Comptable (F/H)

Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française.
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers). Elle accompagne ses futurs collaborateurs dans la recherche de logement et le bénéfice de conditions tarifaires attractives.
Les salariés bénéficient de divers avantages.

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 480 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale sociale qui forment chaque année 18 000 personnes à 22 métiers du sanitaire et social par la voie de la formation diplômante classique et en alternance, plus de 145 000 professionnels dans les domaines du sanitaire et social et de la santé et sécurité au travail, et accompagne 5 000 personnes dans la voie de la préqualification pour leur permettre de découvrir un métier, se remettre à niveau ou établir leur projet professionnel..

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 16 700 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…

Poste en CDI à pourvoir de suite. Cette ouverture de poste s’inscrit dans le cadre d’un départ à la retraite en début d’année 2023.

Basé à Romainville (93), au sein du Pôle comptable et financier de l’IRFSS Ile de France, vous assurez pour l’essentiel, dans le respect des procédures de la Croix-Rouge Française et de la réglementation comptable :

1) Gestion de tâches comptables à responsabilité pour 2 structures comptables

 Effectuer les révisions comptables au 30 juin et 31 décembre de chaque année

 Administrer les ventes et fiabiliser les processus ;

 Suivre les encaissements ;

 Mettre à jour la comptabilité courante ;

 Etablir les rapprochements bancaires ;

 Procéder aux règlements des fournisseurs ;

 Vérifier le cycle paie ;

 Etablir les bilans, comptes de résultat et les annexes comptables ;

 Monter les liasses de consolidation à transmettre pour validation à la société mère.

2) Contrôle de gestion

 Établir les prévisions budgétaires ;

 Suivre le tableau de bord de facturation mensuellement;

 Suivre le tableau de bord de la masse salariale mensuellement ;

 Mettre en place des processus fiabilisant les cycles facturation et trésorerie ;

 Anticiper les délais de clôture comptable.

Vous exercez vos fonctions sous l’autorité directe de la Responsable Financière.

1) Diplômes requis

Formation de niveau Bac +4 ou +5

• Diplôme supérieur de comptabilité et gestion (DSCG)

• Master comptabilité contrôle audit (CCA)

• Diplôme d’Ecole de commerce, option comptabilité

2) Durée d’expérience

Nous privilégions une expérience de 3 à 5 en cabinet d’audit.

En fonction des diplômes, le poste proposé peut être ouvert aux jeunes diplômés.

3) Compétences requises

• Bonnes connaissances des réglementations juridiques, fiscales et sociales ;

• Solides bases comptables ;

• Connaissance des principes du contrôle de gestion ;

• Maîtrise d’Excel et des progiciels de comptabilité, notamment CEGID.

4) Aptitudes professionnelles

• Esprit de synthèse et d’analyse

• Rigueur dans le recueil et le traitement des données

• Organisation

• Aisance relationnelle

Rémunération en fonction du profil et de l’expérience.