Conseillère ou Conseiller de direction

Votre mission

L’office cantonal des systèmes d’information et du numérique (OCSIN) élabore et concrétise la stratégie des systèmes d’information et de communication de l’administration cantonale ainsi que la politique de sécurité de l’information. L’OCSIN esquisse les contours de la politique du numérique du Conseil d’État, visant à faire du canton un acteur important de la transformation de notre société, induite par l’essor du numérique. En savoir plus sur “Genève numérique”.

Le service coordination et processus des services d’infrastructure (CPSI), qui assure un rôle d’état-major au sein de la direction des services d’infrastructure (DSI), recherche un conseiller ou une conseillère de direction.

A ce titre, vous serez en charge d’assister, seconder et soutenir l’encadrement dans le pilotage des activités opérationnelles pour le dispositif ORCA et pour la gouvernance des évènements spéciaux. Vous contribuerez entre autre à l’établissement et au respect des indicateurs liés aux services à la mise en œuvre du SCI et à la sécurité informatique.

Vous devrez notamment :

• Être garant-e du catalogue de service, des SLA ainsi que des OLA du service ;
• Élaborer des rapports d’activités ;
• Participer activement aux exercices organisés dans le cadre du dispositif ORCA ainsi qu’aux bilans RETEX ;
• Élaborer et formaliser les documents opérationnels de gestion de projet, de gestion de crise et de continuité des activités ;
• Participer à l’élaboration et à l’évolution du schéma directeur de la sécurité des systèmes d’information et le plan catastrophe de l’administration cantonale en fonction des risques identifiés ;
• Élaborer des études du dispositif ORCA pour la cellule des systèmes d’information et de communication (CSIC) ;
• Informer, sensibiliser et promouvoir au sein de l’administration cantonale une politique et une culture en matière de sécurité et de confidentialité ;
• Conseiller, assister, informer et alerter pour tout sujet touchant à la sécurité des SI et au management de la continuité d’activité ;
• Entretenir des contacts avec les instances de sécurité cantonales et fédérales, ainsi qu’avec les associations actives dans ce domaine ;
• Contribuer à l’atteinte des objectifs de performance des différents processus plus particulièrement processus CONT ;
• Être le/la chef-fe de processus adjoint-e pour le processus change et le backup du change manager lors des absences.

Votre profil

Prérequis

• Master universitaire en informatique complété idéalement par une formation continue de niveau DAS utile à la fonction.
• 5 ans minimum d’expérience dans une fonction similaire, dont au moins 3 ans en qualité de conseiller ou conseillère dans le domaine des infrastructures, de l’IT ou fonction jugée équivalente.
• En cas d’engagement, il est nécessaire de fournir un extrait du registre des poursuites et du casier judiciaire, ainsi qu’une preuve d’équivalence pour les diplômes étrangers.

Contraintes du poste

• Ce poste nécessite d’être accrédité par la police / justice et assermenté par le Conseil d’État. Il est donc impératif d’être de réputation irréprochable.

Compétences métier

• Très bonnes connaissances de l’administration des systèmes d’information ;
• Très bonnes connaissances du contexte genevois, du fonctionnement de son administration et des tâches régaliennes qui sont sous sa responsabilité ;
• Compétences globales de l’IT et maîtrise des familles de composants de l’infrastructure (accès, applicatif, base de données, stockage, serveurs, sécurité, etc.) ;
• Compétences et expérience en gestion de projets, d’organisation et méthodologie ;
• Expérience dans la gestion de continuité des activités et de gestion de crise ;
• Expérience en audit ;
• Expérience dans la gestion de SLA et OLA ;
• Très bonne maitrise de la langue française et syntaxique pour l’élaboration des études ;
• La connaissance de la langue allemande est requise pour traiter avec les autorités fédérales.

Compétences personnelles et relationnelles

• Excellent niveau dans la compréhension / analyse, conception, formulation / documentation, planification / concrétisation / réalisation / contrôle, communication / coordination / collaboration et représentation / visualisation ;
• Confidentialité et discrétion absolue, au vu du domaine traité ;
• Diplomatie, entregent et respect ;
• Avoir un sens élevé de la déontologie ;
• Créativité pour la recherche de solutions dans le cadre du service ;
• Être ouvert-e au dialogue et privilégier la concertation avec les partenaires internes et externes à l’État de Genève ;
• Être un soutien et un partenaire fiable pour ses supérieurs hiérarchiques.

Prérequis

• Master universitaire en informatique complété idéalement par une formation continue de niveau DAS utile à la fonction.
• 5 ans minimum d’expérience dans une fonction similaire, dont au moins 3 ans en qualité de conseiller ou conseillère dans le domaine des infrastructures, de l’IT ou fonction jugée équivalente.
• En cas d’engagement, il est nécessaire de fournir un extrait du registre des poursuites et du casier judiciaire, ainsi qu’une preuve d’équivalence pour les diplômes étrangers.

Contraintes du poste

• Ce poste nécessite d’être accrédité par la police / justice et assermenté par le Conseil d’État. Il est donc impératif d’être de réputation irréprochable.

Compétences métier

• Très bonnes connaissances de l’administration des systèmes d’information ;
• Très bonnes connaissances du contexte genevois, du fonctionnement de son administration et des tâches régaliennes qui sont sous sa responsabilité ;
• Compétences globales de l’IT et maîtrise des familles de composants de l’infrastructure (accès, applicatif, base de données, stockage, serveurs, sécurité, etc.) ;
• Compétences et expérience en gestion de projets, d’organisation et méthodologie ;
• Expérience dans la gestion de continuité des activités et de gestion de crise ;
• Expérience en audit ;
• Expérience dans la gestion de SLA et OLA ;
• Très bonne maitrise de la langue française et syntaxique pour l’élaboration des études ;
• La connaissance de la langue allemande est requise pour traiter avec les autorités fédérales.

Compétences personnelles et relationnelles

• Excellent niveau dans la compréhension / analyse, conception, formulation / documentation, planification / concrétisation / réalisation / contrôle, communication / coordination / collaboration et représentation / visualisation ;
• Confidentialité et discrétion absolue, au vu du domaine traité ;
• Diplomatie, entregent et respect ;
• Avoir un sens élevé de la déontologie ;
• Créativité pour la recherche de solutions dans le cadre du service ;
• Être ouvert-e au dialogue et privilégier la concertation avec les partenaires internes et externes à l’État de Genève ;
• Être un soutien et un partenaire fiable pour ses supérieurs hiérarchiques.

Vos avantages

Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l’intégrité, l’impartialité et la disponibilité ; où l’égalité entre hommes et femmes est garantie. L’État de Genève favorise une représentation équilibrée des femmes et des hommes à tous les niveaux hiérarchiques, en privilégiant les candidatures du sexe sous-représenté dans l’entité concernée à l’engagement.

Vous développerez des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours au sein du département des institutions et du numérique.

Plus d’information sur la page Travailler à l’Etat.