBERÁ CONTENER:

El proyecto de presupuesto debe presentarse por separado. El proyecto de presupuesto debe ser lo suficientemente detallado como para permitir la evaluación de los costos propuestos.

• Presupuesto detallado
• Explicaciones narrativas

Heifer se reserva el derecho de solicitar más información que respalde los costos y precios detallados. La moneda en la que se firmará el contrato de servicios será en quetzales.

MONTO TOTAL Y FORMA DE PAGO

El monto total será definido por medio del análisis técnico financiero de las propuestas y el mismo se pagará en tres desembolsos.

Este monto global cubre los honorarios y los viáticos del consultor, así como los costos operativos para el desplazamiento a las diferentes áreas. El consultor los entregables y presentará facturas para los respectivos pagos.

Entregable % de pago Plazo de entrega

1 30% Semana 2

2 y 3 30% Semana 6

4,5 y 6 40% Semana 12

PERFIL DEL PROFESIONAL

Quien ejecute la consultoría, debe de cumplir con los siguientes requerimientos:

• Un profesional con título universitario en ciencias sociales (Desarrollo social, antropología, sociología, agronomía). Mínimo 7 años de experiencia.
• Experiencia en:
  • Salvaguardas sociales y ambientales.
  • Comunidades indígenas.
• Conocimiento sobre la realidad social del Área de Alta Verapaz e Izabal.
• Experiencia en la utilización de metodologías cuantitativas y cualitativas para la investigación rural, social y agrícola.
• Experiencia en la sistematización de experiencias y lecciones aprendidas
• Experiencia de trabajo con metodologías participativas
• Capacidad para el trabajo en equipo y buenas relaciones interpersonales.
• Habilidades de comunicación oral y escrita.
• Disposición a desplazarse a las zonas en las que se desarrollaron las experiencias.
• Conocimiento general respecto a producción agropecuaria sostenible, conservación de biodiversidad, cambio climático, gestión forestal.
• Presentar documentación que respalde formación académica, experiencia laboral/servicios.
• Presentar al menos 3 cartas de referencias de servicios brindados.

CRITERIOS DE SELECCIÓN

Las propuestas presentadas deben demostrar claramente su alineación con los objetivos de la propuesta y un nivel de detalle adecuado. Las propuestas serán evaluadas de acuerdo con los siguientes criterios:

Criterio Porcentaje

Exactitud y relevancia del enfoque técnico y la metodología propuestos. 30%

La propuesta cumple totalmente con los TDR (información general, plan de actividades, presupuesto, experiencia del profesional, etc.). 10%

Experiencia y competencias para abordar lo solicitado. 20%

Pertinencia y capacidad/aptitud para ejecutar/gestionar la tarea. 10%

Justificación del presupuesto y costos realistas. 30%

Total 100%