CONSEILLER TECHNIQUE EN DROITS DE L’ENFANT

Objet du Rôle :

Le/La conseiller(ère) technique en gouvernance des droits de l’enfant mettra à profit sa connaissance approfondie du contexte, son expertise technique et ses compétences relationnelles pour définir et réaliser notre ambition stratégique en matière de gouvernance des droits de l’enfant au Burkina Faso, et agira aussi comme point focal protection sociale sensible à l’enfant (CSSP). Le /La titulaire du poste sera responsable de l’élaboration de la stratégie, de la conception technique et de la mise en œuvre de programmes de haute qualité qui changent la vie des enfants dans le cadre tant des programmes d’urgence que des programmes de développement. Le/La conseiller(ère) technique appuie les activités de plaidoyer et d’influence au niveau national tout en dirigeant des partenariats stratégiques au service du développement de nouvelles initiatives. Il/Elle participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de systèmes de suivi et d’évaluation visant à démontrer les effets des programmes et diffuse les enseignements tirés dans le cadre de nos programmes et auprès de nos équipes et de nos partenaires. Il/Elle travaillera en étroite coopération avec les collaborateurs opérationnels et les partenaires des bureaux du Burkina, renforçant leurs capacités, donnant aux organisations locales le sentiment d’être partie prenante et les amenant à intervenir. Un aspect central du poste consiste à assurer la représentation extérieure sur des questions prioritaires, parmi lesquelles l’octroi, aux enfants, de moyens de revendiquer leurs droits civils et politiques, la promotion de la voix et de la place de la société civile, la gestion des finances publiques et ses conséquences sur l’investissement public en faveur des enfants, le suivi des droits des enfants et des processus nationaux de planification du développement (relatifs aux objectifs de développement durable, par exemple), la protection sociale sensible à l’enfant et la communication y afférente. En cas de crise humanitaire majeure, le/la titulaire du poste devra s’acquitter de tâches qui n’entrent normalement pas dans le cadre de ses fonctions et être capable d’adapter ses horaires de travail en conséquence.

Qualifications et Expériences :

• Diplôme de Master en sciences politiques, en sciences sociales, en développement international/relations internationales, en administration publique, en gouvernance, en droits de l’homme ou dans un domaine similaire, ou expérience équivalente.
• Qualification professionnelle en droit, en administration publique, en gestion des finances publiques ou en politiques sociales.
• Au moins 5 ans d’expérience dans la direction de la conception et de la mise en œuvre de programmes humanitaires et de développement axés sur les droits de l’homme (idéalement, les droits de l’enfant), la gouvernance, la responsabilité sociale, ou les politiques sociales et l’investissement public.
• Connaissance des secteurs des droits de l’enfant et de la gouvernance des droits de l’enfant au Burkina Faso.
• Au moins 5 ans d’expérience dans la direction de la conception et de la mise en œuvre de programmes humanitaires et de développement axés sur les droits de l’homme (idéalement, les droits de l’enfant), la gouvernance, la responsabilité sociale, ou les politiques sociales et l’investissement public.
• Connaissance des secteurs des droits de l’enfant et de la gouvernance des droits de l’enfant au Burkina Faso.
• Bonne connaissance de tous ou partie des outils suivants : analyses d’économie politique, analyses de genre, analyses de situation des droits de l’enfant et méthodes de recherche participatives. Bonne connaissance des stratégies de programmation fondées sur les droits de l’homme (et en particulier, les droits de l’enfant) ainsi que d’un ou plusieurs Principes directeurs sur les droits de l’enfant et les entreprises ou du « ».
• Expérience dans le développement de nouvelles initiatives ou la collecte de fonds notamment auprès de l’Agence suédoise de coopération internationale au développement, de l’Agence danoise de développement international, du Ministère des affaires étrangères des Pays-Bas, de l’Agence des États-Unis pour le développement international/le Département d’État américain, du Ministère des affaires étrangères, du Commonwealth et du développement du Royaume-Uni, d’Irish Aid, des Affaires mondiales Canada, du Fonds vert pour le climat, de la Banque mondiale et de la Banque européenne pour la reconstruction et le développement (et autres banques), de l’Union Européenne, de la Fondation Ford et de l’Open Society Institute..
• Compétences avérées dans les domaines de la conception, du suivi et de l’évaluation de programmes, y compris l’élaboration de programmes ayant des effets pérennes et à grande échelle.
• Expérience dans l’élaboration et la planification de stratégies.
• Expérience des analyses du contexte, des capacités et des politiques ainsi que dans l’influence et le plaidoyer au niveau régional ou international afin de demander des comptes aux garants des droits au sujet de la réalisation des droits de l’enfant.
• Compétences en matière de travail en réseau, de représentation et d’établissement de partenariats afin de promouvoir l’apprentissage, de renforcer la société civile et de mobiliser des ressources.
• Capacité à produire et à utiliser des données et des éléments factuels pour innover, obtenir des résultats, et apprendre et diffuser ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas pour les enfants.
• Expérience en matière de promotion de la qualité et de l’impact dans au moins un domaine transversal parmi l’égalité des sexes et l’inclusion ; les programmes adaptables et plus sûrs ; le handicap, et les migrations et les déplacements.
• Expérience dans l’appui à la préparation aux situations d’urgence humanitaire, à l’intervention humanitaire et au relèvement.
• Expérience significative dans la formation, le renforcement des capacités et le mentorat.
• Français et Anglais courant et très bonnes compétences rédactionnelles en Français.
• Expertise et expérience en protection sociale seront un atout.

Durée du Contrat : 12 mois renouvelable

L’Organisation

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
• La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées

Comment postuler ?

Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.