Consultant(e) Spécialiste Protection de l’Enfant

Contexte :
Le Niger se situé au centre des routes migratoires entre l’Afrique du Nord et l’Afrique centrale
et subsaharienne. En plus d’être un pays d’émigration et de destination, il est principalement
un pays de transit que nombreux ressortissants de pays de la sous-région traversent. Depuis
les années 1990, le Niger est devenu un espace stratégique accueillant des flux de migrants
de transit à destination des pays du Maghreb et de l’Europe. Entre 2016 et 2019,
l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) au Niger a enregistré 1 055 214
migrants, dont 55% qui sortent du pays, 29 % qui entrent et 16% voyageant à l’intérieur du
Niger, la plupart d’entre eux étant des migrants nigériens.
Parmi ces migrants, les enfants représentent approximativement un tiers de cette population
en mobilité. Seuls ou accompagnés de leur famille, tuteur, ou amis, les filles et les garçons
décident de partir à l’aventure en vue de voir leurs conditions de vie et leur futur s’améliorer.
Certains sont parfois forcés ou trompés et se retrouvent dans des situations d’extrême
vulnérabilité. Les parcours des enfants et leurs expériences de mobilité sont divers. Bien que
beaucoup d’enfants migrants se veulent invisibles et sont difficilement repérables, l’Etat
L’OIM s’engage en faveur d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Les
candidatures externes et internes sont acceptées pour ce poste.
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nigérien a un rôle à jouer en vue de garantir leur protection, et l’obligation de protéger tout
enfant présent sur son territoire, sans discrimination aucune. En revanche, le manque de
données complètes sur les mouvements des enfants impacte la prise de décisions éclairées.
Dans le cadre de son partenariat avec le Gouvernement du Niger, l’OIM a développé un projet
intitulé « Renforcer la protection des migrants en Afrique de l’Ouest et du Centre par
une gouvernance consolidée des migrations au Mali et au Niger 2022 » soutenu
financièrement par l’agence danoise pour la coopération internationale (DANIDA) du
Ministère des Affaires Etrangères danois. Le projet conjoint entre le Mali et le Niger vise à
renforcer la gouvernance des migrations dans les deux pays en renforçant la coordination et
la cohérence entre les autorités gouvernementales concernées et en relevant les défis
communs de la gestion des migrations. Parmi les actions visées, sont planifiés l’amélioration
de la collecte des données sur les enfants en mobilité, y compris les enfants victimes de
traite, notamment par le soutien au Ministère de la Protection de l’Enfant dans l’amélioration
de leur base de données sur les enfants en mobilité grâce à des outils de collecte de données
améliorés et leur vulgarisation (1), et le soutien aux autorités nationales chargées de la
protection de l’enfance pour l’amélioration du système de protection des enfants en
mobilité, notamment en renforçant la coordination et les mesures de protection des enfants
migrants non accompagnés conformément aux obligations de la CIDE (Convention
Internationale des Droits de l’Enfant) et du PMM (Pacte Mondial sur les Migrations).
Fonctions / Responsabilités :
Sous la supervision Générale du Chargé de programmes et de liaison et la supervision directe
de la Coordinatrice Protection, le-la consultant-e assurera la mise en oeuvre du volet
‘protection de l’enfance’ du projet DANIDA en collaboration avec les assistants de protection
de l’OIM Niger.
a) Analyser les forces et faiblesses, manquements/gaps et leviers du dispositif politique,
législatif et institutionnel nigérien relativement à la protection des enfants en mobilité,
en correspondance au cadre international, régional et national du Niger ; (14 jours)
b) Selon les besoins et gaps identifiés, développer de manière participative des
recommandations et identifier les interventions clés à mener par le Ministère de la
Promotion de la Femme et Protection de l’Enfant (MPFPE), le Ministère de la Justice
(MJ), et/ou l’OIM ou tout autre acteur pertinent pour une meilleure mise en oeuvre des
mesures et principes de l’intérêt supérieur de l’enfant (exemples : procédures DIS,
formalisation du système de tutelle) ; (4 jours)
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c) Assister techniquement le MPFPE pour l’organisation de réunions de coordination
(dont le sous-groupe de travail migration et protection de l’enfance), des tables rondes
régionales et nationales multi acteurs sur la protection de l’enfant en mobilité en vue
d’identifier les besoins, préoccupations et recommandations des acteurs locaux et
nationaux ; (8 jours)
d) Etablir une feuille de route pour le renforcement du système de la protection des
enfants en mobilité et suivre sa mise en oeuvre (notamment pour les procédures de
détermination de l’intérêt supérieur de l’enfant, un système de tutelle, et/ou la
formalisation des familles d’accueil) ; (10 jours)
e) Identifier des bonnes pratiques relativement à la protection des enfants en mobilité
dans la sous-région et appuyer l’organisation d’une visite d’étude entre le Niger et le
pays sélectionné ; (4 jours)
f) Analyser et évaluer les outils de collecte de données du MPFPE relativement à la
protection des enfants ; (5 jours)
g) Dresser des recommandations concrètes pour son amélioration (la prise en compte
des données sur les enfants en mobilité de façon soutenue) et appuyer sa révision et
sa vulgarisation ; (3 jours)
h) Appuyer l’organisation d’une revue annuelle avec les parties prenantes (MPFPE,
MJ,DST,UNICEF, OIM etc.) sur la protection des enfants en mobilité ; (3 jours)
i) Elaborer un module de formation sur la protection des enfants en mobilité, prenant en
compte le contexte national ; (4 jours) plus un petit focus sur la gestion des cas des
enfants en mobilité
j) Organiser une formation de formateurs-trices. (5 jours)
Indicateurs de performance pour l’évaluation des résultats

• Analyse du système de protection des enfants en mobilité et du cadre
  institutionnel, politique et juridique réalisée
• Minimum deux tables rondes sur la protection de l’enfance organisées
• Appui technique au Sous-groupe de travail migration et protection de l’enfance
  fonctionnel
• Rapport d’une évaluation des besoins et feuille de route pour renforcer le système
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  de protection des enfants en mobilité disponible
• Analyse des outils de collecte de données du MPFPE et outils de collecte révisés
  disponibles et partager au sous groupe migration
• Module de formation sur la protection des enfants en mobilité plus un focus sur la
  gestion de cas des enfants en mobilité disponible
• Une revue annuelle multi acteurs sur la protection des enfants en mobilité réalisée
• Minimum 5 formateurs formés sur le module de protection des enfants en mobilité
  et la pédagogie appropriée.
  Voyage prévu :
  Voyages prévus à Niamey, Niger (et éventuellement dans les villes d’Agadez et de Zinder au Niger).
  Une partie du travail peut se réaliser à distance.
  Qualifications requises et Expérience
  EDUCATION
  • Master en sciences sociales ou politiques, droit, droits de l’homme, anthropologie,
  sociologie, ou tout secteur associé, d’une institution académique accréditée
  • Minimum 5 ans d’expériences dans le domaine de la protection de l’enfance
  EXPERIENCE
• Solide expérience dans le domaine des affaires humanitaires, de la protection,
  de la protection de l’enfance, de la violence sexiste ou des droits de l’homme ;
• Maitrise des normes, pratiques et réponses internationales relatives à la
  protection de l’enfance ;
• Une expérience dans le domaine de la migration ;
• Une expérience de liaison avec les autorités gouvernementales, d’autres
  institutions nationales/internationales et des ONG, ainsi que dans la région, est
  un atout ;
• Expérience de travail avec une agence opérationnelle des Nations Unies ou
  une ONG internationale dans le domaine de la protection, des droits de
  l’homme ou de la migration et des réfugiés ;
• Expérience d’offre de soutien technique ou d’interventions de renforcement
  des capacités.
  COMPETENCES
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• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et rapide ;
• Connaissance des normes de protection internationales ;
• Connaissance des principes de gestion des cas ;
• Excellentes compétences rédactionnelles en français.
  LANGUES
  • La maitrise du français et de l’anglais est requise
  Compétences
  Valeurs
  • Inclusion et respect de la diversité : Respecte et promeut les différences
  individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion chaque fois que
  cela est possible.
  • Intégrité et transparence : Respecte des normes éthiques élevées et agit
  conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.
  • Professionnalisme : Est apte à travailler avec sang-froid, compétence et
  dévouement, et gère les problèmes quotidiens en faisant preuve du discernement
  requis.