Consultance nationale (Contractant Individuel) : Administrateur (trice) à la communication pour le changement social et de comportement, 6 Mois, Kisangani/RDC

Et nous n’abandonnons jamais !

Pour chaque enfant, tous ses droits

L’UNICEF travaille en République Démocratique du Congo pour venir en aide aux enfants les plus vulnérables, notamment pour qu’ils aient accès à des services de santé, une alimentation, de l’eau et une éducation de qualité et qu’ils grandissent protégés contre la violence et l’exploitation, d’où qu’ils soient et où qu’ils vivent.

Si vous êtes une personne engagée, un professionnel créatif et passionné par des actions qui génèrent une différence durable en faveur des enfants, l’Organisation mondiale leader dans les droits des enfants aimerait avoir plus d’informations sur vous.

Comment pouvez-vous faire la différence ?

TdR National Individual Contractor C4D.pdf

Il Est Responsable De Mettre En Œuvre La Stratégie De Communication Pour Le Développement Et Changement Social Du Bureau Et Fournir Un Soutien Technique Et Opérationnel à Ses Collègues Internes En Administrant, En Mettant En Œuvre, En Surveillant Et / Ou En Évaluant Une Variété D’initiatives Et D’activités De Communication Pour Le Développement Et Changement Social Pour Promouvoir L’engagement Et La Participation Communautaires, Ainsi Que Des Changements/mobilisation Comportementaux Et Sociaux Mesurables, Nécessitant L’application De Compétences Techniques Et Théoriques Et Une Connaissance Approfondie Des Objectifs Organisationnels, Des Règles, Des Règlements, Des Politiques Et Des Procédures Pour Accomplir Les Différentes Tâches

L’Administrateur(trice) communication pour le développement et changement social rend compte au Chef du bureau de Kisangani avec une double ligne de supervision au chef de la Communication pour le développement et changement social.

• Collaborer avec les programmes de l’UNICEF et les partenaires du gouvernement, en tenant compte de la stratégie de communication pour le développement et changement de comportement de l’Unicef en RDC incluant : 1. l’engagement communautaire, 2. les médias et influenceurs, 3. l’engagement digital et SMS, 4. le sport et les arts pour le développement et 4. l’engagement avec le secteur privé, contribuer au développement et à la mise en œuvre des activités liées à la communication pour le changement social et l’engagement communautaire.
• Assurer l’appui des autres bureaux terrain en fonction des urgences, priorités et besoins.
• Mettre en œuvre et coordonner la stratégie adolescents et jeunes de l’UNICEF en RDC qui comporte 4 piliers : 1. Ouvrir les portes de l’UNICEF aux adolescents et aux jeunes, 2. Des services qui correspondent aux besoins des adolescents et des jeunes 3. Compétences et employabilité des jeunes. 4. Participation et engagement des adolescents et des jeunes.
• Appuyer la création de partenariats avec les groupes religieux, les chefs traditionnels, les enseignants, les artistes, les médias et tout autre groupe organisés dans la communauté, ainsi que des organisations de la société civile, les orienter sur les objectifs du programme pays et solliciter leur implication dans la mise en œuvre du programme des provinces concernées.
• Suivre la mise en œuvre des activités de communication pour le développement et changement social en passant en revue les progrès accomplis et en identifiant les contraintes à travers des visites de terrain, des consultations avec les homologues gouvernementaux, les partenaires et le personnel de l’UNICEF.
• Assurer le suivi des activités de communication en insistant sur l’assurance de la qualité et de la bonne utilisation des fonds affectés aux partenaires, conformément à la planification et aux accords de partenariat.
• Préparer des analyses et des rapports de qualité.
• En collaboration avec les partenaires, contribuer à la conception, au développement, pré-test, à la production et l’évaluation de matériels de communication culturellement pertinents, et superviser les aspects qualitatifs de la production, (par exemple, contrôle de la qualité, la traduction, la révision de la mise en page et conception graphique).
• Suivre et évaluer la diffusion appropriée et en temps opportun des matériaux de communication pour le développement à des publics cibles, et participer à l’évaluation de leur impact.
• Assurer la documentation de bonnes pratiques et des leçons apprises et transférer les informations pertinentes relatives à la mobilisation sociale recueillies sur le terrain au bureau national de l’UNICEF.
• Accomplir toute autre tâche comme garantir la qualité des justifications fournies par les partenaires dans le domaine financier, fournir une assistance technique en matière de formation à tout acteur dans le domaine de la mobilisation sociale et du plaidoyer, participer à la coordination thématique ou aux réunions des groupes thématiques de communication pour le développement, et toutes autres tâches menant à la réalisation des objectifs du programme.
• Contribuer à communication et engager les communautés de façon innovante et qui correspond au contexte, habitudes et besoins des communautés.

Tâches et livrables

Tâches

Livrables

Mettre en œuvre et coordonner la stratégie adolescents et jeunes de l’UNICEF en RDC qui comporte 4 pilliers : 1. Ouvrir les portes de l’UNICEF aux adolescents et aux jeunes, 2. Des services qui correspondent aux besoins des adolescents et des jeunes 3. Compétences et employabilité des jeunes. 4. Participation et engagement des adolescents et des jeunes.

La stratégie Adolescents et jeunes est opérationnalisée par le consultant sous ses 4 piliers

Appuyer la création de partenariats avec les groupes religieux, les chefs traditionnels, les enseignants, les artistes, les médias et tout autre groupe organisés dans la communauté, ainsi que des organisations de la société civile, les orienter sur les objectifs du programme pays et solliciter leur implication dans la mise en œuvre du programme des provinces concernées.

Partenariats signés avec les principaux réseaux stratégiques des provinces de Tshopo et Bas Uele

Suivre la mise en œuvre des activités de communication pour le développement et changement social

Passer en revue les progrès accomplis et identifier les contraintes à travers des visites de terrain (au moins 4 missions de terrain réalisées dans les zones de sante prioritaires), des consultations avec les homologues gouvernementaux, les partenaires et le personnel de l’UNICEF.

Assurer le suivi des activités de communication en insistant sur l’assurance de la qualité et de la bonne utilisation des fonds affectés aux partenaires, conformément à la planification et aux accords de partenariat.

100% de visites programmatiques requises pour le volet SBC réalisées

Assurer le suivi des activités de communication en insistant sur l’assurance de la qualité et de la bonne utilisation des fonds affectés aux partenaires, conformément à la planification et aux accords de partenariat.

Passer en revue les progrès accomplis et identifier les contraintes à travers des visites de terrain (au moins 4 missions de terrain réalisées dans les zones de sante prioritaires), des consultations avec les homologues gouvernementaux, les partenaires et le personnel de l’UNICEF.

Assurer le suivi des activités de communication en insistant sur l’assurance de la qualité et de la bonne utilisation des fonds affectés aux partenaires, conformément à la planification et aux accords de partenariat.

100% de visites programmatiques requises pour le volet SBC réalisées

En collaboration avec les partenaires, contribuer à la conception, au développement, pré-test, à la production et l’évaluation de matériels de communication culturellement pertinents, et superviser les aspects qualitatifs de la production, (par exemple, contrôle de la qualité, la traduction, la révision de la mise en page et conception graphique).

100% de supports produits sont protestés et finalisés

Suivre et évaluer la diffusion appropriée et en temps opportun des matériaux de communication pour le développement à des publics cibles, et participer à l’évaluation de leur impact.

Un mécanisme de suivi évaluation des interventions des médias est mis en place pour Tshopo et Bas Uele

Assurer la documentation de bonnes pratiques et des leçons apprises et transférer les informations pertinentes relatives à la mobilisation sociale recueillies sur le terrain au bureau national de l’UNICEF.

Au moins une documentation de bonnes pratiques produite tous les deux mois

Contribuer à engager les communautés de façon innovante et qui correspond au contexte, habitudes et besoins des communautés.

Au moins 30% de CAC planifiées pour chaque province sont mises en place pendant la période de la prestation du consultant

Pour être qualifié(e) comme agent de changement pour chaque enfant, vous devez avoir :

Education

Un diplôme de licence en communication, engagement communautaire, santé publique, sciences sociales et comportementales, en sociologie, en anthropologie, en psychologie, en éducation, en relations publiques ou dans un autre domaine connexe des sciences sociales est requis.

Expérience

Un minimum de 2 ans d’expérience professionnelle dans les domaines de la planification de programmes de développement social, de la communication et du plaidoyer public et / ou dans des domaines connexes au sein d’une organisation internationale et/ou de grande envergure, dont certains étaient de préférence servis dans un pays en développement, est requis.

Connaissance Linguistique

La maîtrise du français est requise. La connaissance de l’anglais est un atout.

Proposition des offres financières

Les candidats sont invités à produire une offre financière indiquant la rémunération totale (honoraires, frais de mission, etc.). Elle doit inclure les détails de la période de validité et le mode de paiement qui sera effectué selon les procédures approuvées par l’UNICEF.

Pour chaque enfant, vous devez démontrer…

Nos valeurs fondamentales de Bienveillance, Respect, Intégrité, Confiance, Responsabilité et Durabilité.

L’UNICEF s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leur religion et leur origine ethnique, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour faire partie de l’organisation.

L’UNICEF propose des aménagements raisonnables aux consultants/prestataires individuels handicapés. Il peut s’agir, par exemple, de logiciels accessibles, d’une aide au voyage pour les missions ou d’accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à révéler votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d’un aménagement raisonnable pendant le processus de sélection et ensuite dans votre mission.

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires afin de procéder à une vérification des antécédents.

Remarques

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérées comme des “membres du personnel” au sens du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture d’assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.

Le candidat sélectionné est seul responsable de la validité du visa (le cas échéant) et de l’assurance maladie nécessaires à l’exécution des tâches prévues par le contrat, et ce pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation d’une vaccination complète contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), qui doit être satisfaite avant l’entrée en fonction. Elle ne s’applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l’UNICEF, les lieux d’exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni voyager pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.