Croix-Rouge Française
- Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
- Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de près de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale. Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi près de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales.
Présentation de la structure
Au sein de la filière “Lutte contre les Exclusions” en Ile-de-France, le Pôle Exclusion des Hauts-de-Seine est composé :
– d’équipes mobiles qui assurent une activité de maraude et d’accompagnement auprès des personnes à la rue en situation de très grande précarité. Leurs rôles s’articulent :
- en journée, autour d’une action médico-psycho-sociale assurée par une équipe pluridisciplinaire (infirmier, travailleurs sociaux et maraudeur) qui travaillent à la recherche de solutions adaptées à chaque situation.
- En nuit, autour d’une action sociale assurée par des maraudeurs, qui se rendent la rencontre des personnes démunies, soit à la demande du 115 ou en effectuant des maraudes sur le 92.
– d’un centre d’hébergement et de stabilisation d’une capacité d’accueil de 25 hommes isolés.
– d’un accueil de jour permettant d’accueillir jusqu’à 15 personnes en même temps (hommes et femmes).
– d’un CHU Alternatif à l’Hôtel (ALTHO) permettant d’accueillir des familles en appartements diffus.
– d’un abri de nuit pouvant accueillir 8 hommes isolés ;
– d’un CHU de 120 places à destination des personnes sans abri en errance dans le métro parisien. , ouverts 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24, visant à accueillir des ménages.
Au sein d’un CHU de 120 places ouvert 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24, pouvant accueillir des hommes, en rupture d’hébergement vivant dans le métro francilien, vous intervenez auprès de ces personnes afin de faciliter leur intégration socio-économique.
Vous en charge de concevoir, coordonner et évaluer avec le bénéficiaire et les acteurs dédiés, l’organisation et la mise en œuvre d’un accompagnement social individualisé
Vos missions sont :
- Vous proposez un accompagnement adapté aux besoins, souhaits et capacités des bénéficiaires en favorisant leurs propres ressources et celles de leur environnement
- Vous déclinez un plan d’action en cohérence avec les besoins et la situation individuelle du bénéficiaire
- Vous recherchez et mobilisez les moyens utiles à l’accompagnement des bénéficiaires afin de coordonner le travail avec différents acteurs
- Vous organisez un suivi de l’accompagnement du/des bénéficiaire(s)
- Vous évaluez, avec le bénéficiaire, l’impact et le résultat des actions afin de les ajuster en conséquence.
- Vous adaptez, en coopération avec les équipes pluridisciplinaires, les dispositifs aux besoins, capacités et souhaits du bénéficiaire.
- Vous établissez des statistiques mensuelles sur votre activité ;
- Vous participez aux réunions d’équipes, de synthèse et de supervision ;
- Vous prenez part à des projets de développement social en collaboration avec les organismes locaux ;
- Vous animez des ateliers d’insertion pour les personnes sans domicile fixe.
- Vous travaillez en lien avec les autres professionnels du service (AS, psychologues, auxiliaires de vie, agents d’accueil…).
Diplôme d’Etat CESF
Expérience dans le même poste
Posséder des connaissances approfondies en législation (la législation de droit commun, la sécurité sociale, les droits sociaux liés à la maladie et au handicap, des politiques sociales de la vieillesse…)
Disposer des connaissance des dispositifs administratifs spécifiques : action logement, MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées), prévoyance ainsi que les éléments législatifs sur le droit des usagers, du code de déontologie
Bonne capacité de synthèse, agilité, écoute, proactivité, réactivité, confidentialité, capacité à travailler de manière autonome.