Component Two Team Leader: Community development and resilience to violence

PROJECT BACKGROUND:

DAI Global LLC is actively searching for a senior-level technical expert to lead Component 2 of the USAID/Haiti Citizen Security Program (CSP). The purpose of the CSP is to build the capacity of Haitian citizens and institutions to reduce gang violence through a three-pronged approach that connects the police, communities, and social services in targeted neighborhoods. The goal is to see measurable improvement in the safety and security of Haitians in the targeted communities. The activity has three main components: 1) Capacity strengthening for the Haitian National Police (HNP); 2) Community development and resilience to violence; and 3) Provision of social services for at-risk youth and survivors of violence.

COMPONENT 2 BACKGROUND:

This component will support a range of community development and youth empowerment activities that strengthens youth resilience to recruitment into gangs and violent activities including providing alternative pathways away from crime and violence and toward productive participation in their communities and the economy. Using a people-to-people approach, this component will facilitate residents working together (including with the police when necessary) to make their communities safer, that is, working collectively to identify, plan, and solve their problems, improve their neighborhoods, enhance community safety, and reduce youth participation in gangs. This may involve providing safe spaces for residents, vocational and other types of skills trainings for youth, and activities that build trust between police and residents to enhance community safety and security. The contractor is expected to support training for residents; provide small and in-kind grants, training, and technical assistance to local NGOs for community development activities to enhance community safety; support repair and rehabilitation of recreational spaces (community and youth centers) transforming them into well-equipped resource centers for community meetings and social events, homework spaces for children, etc. Any required repair or renovation works to police stations are to be facilitated under this component.

The component will assist civil society, including community groups, individuals, and/or the private sector to work with government officials, including police, to ensure good governance and service provision in targeted neighborhoods.

QUALIFICATIONS:

The Component 2 Lead will report directly to the Chief of Party (COP). The Component 2 Lead will be responsible for all activities relating to community development and resilience to violence. The position requires:

• A Master’s degree with at least 10 years of relevant technical experience. Individuals with only a bachelor’s degree or no university degree will not be considered.
• Strong interpersonal skills and demonstrated experience managing and collaborating with multi-cultural teams.
• Experience with grant management. Strong strategic thinking and organizational skills with ability to work in a complex, rapidly changing environment and respond to changing donor and partner demands.
• Experience working on USAID-funded projects preferred.
• Prior experience working in Haiti highly desired, with previous experience in other conflict-affected environments required.
• Experience with remote management in transition or insecure environments.
• Experience in citizen security, crime and violence prevention, community policing, community development, positive youth development, political transition, or peacebuilding programs desired.
• Fluency in French and or Haitian Creole is preferred.

CONTEXTE DU PROJET :

DAI Global LLC recherche activement un expert technique de haut niveau pour diriger la composante 1 du programme de sécurité citoyenne de l’USAID/Haïti. Le but du CSP est de renforcer la capacité des citoyens et des institutions haïtiens à réduire la violence des gangs à travers une approche à trois volets qui relie la police, les communautés et les services sociaux dans les quartiers ciblés. L’objectif est de voir une amélioration mesurable de la sûreté et de la sécurité des Haïtiens dans les communautés ciblées. L’activité comporte trois volets principaux : 1) Renforcement des capacités de la Police Nationale d’Haïti (PNH) ; 2) Développement communautaire et résilience à la violence ; et 3) Prestation de services sociaux pour les jeunes à risque et les survivants de la violence.

CONTEXTE DE LA COMPOSANTE 2 :

Cette composante soutiendra une gamme d’activités de développement communautaire et d’autonomisation des jeunes qui renforcent la résilience des jeunes au recrutement dans des gangs et des activités violentes, notamment en leur offrant des voies alternatives loin du crime et de la violence et vers une participation productive dans leurs communautés et l’économie. Utilisant une approche interpersonnelle, cette composante permettra aux résidents de travailler ensemble (y compris avec la police si nécessaire) pour rendre leurs communautés plus sûres, travailler collectivement pour identifier, planifier et résoudre leurs problèmes, améliorer leurs quartiers, améliorer la sécurité communautaire et réduire la participation des jeunes aux gangs. Cela peut impliquer de fournir des espaces sûrs aux résidents, des formations professionnelles et d’autres types de compétences pour les jeunes, et des activités qui renforcent la confiance entre la police et les résidents afin d’améliorer la sûreté et la sécurité de la communauté. Le composant doit soutenir la formation des résidents ; fournir de petites subventions, une formation et une assistance technique aux ONG locales pour les activités de développement communautaire afin d’améliorer la sécurité communautaire ; soutenir la réparation et la réhabilitation des espaces de loisirs (centres communautaires et de jeunesse) en les transformant en centres de ressources bien équipés pour les réunions communautaires et les événements sociaux, les espaces de devoirs pour les enfants, etc. Tous les travaux de réparation ou de rénovation nécessaires aux postes de police doivent être facilités dans le cadre de ce composant.

La composante aidera la société civile, y compris les groupes communautaires, les individus et/ou le secteur privé à travailler avec les responsables gouvernementaux, y compris la police, pour assurer la bonne gouvernance et la prestation de services dans les quartiers ciblés.

QUALIFICATIONS :

Le responsable de la composante 2 rendra compte directement au chef d’équipe (COP). Le responsable de la composante 2 sera responsable de toutes les activités liées au développement communautaire et à la résilience à la violence. Le poste nécessite :

• Une maîtrise avec au moins 10 ans d’expérience technique pertinente. Les personnes n’ayant qu’un baccalauréat ou aucun diplôme universitaire ne seront pas prises en considération.
• Solides compétences interpersonnelles et expérience démontrée de la gestion et de la collaboration avec des équipes multiculturelles.
• Expérience en gestion de subventions. Solides compétences en matière de réflexion stratégique et d’organisation avec la capacité de travailler dans un environnement complexe en évolution rapide et de répondre aux demandes changeantes des donateurs et des partenaires.
• Expérience de travail sur des projets financés par l’USAID de préférence.
• Expérience antérieure de travail en Haïti fortement souhaitée, avec une expérience antérieure dans d’autres environnements touchés par le conflit requise.
• Expérience de la gestion à distance dans des environnements de transition ou non sécurisés.
• Expérience dans la sécurité des citoyens, la prévention du crime et de la violence, la police communautaire, le développement communautaire, le développement positif des jeunes, la transition politique ou les programmes de consolidation de la paix souhaitée.
• La maîtrise du français et/ou du créole haïtien est préférable.