Conseiller ou conseillère Senior Renforcement des systèmes de santé et ressources humaines en santé (H/F

Dans la nouvelle stratégie du Fonds mondial 2023-2028, la question du renforcement des systèmes de santé est primordiale, avec plus d’un tiers des ressources du Fonds sur le cycle 2023-2025 devant être allouées à la construction de systèmes de santé résilients et pérennes. Dans ce cadre, l’équipe SRPS du Fonds voit ses moyens augmenter de manière considérable par rapport au début du cycle précédent, afin d’atteindre les objectifs fixés.

Lors de la 7ème conférence de reconstitution des ressources du Fonds, la France, par la voix du Président de la République, a exprimé son attachement à ce que le Fonds mondial œuvre pour le renforcement durable des systèmes de santé des pays, à commencer par le renforcement de leurs ressources humaines en santé, en particulier dans les pays d’Afrique de l’Ouest et du Centre.

Le Conseiller Ou La Conseillère Aura Pour Mission Principale De Développer Les Actions Du Fonds Mondial En Matière De Renforcement Des Systèmes De Santé, Et Plus Particulièrement Le Renforcement Des Ressources Humaines En Santé, Au Sein De L’équipe « Systèmes Résilients Et Pérennes Pour La Santé (SRPS) » Du Secrétariat Du Fonds Mondial :

Suivre l’action de tous les partenaires techniques et financiers du Fonds mondial, dont la France, en matière de renforcement des systèmes de santé et de ressources humaines.

Soutenir les équipes-pays du secrétariat du Fonds mondial, chargées des allocations-pays, dans l’opérationnalisation des objectifs en matière de renforcement des ressources humaines en santé en particulier dans les pays d’Afrique de l’ouest et du centre.

Assurer un suivi plus général de certains pays prioritaires en matière de renforcement des systèmes de santé, en agissant en tant que référent SRPS en lien avec les équipes pays du Fonds mondial.

Renforcer la coopération du secrétariat du Fonds mondial – dont son équipe SRPS – avec les partenaires techniques et financiers du Fonds mondial, engagés en faveur du renforcement des systèmes de santé et plus particulièrement sur les ressources humaines en santé, y compris, mais sans s’y limiter avec des partenaires français, dont L’Initiative – à Expertise France – et l’AFD.

Profil recherché

Qualifications :

Requis :

Diplôme d’études supérieures dans le domaine de la santé publique, du développement, ou dans tout autre domaine pertinent.

7+ ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines pour la santé dans des contextes de revenus faibles ou moyens.

Spécialisation sur le renforcement des systèmes de santé et/ou des capacités des ressources humaines en santé

Excellente connaissance de l’anglais et du français.

Apprécié :

Excellente connaissance des systèmes de santé dans les pays à faibles et moyens revenus.

Connaissance et expérience de la zone Afrique de l’Ouest et du Centre.

Connaissance du Fonds mondial et son modèle opérationnel.

Connaissance de la politique française en matière de santé publique et des acteurs français et francophones en santé mondiale (y compris AFD et Expertise France, particulièrement L’Initiative).

Compétences :

Techniques :

Gestion de projet, capacité à analyser et synthétiser l’information et à utiliser des outils d’analyse, excellente expression orale et écrite (en anglais comme en français), capacité à travailler dans un environnement international et multiculturel.

Personnelles :

Pensée structurée et critique permettant de résoudre des problèmes, envie d’apprendre, de collaborer et de s’améliorer, jugement solide et prise de décisions en temps opportun basée sur une analyse rigoureuse, approche par le résultat et souci de la qualité de service rendu, organisation et capacité à effectuer plusieurs tâches simultanément, à gérer les priorités et respecter les délais, capacité à influer, convaincre et à faire preuve de diplomatie dans les relations interpersonnelles, capacité à s’adresser à des personnalités de haut niveau capacité de faire preuve d’adaptation et d’agilité.

Expérience Professionnelle :

Requis :

Expérience dans le domaine de la politique de santé publique et/ou du développement à un niveau international

Expérience avérée dans l’élaboration et la mise en œuvre de programmes.

Expérience avérée dans le domaine des ressources humaines en santé dans des contextes de revenus faibles ou moyens.

Compétences interpersonnelles avérées pour établir des partenariats efficaces de coopération avec des équipes internes et des parties prenantes dans une organisation fortement interconnectée.

Expérience avérée dans la gestion et la coordination de projets entre différents services, groupes et parties prenantes.

Apprécié :

5 à 7 ans d’expérience à des niveaux de responsabilité croissants dans un contexte international ou complexe

Bonne connaissance des programmes et de la politique du Fonds mondial mais aussi de ses procédures et de sa gouvernance.

Niveau d’études minimum requis

• Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
• Spécialisation Santé

Langues

• Français Maîtrise
• Anglais Maîtrise

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l’envoi du CV et d’une lettre de motivation est obligatoire