Consultoría de Servicios Profesionales para Desarrollo contenidos Curso Especializado Oficiales Migratorios de Protección de la Niñez y Adolescencia

1. Naturaleza de la consultoría: Consultoría de Servicios Profesionales para el Desarrollo de contenidos del Curso Especializado para Oficiales Migratorios de Protección de la Niñez y la Adolescencia.

2. Tipo de Consultoría: Consultoría Tipo B.

3. Proyecto de la OIM o departamento de la OIM al que el consultor presta servicios:

La Organización Internacional para las Migraciones (OIM), creada en 1951, es la principal organización intergubernamental en el ámbito de la migración y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM está consagrada a promover la migración humana y ordenada para beneficio de todos. En ese quehacer ofrece servicios y asesoramiento a Gobiernos y migrantes.

La OIM implementa el Programa Regional sobre Migración desde la Oficina Regional para Centroamérica, Norteamérica y el Caribe, con financiamiento de la Oficina de Población, Refugiados y Migración del Departamento de Estado de los Estados Unidos. Dicho Programa tiene como objetivo construir capacidades gubernamentales para gestionar la migración de forma sostenible y humana, actualmente está presente en 11 países de Mesoamérica y El Caribe. Su accionar se centra en la promoción de la buena gobernanza de la migración por parte de los gobiernos, para reducir los flujos migratorios irregulares y las vulnerabilidades de las personas migrantes, la trata de personas y el tráfico ilícito de personas.

Bajo el principio de promover la migración ordenada, regular y segura, la Organización Internacional para las Migraciones en coordinación con la Dirección General de Migración y Extranjería (DGME), requiere de los servicios de una persona consultora radicada en El Salvador, para realizar el desarrollo de los contenidos del Curso Especializado para Oficiales Migratorios de Protección de la Niñez y la Adolescencia.

Es así, que a partir del 04 de julio de dos mil diecinueve que entra en vigencia la Ley Especial de Migración y de Extranjería, y en cumplimiento a lo establecido en el artículo 17 de esta misma, que hace referencia a las entidades de Control Migratorio, en su literal 3 que literalmente dice: De las anteriores categorías se especializará a personal en la protección de los derechos de niñas, niños, y adolescentes, quienes se denominarán “Oficiales Migratorios de Protección de la Niñez y la Adolescencia”, partiendo de esto y lo desarrollado en el artículo 18 del Reglamento de la Ley.

La formación especializada de la Dirección General de Migración y Extranjería se centra en la planificación, programación académica y desarrollo de actividades formativas multidisciplinarias, tanto presenciales como on-line, de diversas temáticas y duración, dirigidas a las personas servidoras públicas de esta Dirección.

Por tanto y en cumplimiento de la normativa vigente, se debe especializar a las personas servidoras públicas de la Dirección General de Migración y Extranjería, para constituir las áreas de trabajo y los lineamientos institucionales, que atienden a las niñas, niños y adolescentes, según corresponda, en las Gerencias de Emisión de Pasaportes, Control Migratorio, Atención al Migrante y Extranjería, con el fin de estandarizar su trato como institución y contribuir a la protección integral de la niñez y la adolescencia nacionales y extranjeros en nuestro país.

4. Objetivo de la Consultoría

Desarrollar los contenidos a implementar como parte de la formación académica del Curso Especializado para Oficiales Migratorios de Protección de la Niñez y la Adolescencia.

Bajo la supervisión general de la Coordinación Nacional de Programa Regional sobre Migración, y la coordinación directa con las/los Asistente de Proyecto, el/la consultor/a será responsable de ejecutar las tareas siguientes:

5. Actividades por desarrollar:

1. Elaborar un plan de trabajo y metodología para la ejecución de la consultoría.

2. Coordinar con la OIM y otras contrapartes involucradas en la implementación del Curso, específicamente con la Dirección General de Migración y Extranjería (DGME), los aspectos técnicos, metodológicos y logísticos necesarios para la adecuada realización de este.

3. Desarrollar el contenido establecido en el documento de Pénsum del Curso Especializado para Oficiales Migratorios de Protección de la Niñez y la Adolescencia.

La persona consultora deberá desarrollar el contenido de los siguientes módulos:

a. Organismos e instrumentos internacionales de protección a la niñez y adolescencia migrantes.

b. Derecho Migratorio.

c. Ley de Protección Integral de la niñez y Adolescencia.

d. Técnicas de entrevista.

e. Resolución Alternativa de Conflictos.

f. Derechos Humanos.

g. Pedagogía Infantil.

h. Psicología del Desarrollo Integral Infantil.

i. Interés Superior de la niña, niño y adolescente.

Además, deberá incluir diapositivas en Power Point, que recojan elementos principales de cada sesión, para ser utilizadas como recursos de apoyo en la preparación y ejecución del contenido de los módulos. Las diapositivas deberán entregarse en formato de plantilla, proporcionado por OIM y DGME.

1. Diseño de instrumentos de consulta y realización de entrevistas a actores clave y especialistas de la región, en el tema de niñez y adolescencia migrante.

2. Desarrollo de una propuesta preliminar del Curso Especializado para para Oficiales Migratorios de Protección de la Niñez y la Adolescencia. Esta propuesta preliminar deberá incluir: programa del curso, desarrollo de contenidos y metodología del curso (contemplando las diapositivas de apoyo para el desarrollo de contenidos) bibliografía obligatoria y sugerida y un módulo de formación de formadores.

El Curso debe ser interdisciplinario y basarse en una metodología participativa y constructiva, a través del inter-aprendizaje generado a partir de procesos interactivos, dinámicos y grupales, que favorezcan la coordinación y la toma conjunta de decisiones y acciones. Dentro del curso es importante incluir lecturas, video foros, invitación de especialistas, exposiciones y especialmente, revisión de buenas prácticas y estudios de casos desde un abordaje grupal, lo cual permita vivenciar el trabajo articulado necesario para atender la realidad de la situación de la niñez y adolescencia migrante.

Esta metodología debe ser atractiva para el público meta, retomando los conocimientos previos y experiencias cotidianas de las y los involucrados en el proceso de aprendizaje, además de proponer ejercicios para la reflexión crítica y la construcción colectiva entre las y los participantes.

En síntesis, la consultoría incluirá como productos finales: el programa del curso, el desarrollo de contenidos y metodología, el módulo de Formación de Formadores y módulo de participantes.

1. Facilitación de una validación técnica de la propuesta preliminar del curso (contenidos y metodología), incluyendo el módulo de formación de formadores, con el apoyo de la OIM, involucrando a especialistas y organizaciones clave.

2. Ajustar la propuesta preliminar del curso, a la luz de los resultados de la validación técnica, así como de las observaciones y recomendaciones realizadas a través de revisión técnica del equipo de OIM.

3. Participar en reuniones con personal técnico de la OIM y DGME, y con personal de otras instituciones/organizaciones, cuando así se requiera.

4. Elaboración de la versión final del Curso Especializado para para Oficiales Migratorios de Protección de la Niñez y la Adolescencia.**

6. Productos esperados:

Producto 1:

Presentar un Plan de Trabajo y Metodología para la ejecución de la consultoría.

Fecha: Abril 2022

Pago : 20%

Producto 2:

Elaborar una propuesta preliminar del *Curso Especializado* *para para Oficiales Migratorios de Protección de la Niñez y la Adolescencia, la cual incluirá: a. Programa del curso; b. Desarrollo de contenidos y metodología del curso, incluyendo bibliografía obligatoria y sugerida; c. Módulo de formación de formadores., d. Módulo de participantes y e. test de evaluación.**

Esta propuesta debe entregarse en formato de texto sin diagramar.

Como parte del curso, se deberán incluir una serie de diapositivas en Power Point, que recojan elementos principales de cada sesión, para ser utilizadas como recursos de apoyo en la preparación y ejecución de futuras capacitaciones. Las diapositivas deberán entregarse en formato de plantilla sencilla proporcionada por la OIM y DGME

Fecha: Mayo 2022

Pago : 20%

. Producto 3:

Elaborar y presentar una versión final del Curso Especializado para para Oficiales Migratorios de Protección de la Niñez y la Adolescencia, en consonancia con los insumos y resultados de la validación técnica y operativa

Fecha: Junio 2022

Pago : 20%

Nota: Los productos deberán ser aprobados por la Coordinación del Programa Regional sobre Migración y la Escuela Migratoria de la DGME.

7. Entrega de productos y/o reportes

La persona consultora entregará los productos y/o reportes en las fechas acordadas por medio electrónico, y a satisfacción de los/las supervisores/as de esta consultoría. Los productos deben ser aprobados por la OIM.

8. Propiedad Intelectual

Toda coordinación con contrapartes y la información recabada durante las labores, así como los documentos analíticos producidos, y todos los productos generados a partir de esta consultoría, antes y después de la aprobación de la Coordinación Nacional del Programa Regional sobre Migración, serán propiedad de la OIM, quien tendrá derechos exclusivos para publicar o difundir los documentos que se originen en esta consultoría.

9. Indicadores de desempeño para la evaluación de los resultados

Aspectos profesionales

a. La persona consultora se debe comprometer a seguir altos estándares de procesos de investigación a fin de garantizar productos de alta calidad.

b. Presentar los productos en los tiempos requeridos y bajo los términos de calidad establecidos por la OIM.

c. Ejecutar de forma oportuna las actividades relacionadas con la implementación del Diplomado Integral.

d. Trabajo con base en resultados: desarrollar cada acción enfocada en obtener resultados de calidad, dentro de una planificación estipulada y comprometido con lograr los resultados acordados.

Experiencia o competencias requeridas

Podrán participar en la oferta de servicios para llevar a cabo la consultoría, personas consultoras dedicadas a la investigación, que demuestren la experiencia y conocimiento de los temas, metodologías, etc., a través de atestados, consultorías previas realizadas, cartas de referencia, formación académica de sus integrantes, entre otros.

Educación

§ Maestría de una institución certificada, en estudios relacionados con las ciencias sociales, preferiblemente ciencias jurídicas, relaciones internacionales, ciencias políticas, o carreras afines.

§ Estudios especializados en migración, género y/o poblaciones vulnerables serán considerados como una ventaja.

§ Formación docente será considerado como una ventaja.

§ Capacidad de síntesis y análisis para generar informes periódicos.

§ Conocimientos básicos de la naturaleza y normativa sobre niñez y adolescencia.

Experiencia

§ Experiencia mínima de tres (3) años comprobables en el desarrollo de consultorías similares a los planteados en los presentes términos de referencia, incluido portafolio de trabajos realizados.

§ Con al menos una (1) experiencia coordinando programas de formación académica.

§ Experiencia en procesos de investigación y elaboración de curriculas académicas, estudios, entre otros.

§ Manejo de trabajo con equipos multidisciplinarios y experiencia en facilitación de espacios con contrapartes gubernamentales, no gubernamentales e instancias de cooperación.

Idiomas

§ Excelente dominio del idioma español, tanto oral como escrito.

§ Conocimiento básico del idioma inglés será considerado una ventaja.

Competencias

La posición debe demostrar las siguientes destrezas técnicas y personales:

Personales

§ Responsabilidad

§ Genera un entorno respetuoso, libre de acoso y represalias, y promueve la prevención de la explotación y el abuso sexual (PSEA)

§ Acepta y realiza crítica constructiva.

§ Sigue todos los procedimientos, procesos y políticas relevantes.

§ Cumple con los requisitos de plazos y calidad para los productos esperados.

§ Supervisa el trabajo propio para corregir errores y es flexible ante sugerencias u oportunidades de mejora.

§ Interactúa eficazmente con funcionarios gubernamentales de nivel apropiado en asuntos relacionados con asuntos de migración sustantivos y el trabajo de la OIM.

§ Demuestra interés en adquirir y/o mejorar habilidades relevantes para otras áreas funcionales.

§ Identifica problemas, oportunidades y riesgos centrales a las responsabilidades.

§ Incorpora las necesidades, perspectivas e inquietudes relacionadas con el género y promueve la participación equitativa de los géneros.

§ Persistente, calmado y educado ante los desafíos y el estrés.

§ Trata a todas las personas con respeto y dignidad.

§ Trabaja eficazmente con personas de diferentes culturas adaptándose a contextos culturales relevantes.

Comunicación

§ Se comunica claramente y escucha los comentarios sobre los cambios de prioridades y procedimientos.

§ Escribe de manera clara y efectiva, adaptando la redacción y el estilo a la audiencia deseada.

§ Escucha con eficacia y se comunica claramente.

Organización

§ Establece objetivos claros y alcanzables consistentes con las prioridades acordadas para uno mismo.

§ Organiza y documenta el trabajo para permitir la entrega planificada y no planificada.

§ Busca activamente nuevas formas de mejorar los productos.

§ Expande responsabilidades manteniendo las existentes.

§ Persuade a otros a considerar nuevas ideas.

§ Desarrolla proactivamente nuevas formas de resolver problemas.

Trabajo en equipo

§ Contribuye activamente a un ambiente de equipo efectivo, colegiado y agradable.

§ Contribuye y sigue los objetivos del equipo.

§ Busca aportes y opiniones de otros.

§ Apoya e implementa activamente las decisiones finales del grupo.

Valores

§ Inclusión y respeto a la diversidad: Respeto y promoción de las diferencias individuales y culturales; promover la inclusión y la diversidad en todo momento.

§ Integridad y transparencia: Mantener altos estándares éticos y actuar en todo momento de acuerdo con los principios y reglas de conducta de la OIM.

§ Profesionalismo: demostrar compromiso con el trabajo, ejecutando las acciones de manera competente y ejerciendo sano juicio al enfrentar los desafíos del día a día.

Otros requerimientos

§ Contar con un seguro médico. La persona consultora adquirirá su propia póliza de seguro para soporte de gastos médicos y/o de accidentes personales que le cubran estas eventualidades mientras dure la consultoría. OIM no asume responsabilidad por algún accidente que pudiera sufrir, ya que el contrato de consultoría no supone relación patronal de ningún tipo.

§ La persona consultora deberá proporcionar copia de cartilla de vacunación contra la COVID-19, demostrando la aplicación de las dosis correspondientes.

10. Lugar y plazo de ejecución

La consultoría se desarrollará en la ciudad de San Salvador, mediante un contrato de servicios profesionales por un período de 3 meses.

11.Viajes necesarios

El/La consultor/a se hará cargo de los procesos logísticos que conlleven las actividades dentro de la consultoría. Además, el/La consultor/a deberá cubrir los gastos relacionados con movilización, alimentación y alojamiento fuera de San Salvador siempre y cuando sean necesarios.