Consultant PSS – Niger

INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturels et de conflits armés. INTERSOS base son action sur les valeurs de la solidarité, de la justice, de la dignité humaine, de l’égalité des droits et des opportunités pour tous les peuples, du respect des diversités, de la cohabitation, de l’attention aux groupes sociales les plus vulnérables.

Termes de référence
Intitulé du poste : Consultant PSS – Niger
Code : SR-54-2393
Pays : Niger
Lieu d’affectation : Agadez (70%) et Niamey (30%)
Date de prise de fonction : 15/04/2022
Durée du contrat : 4 mois
Sous la supervision de : Chef de Mission
Supervision directe de : 3 staffs Nationaux
Personnes à charge : Non-family duty station

Contexte général du projet
Le projet vise à améliorer la protection de 750 mineurs non accompagné, séparés et en familles, demandeurs d’asile et réfugié résidants au site humanitaire d’Agadez à travers la gestion de cas plus vulnérables, l’appuis au fonctionnement du Panel DIS, le renforcement des capacités du staff INTERSOS et des partenaires et des structures de protection à base communautaire, les activités sportives, culturelles et récréatives.

Agadez est l’une des villes les plus touchées par le flux des migrants subsahariens en route vers l’Europe et les changements suite à l’application de la loi 2015-36 du 26 mai 2015,
punissant de manière drastique le trafic de migrants. Toute une économie florissante
et officielle de transporteurs, commerçants, logeurs, etc. a été par conséquent
affecté et anéantie dans le pays, dont l’indice de développement humaine pour
2020 s’établit à 0.394, ce qui place le pays dans la catégorie «développement
humain faible » et au 189e rang parmi 189 pays et territoires. L’UNHCR aide le gouvernement à gérer la situation des réfugiés et des demandeurs d’asile arrivant sur son territoire et, en collaboration avec ses partenaires, identifie des solutions pour aider les
réfugiés à reconstruire leur vie grâce à l’intégration socio-économique, à la réinstallation et à d’autres voies alternatives et complémentaires.

Au 31 décembre 2021 le nombre des PoCs enregistré dans la
base de données d’Agadez s’élève à 1994 individus constitué de 1461 ménages
venant principalement du Soudan (89%, 1776 individus) et d’autres pays d’Afrique
subsaharienne par des routes non conventionnelles et, dans la major partie des
cas, après avoir passé un certain temps en Libye. Les enfants sont affectés par
des problèmes de protection spécifiques tels que la détresse psychosociale, la
séparation familiale, l’association à des groupes armés et le recrutement,
exacerbés pendant le parcours migratoire, notamment par les exploitations
sexuelles, la maltraitance, les violences basées sur le genre (mariage des enfants, exploitation sexuelle), le travail des enfants et d’autres formes d’abus. Presque 28,6% des « Persons of Concern » (PoC) enregistrés au niveau d’Agadez sont des mineurs, garçons et filles, et entre eux 130 sont des mineurs non accompagnés. Ces garçons et filles voyagent souvent seuls dans le désert et font des mouvements pendulaires vers l’Algérie et la Libye. Ils sont exposés à toutes formes de vulnérabilités et abus. La majorité de ces garçons et filles sont de nationalité soudanaise, mais aussi d’autres pays tels que le Nigeria,
le Mali, et le Tchad.

Les enfants ciblés par ce projet sont 750 (300 f, 450 g) garçons et filles accueillis dans le centre humanitaire d’Agadez parmi lesquels 200 garçons mineurs non accompagnés. Ces enfants nécessitent d’une attention particulière, des services de protection spécifiques y inclus la prise en charge de cas, car ils ont été victimes de violences et ils sont à présent à risque de violence et abus mais aussi d’être impliqués dans des activités illégales. Enfin, dans le centre humanitaire d‘Agadez, il devient toujours plus urgent de fournir des activités récréatives, des espaces de protection des enfants (EAE – Espaces Amis des Enfants), des services d’appui psychosocial spécialisés (PSS) et des services d’éducation pour les garçons et les filles dans le respect de leurs droits fondamentaux à l’éducation. En outre, une fourniture des services de compétences de vie pour les adolescents est aussi nécessaire pour renforcer leurs compétences et leur intégration dans la société.

Objectif général de la position
Le conseiller en soutien psychosocial sera responsable de la définition, de la supervision et de la mise en œuvre de la composante PSS du programme de protection pour la mission INTERSOS Niger. Le consultant fournira des orientations et des conseils techniques au personnel de protection, en particulier aux animateurs PSS, en veillant à ce que les composants spécifiques du programme PSS soient fournis conformément aux directives internes et conformément aux normes et principes internationaux, afin d’atteindre les objectifs du programme PSS.

Principales responsabilités et tâches
Le consultant PSS sera chargé d’assurer des interventions PSS de haute qualité et opportunes.
Il / elle:

• Formera l’équipe PSS,
• Dirigera l’équipe au quotidien,
• Développera et révisera les interventions PSS,
• Rédigera et révisera les POS, manuels et termes de référence des activités PSS ;
• Surveiller la qualité et l’impact de la programmation PSS ;
• Élaborer et fournir un plan de développement des capacités pour le personnel PSS.

Principales Responsabilité et tâches:

• Coordonner les activités de l’équipe PSS (3 facilitateurs), soutenir la planification, l’organisation et la mise à jour de la stratégie PSS, fournir un soutien technique et une assistance dans la mise en œuvre des composants PSS.
• Contextualiser et adapter les directives internes et globales, en veillant à ce qu’elles soient mises en œuvre et connues par un personnel compétent.
• Assurer la cohésion et l’harmonisation des activités et services liés au PSS dans les différents sites de mise en œuvre au sein de la mission.
• Organiser des cours de formation et des ateliers pour le personnel de sécurité afin d’améliorer les compétences PSS.
• Organiser des cours de formation et des ateliers pour les non-spécialistes en santé mentale, premiers secours psychologiques et autres sujets pertinents
• Soutenir le coordonnateur de la protection dans le développement et la mise en œuvre d’un système d’assistance au personnel pour tout le personnel.
• Évaluer les besoins et les lacunes en matière de PSS des populations cibles dans les zones opérationnelles actuelles et futures, mettre à jour périodiquement l’analyse de la situation de sécurité et informer le programme en conséquence.
• Veiller à ce que les données à protéger soient collectées, archivées, archivées, traitées, analysées et diffusées de manière éthique, conformément aux protocoles internes de protection des données.
• Effectuer des visites régulières de suivi sur le terrain et fournir des outils de soutien pour surveiller la qualité de la mise en œuvre du programme.
• Assurer la gestion hiérarchique et technique des animateurs PSS.

Profil requis
Education
Diplôme de Psychologie

Expérience Professionnelle

• Minimum 3 ans d’expérience en tant que chef d’équipe et dans le secteur PSS
• Expérience clinique souhaitable. Minimum d’un an d’expérience de travail dans le domaine humanitaire / contexte de migration.

Exigences professionnelles

• Solides connaissances théoriques, techniques et pratiques en PSS
• Capacité démontrée à travailler dans un contexte humanitaire
• Excellente compréhension de la protection, du droit des droits de l’homme et du droit international humanitaire et des principes humanitaires internationaux
• Expérience dans l’élaboration et la facilitation de programmes de formation et de SOP sur les PSS ;
• Compétences informatiques (Word, Excel, PowerPoint, la plateforme INTERSOS MHPSS est un plus) ;
• Excellentes capacités d’analyse et de rédaction de rapports sur la protection et les droits de l’homme ;

Langues
Excellente connaissance de la langue française

Exigences personnelles

• Flexibilité et capacité à travailler dans des environnements dangereux, stressants et défavorisés ;
• Confidentialité, respect et attitude non discriminatoire ;
• Compétences diplomatiques en réseautage avec les partenaires, les autorités et les donateurs ;
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais ;
• Solides compétences en gestion du temps, débrouillardise et souci du détail ;
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication et capacité à travailler et à s’intégrer dans une équipe multiculturelle.